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株式会社スカイネクスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スカイネクストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカイネクストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカイネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スカイネクストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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スカイネクストの 学生による会社の評価

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社風・文化
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スカイネクストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スカイネクストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の中小企業に比べ給与が高いというのが魅力でした。
ただ、給与が高いのみで、他の社内の雰囲気や人間関係は悪く、
社員同士の悪口が横行するような社風で...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スカイネクストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    一緒にやれる人と組めば長く続くとは思うが
    そうでないとちょっと厳しい
    ボーナスはそこそこ貰える印象はあったと思う
    個人的にはやりがいはあまり無...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年3月6日
    回答者:

    【良い点】
    一生懸命働く分評価を受けられます。それは、年一回の給料のベースアップであったり、ボーナスであったりします。
    日常の業務においてはルーチンワーク...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年6月23日
    回答者:

    【良い点】
    26までは会社の管理物件に住むことができます。また、水曜日火曜日が固定の定休日になりました。それまでシフト制だったので皆さん喜んでました。
    【...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年8月1日
    回答者:

    【良い点】
    新卒の給料にしては低すぎずといった感じでした。が、そこから給料が上がることはあまり無さそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    小売業界では平均的な年収だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関してはマネージャーと店長次第です。問題ない仕事をしてい...
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    スカイネクストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が最大で4万円まで支給されます。
    そのため、家賃が高い東京エリアでも住むことができます。
    社内案件はハイブリッド出社形式を採用してお...続きを読む(全185文字)

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    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は基本的に自由に取得できる雰囲気があり、個人の事情を尊重してもらえる点がとてもありがたいです。突発的な予定や私用が入った場合でも、上...続きを読む(全616文字)

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    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 経営企画 正社員

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    【良い点】
    給料が高い。それ以外には特にないです。
    営業は手当が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の悪口が横行しています。客先...続きを読む(全307文字)

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    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少人数の会社ならでは、疑問点などすぐ社長や先輩に質問し学べる環境にあります。
    知識習得に必要な本の購入、講習受講など社員のスキルアップも応援してくれま...続きを読む(全171文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    0からスタートした営業を学び、契約を獲得できるようになると自分でも成長をか感じることが出来るだけでなく、会社の支援で定期的に資格も取ることが出来きる。ま...続きを読む(全154文字)

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    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分がスキルアップするための教育体制や制度が整っています。資格の取得支援制度はもちろん、定期的に開かれるコンプライアンスやプログラミング、インフラ構築の...続きを読む(全152文字)

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    株式会社スカイネクストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に営業成績の数字のみが評価基準というのは、長所も短所もあるとおもうが、公平であり、わかりやすいという点は大きな長所だと思います。
    年収はライバル企...続きを読む(全158文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で聞いた内容と業務に大幅なギャップがありました。
    本気で入社を考えている場合、どのポジションでどんな仕事を任...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の伸び率が想像以上に低い。月給は毎年、数千円程上がっているが相対的に賞与が何故か減...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

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    スカイネクストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スカイネクスト
    フリガナ スカイネクスト
    資本金 1000万円
    従業員数 53人
    代表者 佐方千明
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目1番2号
    URL https://skynext.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1592323

    スカイネクストの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。