この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取り組み
新規開発局にて新規サービスの開発。
とにかくたくさん企画を出し、たくさん世の中に出した。
やりがい
自分で考えた企画を世の中に出せること。...続きを読む(全190文字)
株式会社サイバード 報酬UP
株式会社サイバードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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取り組み
新規開発局にて新規サービスの開発。
とにかくたくさん企画を出し、たくさん世の中に出した。
やりがい
自分で考えた企画を世の中に出せること。...続きを読む(全190文字)
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昔の事なので何とも言えませんが、いい会社でした。社員も頑張っていましたし、役員の方々も頑張っていましたし。
若い会社だったので、目指すところが間違ってい...続きを読む(全173文字)
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やりがいや面白みを感じたのは、自分で抱えたプロジェクトがリリースされた時。大きなプロジェクトではなかったが、部門横断的な取り組みだったので、普段は仕事を一...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは十分に取れる会社だと思う。社内の人間関係はわりと良い方だと思うので、しっかり休暇申請すれば休める会社だった。私自身、休みたいけど休め...続きを読む(全175文字)
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世間的にはベンチャー企業と言われていたが、新しいことへの挑戦はほとんどなく、非上場化をきっかけにますます社内の活気が失われて行った。特に創業から成長期にか...続きを読む(全171文字)
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サイバードはすごくブラックでした。主にテレアポを中心に行い、上司はアウトプット管理しか行わず、退職者も非常に多くかったです。社長のワンマン経営でサービス残...続きを読む(全152文字)
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私がいた2008年頃はなんと言っても残業代が青天井だったのが凄かった。人によっては月給と変わらないぐらいの残業代を稼ぐ人もいました。ボーナスは、年2回でそ...続きを読む(全163文字)
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もともとはガラケーのimodeなどのコンテンツで伸ばした会社。スマホビジネスにはほぼ対応できなかった、というのが一般的な見方です。個人的な見方では、再帰は...続きを読む(全162文字)
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・福利厚生や社会保障などは全て完備されている
・有給休暇はプロジェクトのその時の状況にもよるが、基本的には取得しやすい風土感
・部活動も活発に行われて...続きを読む(全169文字)
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・産休取得に対しての壁などは一切なく、働きたい女性には非常に良い
・恋愛シミュレーションゲームのチームは7割女性と、女性も力を十分に発揮している
・ゲ...続きを読む(全155文字)
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各チームの人数がそこまで多くないため、風通しがよく、若手でも意見をいいやすい環境であり、やる気次第で仕事を任せてもらえる。社員も明るく社交的な人が多いので...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも男女に対する差別はありません。特に女性向け恋愛ゲームに力を入れるようになってからは女性の管理職も増えたイメージがあります。ただし、その分夜遅く...続きを読む(全175文字)
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社員の人たちは良い人たちが多い。特に新卒採用で入社した人たちは面倒見がとっても良いイメージがあります。そのため、全体的に中が良く、業務は終電になることがか...続きを読む(全170文字)
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研修らしい研修は新入社員1~2年目は年に1回の泊まり込みの研修があります。入社3年目からは不明です。私の時は本来だったら研修があったはずなのですが、なんら...続きを読む(全157文字)
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業績では無く行動を重視する評価制度に変更された。職級に応じて求められる行動ができているかどうか、直属の上長だけでなく他の部門の上長も含め合議で評価が決まる...続きを読む(全210文字)
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市場の動きの早いモバイルインターネット業界にあって、様々な職種を経験し若いうちから権限も与えられる。
全体的に若い社員が多く活気があり、老舗のモバイルイ...続きを読む(全164文字)
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最近は事業内容がどんどん変化しており、ついていける人とそうでない人がはっきり分かれていると感じる。
新卒にとっては若手の発言が反映されやすくなってきてい...続きを読む(全153文字)
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当時は部門により大きく状況が異なっていました。サービスの立ち上げ直前などは終電ということも往々にしてあります。トップダウンで指示が来ることも多いので、自分...続きを読む(全170文字)
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変化の激しいインターネット業界ですので、将来が安定しているかどうかの確証はありません。マネジメント手法などは個に委ねられる傾向が強い為、自分で周囲の環境を...続きを読む(全255文字)
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経営層にはいませんでしたが、女性でもマネジメント層についている方も多く、女子社員も多く在籍していました。性別が問題となるケースはなかったと思います。出産し...続きを読む(全205文字)
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男女関係なく、昇進もある。産休は比較的とれており、復帰後、フルタイムで働けない場合は、契約社員として、時間を限定して働ける。女性の人数も多いので、女性だか...続きを読む(全183文字)
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福利厚生や有給休暇は取得しやすい。完全に消化する人は多数。しかし、部署によってはその逆もある。エンジニアは半数は協力会社。エンジニアとしての技術はもちろん...続きを読む(全162文字)
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特別休暇として、誕生日に休みをもらうことができた。
(誕生日が公休にあたった場合には、別の日でもOK)
福利厚生についてはあまり充実していなかったと思...続きを読む(全165文字)
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社員ではなかったので、参加はしていないのですが
新卒入社の方には各種勉強会があったようですし、新しい技術や業界の動向についてのセミナーなども結構行われて...続きを読む(全161文字)
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スマートフォンやタブレットと、携帯&PCだけの時代から変化が激しいので今後の事業はかなり時代の変化についていくために色々な試みをしていかないと淘汰されてし...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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