- Q. 志望動機
- A.
株式会社世界文化ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社世界文化ホールディングスのレポート
公開日:2023年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職(各社共通)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
少なくとも二次面接まではオンライン。
企業研究
面接に関しては、就活会議やワンキャリアといったサイトで豊富に情報を得ることができる上、特殊な質問や回答に困る質問などもなかったので対策は容易だと思う。企業研究に関しては、出版業界という括りでは競合が多いものの、手掛けているジャンルが多かったり、グループ合同の選考ということで差別化が図られているので難しくない。特に大事なのは数あるの出版社の中でなぜ世界文化ホールディングスなのかということや志望動機の面でいかに自分の経験と結びつけられるかが大事だと思う。
志望動機
全ての人に読書で広がる世界があることを伝えたいからです。出版物で好奇心を刺激することは豊かな関わりや豊富な知識の獲得に繋がると考えています。雑誌、児童書、コミックなど幅広い出版物を手掛けてきた御社だからこそ、お客様の視点に寄り添い、理解してもらえる内容の書籍づくりが可能だと考えます。また、私は元々教師を志していたということもあり、児童書を通して子どもの成長に貢献したいという思いがあるため志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代の取り組み/学生時代に所属していたクラブ、サークルがあればご記入ください。/当社の志望動機を教えてください。/当社に入社したら携わりたい仕事とその理由を具体的に教えてください。/あなたの長所と短所を教えてください。/あなたが人生において大切にしている言葉と、その理由を教えてください。/当社に入社したら、この会社を更に発展させるためにどのように変えたいですか。具体的な方法も教えてください。
ESの提出方法
ナビサイトのマイキャリアボックスで提出。
ESの形式
マイキャリアボックス
ESを書くときに注意したこと
項目が多かったが、全ての質問に対し具体的に書くようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアで過去に参考を通過した人のesを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらWebミーティングに入室し選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるので、人柄や自己分析ができているかどうかが重要だと思う。簡単な質問ばかりなのでブレなければ問題ない。
面接の雰囲気
温厚そうな方であった。私の話に対し、リアクションや相槌を常にくれていた。話しやすい雰囲気を作ってくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
長所は主体性を持って地道な努力を継続することです。訪問販売では自ら上司にお願いし、納得いくまで練習に付き合ってもらうことで力をつけてきました。短所は人前に立つと緊張することです。訪問販売でお客様と対面する時やゼミでの発表では緊張から、練習より良い営業や発表が出来ないことが多くありました。これらを克服するために、本番をイメージした事前準備・練習を丹念にすることを意識しています。その結果、少しずつ克服できるようになっています。
学業について教えてください。
教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。学びの中で外遊びが子どもの身体のみならず、精神面や社会性にも大きな影響を与えることを知りました。そのため、外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLにアクセスし選考開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるので一次よりも企業や業界への理解が必要だと思う。志望動機やキャリアビジョンの深掘りに対応できなかったのが良くなかった。
面接の雰囲気
一次面接よりは少し堅い印象であった。しかし、話しずらいということはなくリアクションや相槌はくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代の取り組みについて教えてください。
訪問販売に力を入れました。1日に80軒を訪問する中でお客様との関係構築という課題が見えました。これを解決する事でニーズに沿った提案ができると考え2点実行しました。ロールプレイングの繰り返し及び様々な客層を想定しての練習です。ロールプレイングの際に表情や態度などを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事で現場に近い状態で練習しました。その結果、現場で自信を持って対応し契約を取得できるようになりました。
自己PRを1分ほどでお願いします。
私の長所は、目標を持って地道な努力を継続することです。訪問販売ではお客様のタイミングが悪いと、怒鳴られたり、叱責を受けたりすることも多く精神的に大変な事が多いです。そのため、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗を引きずらず、目標を達成する意欲を持つ事で続けられています。失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。結果的に、契約が取得できるようになったのは失敗や挫折をバネにして目標に向かって一直線に努力出来ているからだと考えています。
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世界文化ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社世界文化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セカイブンカホールディングス |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 5255万円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木美奈子 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番29号 |
| 電話番号 | 03-3262-5111 |
| URL | https://hd.sekaibunka.com/ |
