回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メガバンクよりは低いものの、他業種から来た者にとってはそこそこの水準。ただ、前職に引きずられることが多く、入社してからの不公平感はある。その他、銀行と出...続きを読む(全165文字)
株式会社イオン銀行
株式会社イオン銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イオン銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イオン銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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メガバンクよりは低いものの、他業種から来た者にとってはそこそこの水準。ただ、前職に引きずられることが多く、入社してからの不公平感はある。その他、銀行と出...続きを読む(全165文字)
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全く給料が上がることはなく、正社員であっても、全国転勤にならない限り、300万後半でいるひとがほとんど。
契約社員はボーナスもなし。
残業があり、深...続きを読む(全157文字)
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女性が管理職になりやすい環境。同じレベルの社員がいた場合、女性の方が出世してしまう。銀行というのは名ばかりで、地方銀行の行員よりは低く、都市圏の信用金庫...続きを読む(全166文字)
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入社時に聞いていたことだが、この銀行は退職金制度が無いので、これからここに入社を希望される方はその点を考慮して入社したほうが良いでしょう。つまり、辞める...続きを読む(全180文字)
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給与額は多いとは言えませんが、一般的な金額だと思います。賞与についても同様です。半期で業績評価が行われます。自身で設定した目標に対して上司からフィードバ...続きを読む(全165文字)
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*
新規業務に携わるチャンスが年功序列?というより能力主義であるため、
必然的に昇給チャンスを逃すことに繋がります。
自分はまだ若いため(能力の差...続きを読む(全215文字)
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不条理な格差が感じられる。
開業以前からのメガバンク出身者(メガバンクからの落ちこぼれ)、開業前からのメガ組からのお気に入り、開業前からの親会社組が幹...続きを読む(全172文字)
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社内キャリアチャレンジ制度があります。社内の社員が共通して閲覧できるネット上の掲示板に毎月(不定期に)社内募集がかかります。人事部へ直接応募できますので...続きを読む(全165文字)
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給与、処遇、昇進昇給等に関して
正社員と非正社員との間の格差が大きいと感じる。
また正社員の中でも前職の企業名のブランド力による格差がはっきりと感じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
忘年会くらいしか定期的な飲み会はないですし、シフト制なので忘年会の日に遅番の人がいると途中参加でいいので人間関係の付き合いは楽ですを
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平日、土日と縛られることなく休めるのは魅力的。
土日休みが絶対いいという人にはデメリットだが、子供の参観日や、平日に開催されるイベントとかに...続きを読む(全151文字)
デジタル基盤を持ちつつ店内で顧客と接し、直接貢献できる点が魅力。続きを読む(全32文字)
成長するネット銀行業界とイオンの強固な基盤により、働く上での安定性が高い。続きを読む(全37文字)
イオン特典や手厚い家賃補助、10日連休取得など福利厚生が魅力。続きを読む(全31文字)
店舗はイオンの営業時間に合わせるため、年末年始や土日勤務の可能性があると聞いた。続きを読む(全40文字)
銀行の堅さより生活密着の柔軟さを重視し、イオン基盤を活かす社風だと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
子供が小学6年まで時短勤務ができるのでとえとたすかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務あるも、残業に関して上層部は無関心。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供が体調不良であっても、業務を引き継げる人がおらず。なかなか休みずらい。
時短だが業務量は変わらないので、お昼...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容により、休日対応を強いられることがある。上司がカバーすべきことも、担当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年に2回賞与があり、そのタイミングで賞与支給に伴う評価が上司と行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標数字を握り負け...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事制度改正までは標準的な年収だったと思う(Aコース)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改正により、個人事業の年収が大幅に下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。支店の成績で左右される。新人と主任レベルでそこまで給料に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価基準は上司によって変わるが、しっかり見てくれる上司であればそれなりの評価を付けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全168文字)
30代前半で700〜850万円、30代後半で1000万円前後に到達する。続きを読む(全36文字)
30代前半で650〜750万円、30代後半で850〜950万円程度。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は実力主義というよりは同じ業務で同じ社歴の人はほぼ同じという感じで、あまり成果をあげていなくても収入に差がつきにくい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イオンギンコウ |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 512億5000万円 |
| 従業員数 | 2,600人 |
| 売上高 | 1566億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林裕明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-5606-2300 |
| URL | https://www.aeonbank.co.jp/ |
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