みずほ銀行の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
以前はパワハラがげんばで当たり前のようにありました。ですが、現在では全くないと言っていいかもしれません。パワハラセクハラに対して厳しい処分があ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事制度になり、若手の給与が大幅に上がった。
一方でジョブ型の人事制度のため、年配者や問題のある社員を役割の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスを推進しているため、子育てなどしやすい続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性の管理職を増やすとコミットしているため、女性の方が昇進しやすいと感じる続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先を見越すというよりは、今の自身の評価を気にする人がほとんど。そのため、長期的な戦略が、感じられない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
エンティティを超えた広い領域で仕事を行なえる点
スピード感を持って仕事が行なえる点
自身の仕事が多くの営業員に対して影響を及ばせることが出来る...続きを読む(全406文字)

【良い点】
暦通りの休みなので、所属する部署や立場によっては計画的にワークライフバランスを維持できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他メガと比べると低いと言われるが、それでも30代前半で1000万円は目指せる体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期の賞与は業績加...続きを読む(全157文字)

【良い点】
他メガとして銀行界を牽引していく立場であり、リーディングカンパニーとしての責任感は非常に高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やはり優秀な人が多く、上司部下同僚問わず周囲から学べることも非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる経営陣が多くおり、そ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休暇制度や産休育休などはしっかりと整備されておりメガバンクとしての安心感は大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
意識して女性を登用しようとする姿勢はある。支店長など従来にないポストにつく女性が増えているのはいいことであると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新規ビジネスに挑戦できるのでチャレンジしたいと思う人にはいい職場である。上手くいけばどんどん経営資源がついて大きなビジネスになる可能性はある。...続きを読む(全207文字)

自分の能力に対して仕事量も難しい仕事も多かったが、その分、仕事を完遂できた時には達成感を感じることができた。上長から納得のいくフィードバックをもらえたこと...続きを読む(全157文字)

階層社会だったので、平社員が頭取と接する機会は皆無と言って良いが、少なくとも私の在職中に表立って批判する社員はいなかったように思う。2007年にテレビ東京...続きを読む(全155文字)

毎年、2日間と5日間の長期休暇をとれる仕組みがあった。自分でいつ休暇を取るかを決定することができるので閑散期に長期旅行に行くことも可。ただ休暇前には休暇中...続きを読む(全152文字)

みな優秀だが、社内での競争を意識している社員が多く、また旧行意識やセクショナリズムも強かったため、社内の雰囲気は良くない。部下を育成しないといけないという...続きを読む(全150文字)

同業他社と比べると給与・賞与の水準は高くなく、それが従業員のモチベーションを下げていたように感じる。特に若年層においては給与水準は低く抑えられている。評価...続きを読む(全154文字)

既存の事業に行き詰まりがあるなか、監督庁のコントロールが比較的強い業界なので仕方のない面はあるかもしれないが、顧客の方を向いた仕事が十分に出来ておらず、そ...続きを読む(全165文字)

他行と比べると若干手薄いとの批判もあるが、一通りはラインアップしている。カフェテリア制をとっているが、魅力のある項目が少ないため、ポイントを全て利用するこ...続きを読む(全165文字)

配属前の8ヵ月程度の新人研修や、配属後の近隣の英会話学校での英語研修等、教育に対して一定以上の投資をしている。一方で、それぞれの研修が業務と有機的に結びつ...続きを読む(全186文字)

人事としてはさまざまな仕掛けを用意しており、実際に女性管理職も増えているが、実際の職場の意識はまだまだ男性優位から変わっていないように感じた。一部ではある...続きを読む(全153文字)

最初の配属が専門部署だったため、その後のキャリアを考えた時に、異動できる部署が限定されてしまう懸念があり、その結果、10年後、20年後に自分が今の会社で働...続きを読む(全154文字)

研修制度については、会社としてもコストをとてもかけていると思う。いろいろと勉強したい人には向いている。研修施設も充実している。研修は業務に応じて設定されて...続きを読む(全159文字)

給与・賞与は職務のランクに原則応じているため、分かりやすい。ただし、昇進昇級は基準がわからない。実績を残しても、正当に評価されない。キャリアパスについては...続きを読む(全150文字)