この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワーク可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶祝金が異常に高額だったため、社内結婚すれば数年前までかなりのお金がもらえたが、近年...続きを読む(全111文字)
株式会社ジェーエムエーシステムズ 報酬UP
株式会社ジェーエムエーシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワーク可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶祝金が異常に高額だったため、社内結婚すれば数年前までかなりのお金がもらえたが、近年...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学ぶことも多かったので、退職を決意するまでには一年ほど悩みました。
しかし残業の多さや、異動と多さ等で心身共に不調をきたし、このまま続けること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
外部研修に参加することもでき、学ぶ姿勢さえあれば伸びる機会はあると思います。
また良い先輩の下で働ければ新人の頃に厳しくも多くのことを教えても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女問わず評価は正当にされると思います。
その反面、男女問わず残業は多いので、結婚出産を経ても働けるかは微妙だと感じました。
中には子育てしな...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
人はいいと思う。明るいが多い印象はないがみんな程よいい距離感で接している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
sierなので顧客あり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発のプロダクトサービスがニッチな業界向けのバーティカルsaasだったので、お客様からの一定の需要はありやりがいを感じることができた。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
等級にもよるが、コアフレックス制度が採用されているため、出勤時間はある程度調整できる。また、リモートワークも推奨されているため、働き方自体はか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
さすがJMAグループだなと思えるしっかりした教育プログラムがあります。役職に応じた教育カリキュラムがあり、年間で受講が必須となっております。J...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
前年に労基の立ち入り調査があり、労働環境改善キャンペーンが始まりました。
私の所属していた関西の部署では、残業時間が少ないランキングの3位まで...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
前年に労基署からの審査が入り、残業時間の是正が行われるようになりました。それまでは今まで所属していたどの会社でも聞いたことのないような残業時間...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、1年努力するかたちとなる。半年に1回上位者との面談があり、そこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修も頻繁に行われており、社外のセミナーなども希望すれば問題なく受けさせてもらえる。また資格の取得も会社で認められたもの、業務に必要なもの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員に女性が多く、働きやすい。女性マネージャーもいたので、何かと相談しやすい環境だった。また男女分け隔てなく仕事をすることができ、産休、育休な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は必ずでるところは評価できる。
また、有給も二年目から20日給付される。
その他特にこれとった福利厚生はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制について:
研修は数多く行われ、キャリアアップのための研修が組まれている。
新人研修にも力を入れており、JAVAだけではなくクラウドの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は残業を減らすための努力を会社全体でしている。そのため定時であがれることも珍しくなくなった。
また有給も非常に取りやすく、上長の許可も下り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
老舗で足回りが遅い印象をもっていたが、柔軟性をもった会社で社風であった。
部門毎に異なるかもしれないが、当日在籍したインフラ周りの部門において...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
クラウドで物理サーバのニーズが減少したとしても、クラウドを使うためには、必ずネットワークが必要になる。
これは今後も変わらない。
そのネットワ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定期的に評価会議があり、一定間隔でしっかりと評価されます。
2年目以降は、この評価に応じて階級や業務が変わることになるため、やり甲斐を感じます...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男尊女卑的なものは全くないと思います。
管理者層を見ても女性が何人もいますし、そういった出世面でも性別に対する差別はありません。
育児休暇や在...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
保養施設は結構よい方。
繁忙期は抽選を突破する必要がありますが、チャレンジする価値はあると思います。
特に家族が居る方はイベント時には重宝して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近は時短や在宅、リモートワーク社員も増えつつあり、昔の出社前提から変化してきている。
会議時間短縮のためチャットツール等による情報共有も大分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同期で社員旅行に行ったり、部署で食事会があったり、結構アットホームな雰囲気で、皆仲は良い。若い人も多いので、社内恋愛もあるようです。残業が多い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と、自分が貰いたい水準に全く達していなかったから。同業界の知り合いや、大学の同期と会話しても、給与水準が異なり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
炎上必至の酷い短納期のプロジェクトが振られることは基本的にない。上長の力量に依存してしまう部分ではあるが、基本的にはきっちり安全な計画が立てら...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
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フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3億8150万円 |
従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂倉 猛 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
電話番号 | 03-3431-7401 |
URL | https://www.jmas.co.jp |
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