ＧＥＮＯＶＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
成果は還元してくれる
ただ目標達成し続けないと稼げないのでそこは覚悟が必要。
ただ人は割と良くみんなで頑張ろうと言う風潮はある。
【気になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成績によって評価をしてくれる会社です。
また、新規営業既存営業のどちらも経験することができ、
圧倒的な営業力をてにいれることができました。
...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、曖昧な部分が多く、理不尽な理由で降格させられるケースもあるため、もう少ししっかりしてほしいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度はハッキリしており、数字でほとんど決まります。
給与に関しても頑張りに応じて場合が付くので、稼ぎたい方はおすすめです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業はやればやるほどインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスはインセンティブがないのに営業と給料制...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度は明確です。それに沿って対応すれば全然問題ありません。ただ達成すれば良いです。成果を出したら役職も上がり頑張り続けられます。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普通くらいだと思う。ただ、賞与はない。インセンティブで給与を増やしていく感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業代も出れ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業は目標を達成するとインセンティブが出る。
設定数字を達成すれば昇格すること後できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非営業は昇...続きを読む(全138文字)

【良い点】
受注する商材ごとにポイント設定があり、1ヶ月単位で個人設定がある。
達成すれば歩合があり、昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年齢関係なく達成することができれば昇給、昇格ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは殆ど出ないので達成していないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業は取ったら取った分、給料もあがる。年齢などは関係ないため、社歴が長かろうが、一切関係ない。ただし、成果を上げるためには、テレアポ、提案な...続きを読む(全226文字)

【良い点】
役職が5つ、その中に3つのグレードで分かれており、定量評価のみで昇給降格が決まる。

100%達成でインセンティブが支給されるため、圧倒的な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
完全実力主義なので、やればやるほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの俎上に乗る最低ラインが中々厳しめである。続きを読む(全76文字)

【良い点】
営業職は目標達成さえすれば、インセンティブで結構稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給・昇格しない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やった分が評価される。
いい意味で結果を求めるしかない環境づくりができていると思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
年収はボーナスが連動型なので、月収は他の企業よりはあると思います。営業さんはインセンティブはつくので、お勧めです。非営業だと年2回の昇給と昇...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果報酬な点
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ないが、たまに夜の営業が入るの変えるのが遅くなることもある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価基準については、とてもシンプルな実力主義の会社です！
新卒・中途入社関係なく成果が出れば昇進できるシステムなので若くして稼げる環境は整っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果に応じて報酬を頂ける会社になっております。社内の雰囲気も良く、上司の方々も部下が成果を出しやすくなるような環境を作って頂けます。一般の社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
バックオフィスとしての月収水準は高いと感じるが、
ボーナス等がないため年収でいうと可もなく不可もなく、、、
反面営業は粗利達成率にに対しての...続きを読む(全150文字)

【良い点】
歩合制度が明確であるため、契約を取れば年収は上がりやすい
目標達成した粗利に対して、一般職は何%、主任は何%、チームで達成したら何%など明確...続きを読む(全196文字)