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株式会社世界文化ホールディングス

【デジタル時代の新たな展開】【24卒】世界文化ホールディングスの総合職(各社共通)の本選考体験記 No.64592(日本大学/女性)(2023/9/29公開)

株式会社世界文化ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社世界文化ホールディングスのレポート

公開日:2023年9月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職(各社共通)

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 不二製作所
入社予定
  • 不二製作所

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした。

企業研究

どんな出版物があるのか、どの層に向けての出版物が多いのか、出版業以外にどのような事業に力を入れているのかなどは細かく調べました。実際に出版物を手にとってみたりもしました。穏やかな社員が多いと説明会で仰られていたことから、選考でも人を見ているような質問が多い印象でした。また、出版業界も出版一本では厳しい世の中になっているため、他に展開している事業に関しても関心を持ち、調べた上で自分自身の意見を持っておく必要があると思います。

志望動機

雑誌、漫画、小説など様々な本に魅せられた経験から、以前から出版業界に強い関心があり、様々な企業の説明会に参加させて頂いていました。しかし他社の中でも貴社が説明会でおっしゃっていたような、ゴシップや人を傷つけるようなジャンルは扱わないと言う点を明確に掲げている企業は無く、とても魅力的に感じました。また、穏やかな社員が多そうな環境で若手からチャレンジさせてもらえる社風に惹かれたことから、応募させて頂きました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業内容、強み、企業の沿革、募集要項、福利厚生、今後の流れ、などの説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

面接やESで活かすためメモは取るようにしていました。社員の方が緩めの雰囲気で話して下さるため、聞き逃さないよう意識しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

特に何もないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/携わりたい仕事とその理由/長所と短所/人生において大切にしている言葉とその理由/この会社を更に発展させるにはどのようなことをすべきか

ESの提出方法

openESで提出

ESの形式

openES

ESを書くときに注意したこと

文字数がそこまで多くないため、簡潔に述べること。

ES対策で行ったこと

説明会を聞いて考えた、企業の求めているような人材であるかのような文章を意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言葉に詰まらずハキハキと話せた点です。それと、企業を発展させるためにはどうしたらいいかという質問で周りよりも企業の事業展開を踏まえた上で明確に答えられたのもアピールになって大きかったのかなと思います。

面接の雰囲気

一貫して暖かい雰囲気でした。面接者に対して緊張を解そうとする姿勢が伝わってきて、暖かい笑顔のある面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

当社に入社したら、この会社を更に発展させるためにどのように変えたいですか。 具体的な方法も教えてください。

デジタル化が進み、 現時点で出版業界はネットや映像との融合、 デジタルメディアの強化、 電子書籍の展開 雑誌の付録、 出版のみ でない事業などの展開を見せており、この様々な展開こそが今後出版業界にとって当然のものになっていく中で、 出版だけじゃない 面での更なる成長が必要不可欠です。 そこでワンダー事業の強化を行いたいです。 雑誌や商品開発だけでなく、 オンライン保育教材 などの事業を行うべきだと考えています。 説明会で仰られていた「ゴシップを扱わない、人を傷つけない」 が方針である貴社のブラ ンドイメージは、お子様を持つ保護者にとって信頼足るものになっていると考えられます。 そこを強みにとって、デジタル化社会が 進む中で需要の高いオンライン保育教材を扱うことによって更なる発展が望めると感じています。

学生時代に頑張ったことは?

大学生活ではアルバイトに打ち込んでいました。私はファミレスのホールスタッフとして働いており、月に1度の頻度で覆面調査員のお客様が来店します。私の働く店は当初、エリア内最下位の点数でした。これは何とか打開せねばならないと感じ、私は店長と他の従業員に相談し、声掛けの強化と目につく場所の貼り紙を提案しました。社内アプリで提案を共有して様々な意見を元に案を改修していき、ヨレヨレになっていた貼り紙を目立つデザインの新しいものに変え、他のスタッフと相談しながら従業員同士の声掛けのパターンも増やしました。スタッフ全員が店のルールや気遣うべき箇所を常に意識できるように努めた結果、スタッフの意識が向上し全員が今まで以上にハキハキと働くようになりました。覆面調査の結果も最下位から2位まで上り詰めることに成功しました。その後もスタッフは常に高い意識を持って働き、お客様からもお褒めの言葉を頂くことが増えました。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
市ヶ谷の本社

形式
学生2 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

案内されてアンケートに答えた後、前の面接者が終わってから案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言動や動機と行動の一貫性は褒めて頂けた。面接時での落ちた要因は正直そこまで思い当たらないが、総合職でありながらも中でも管理を第1志望にしてたのは、あまり受けは良くなかったかもしれない。

面接の雰囲気

1次面接と同様、暖かい雰囲気です。面接者が2人いるため、交互に質問が振られます。どちらかに質問が偏ることはありませんでしたし、そういうのが無いように意識されてるようにも感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

当社に入社したら携わりたい仕事を2つ挙げてください。

私は編集の仕事と管理の仕事に強い関心があります。 まず、私が様々な刊行物に魅せられてきた経験から、今度は私が誰かに魅せるものを作り出したい思いから編集に関わりたいと考えています。 そして、魅力的なコンテンツを創り出す人々を後ろからサポートしたいという気持ちがあるため、管理の仕事にも関心があります。 会計学に興味があり簿記2級を独学で取得した経験から特に経理の面からバックアップしたいです。どちらにせよ良いコンテンツを生むための仕事がしたいという思いがあります。

長所と短所を教えてください。また、それをどう活かしどう克服するかも教えてください。

私の長所は責任感を持って、粘り強く取り組み最後までやり遂げる点です。 部活動や資格勉強、アルバイトなど途中で投げ出さず、 粘り強く継続できます。 貴社で働くことになってからも、一つ一つの仕事を確実にこなし、実績を挙げてみせます。短所はその責任感故に1人で抱え込みがちになってしまう点です。 そのため、 あまり自分の頭だけで思考を広げすぎないように、困ったら他の人にしっかり頼って意見を貰うように意識しており、社会人になってからもその姿勢でいたいです。

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世界文化ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社世界文化ホールディングス
フリガナ セカイブンカホールディングス
設立日 1946年2月
資本金 5255万円
従業員数 211人
決算月 3月
代表者 鈴木美奈子
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番29号
電話番号 03-3262-5111
URL https://hd.sekaibunka.com/
NOKIZAL ID: 1662313

世界文化ホールディングスの 選考対策

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