この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修らしい研修は新入社員1~2年目は年に1回の泊まり込みの研修があります。入社3年目からは不明です。私の時は本来だったら研修があったはずなのですが、なんら...続きを読む(全157文字)
株式会社サイバード 報酬UP
株式会社サイバードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修らしい研修は新入社員1~2年目は年に1回の泊まり込みの研修があります。入社3年目からは不明です。私の時は本来だったら研修があったはずなのですが、なんら...続きを読む(全157文字)
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業績では無く行動を重視する評価制度に変更された。職級に応じて求められる行動ができているかどうか、直属の上長だけでなく他の部門の上長も含め合議で評価が決まる...続きを読む(全210文字)
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市場の動きの早いモバイルインターネット業界にあって、様々な職種を経験し若いうちから権限も与えられる。
全体的に若い社員が多く活気があり、老舗のモバイルイ...続きを読む(全164文字)
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最近は事業内容がどんどん変化しており、ついていける人とそうでない人がはっきり分かれていると感じる。
新卒にとっては若手の発言が反映されやすくなってきてい...続きを読む(全153文字)
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当時は部門により大きく状況が異なっていました。サービスの立ち上げ直前などは終電ということも往々にしてあります。トップダウンで指示が来ることも多いので、自分...続きを読む(全170文字)
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変化の激しいインターネット業界ですので、将来が安定しているかどうかの確証はありません。マネジメント手法などは個に委ねられる傾向が強い為、自分で周囲の環境を...続きを読む(全255文字)
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経営層にはいませんでしたが、女性でもマネジメント層についている方も多く、女子社員も多く在籍していました。性別が問題となるケースはなかったと思います。出産し...続きを読む(全205文字)
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男女関係なく、昇進もある。産休は比較的とれており、復帰後、フルタイムで働けない場合は、契約社員として、時間を限定して働ける。女性の人数も多いので、女性だか...続きを読む(全183文字)
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福利厚生や有給休暇は取得しやすい。完全に消化する人は多数。しかし、部署によってはその逆もある。エンジニアは半数は協力会社。エンジニアとしての技術はもちろん...続きを読む(全162文字)
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特別休暇として、誕生日に休みをもらうことができた。
(誕生日が公休にあたった場合には、別の日でもOK)
福利厚生についてはあまり充実していなかったと思...続きを読む(全165文字)
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社員ではなかったので、参加はしていないのですが
新卒入社の方には各種勉強会があったようですし、新しい技術や業界の動向についてのセミナーなども結構行われて...続きを読む(全161文字)
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スマートフォンやタブレットと、携帯&PCだけの時代から変化が激しいので今後の事業はかなり時代の変化についていくために色々な試みをしていかないと淘汰されてし...続きを読む(全169文字)
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私自身は社員でないので関係無かったのですが、マネージャークラスの方でも比較的に有給などはとれていました。そして誕生日休暇というものもあるらしく、皆さんとっ...続きを読む(全151文字)
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他の企業と比較してないのでなんとも言えないが、女性の在籍者数は比較的多いのではないかと思う。クリエイターにしてもそうだし、コーポレートにも女性は在籍してお...続きを読む(全153文字)
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比較的若い会社であることから、よく言えば裁量を与えて仕事をさせてもらえる雰囲気である。しかし、悪く言えば、面倒見がよくない(人数が少ないベンチャー気質の会...続きを読む(全164文字)
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女性向けコンテンツを多く扱っていることもあり、女性スタッフが多い職場です。綺麗なオフィスなので働きやすいと思います。
育児休暇や育児期間の時短勤務なども...続きを読む(全160文字)
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やはり携帯向けコンテンツプロバイダーの大手なので、自分が直接関わらないチームの仕事でも横目でみて色々とためになった気がします。
既に人気コンテンツをたくさ...続きを読む(全160文字)
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ゲーム等がPCから携帯、スマホへの転換期だったので、独学よりも現場で習得したいと思い勤務した結果、色々と勉强することが出来ました。
配属される部署によっ...続きを読む(全184文字)
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評価制度は割としっかりしていて、年2回評価があります。ただ、上司によるばらつきはあると思いますが、それはたいていの会社でそうだと思うので、割と公平な方だっ...続きを読む(全161文字)
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定常業務を日々淡々とこなすのみの社員(特に企画職)が数多く、自らの目標や強い意志がない限り業務のなかで新しいスキルを得られる機会は少ないと思います。
中...続きを読む(全325文字)
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そこまで給料が安いというわけでもありませんし、賞与も出ます。
ただ、昇進昇給というところではある程度まで行くとなかなか上がり辛くなるようです。
人事制度...続きを読む(全392文字)
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今後はソーシャルゲーム業界に参入し、
積極的に開発を行っていくというビジョンがあるということを聞き、
自分もそこに携わりたいと思い入社しました。
し...続きを読む(全395文字)
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自分はデザイン寄りのお仕事をさせて頂いていたのですが、
会社全体のデザインに対する理解が浅く、デザイナーの数も少ないです。
人事評価も会社としてどうやっ...続きを読む(全449文字)
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部署や職種によっては深夜残業も厭わないこともありますが、
もちろん残業代は出ます。(但し、ある程度職級が上がると出ません)
交通費は支給されますが、住...続きを読む(全195文字)
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若い女性は比較的多いです。みな新卒あがりの女性が多いです。ただ、新卒上がりで若いためか、夜遅くまで働いていることが多いように見えます。新卒も3年から5年の...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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