ベイキューブシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
業界としては女性率が高めで、ワーキングマザーも多い。女性だから昇級しにくいということもなく、男女差別的な要素は殆ど感じられなかった。生理休暇等...続きを読む(全208文字)

【良い点】
千葉県内の案件があること。大手案件の実績が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内案件が増えており、千葉県の案件は減少傾向にあ...続きを読む(全179文字)

ボーナス水準の低さ、キャリアパスが描けない点を除けば、特に働く上では可も不可もない感じです。常駐先にはほとんど一人で行かされるので、会社への帰属意識が少な...続きを読む(全114文字)

有給休暇は比較的取得しやすい。
労働組合があるので、ワンマン経営ではないが、力関係上やはり会社の方が強い感じがあります。
また、組合員の意見は経営層に...続きを読む(全153文字)

たくさん仕事しました。社内旅行もありました。退職問題もありました。独立もありました。オフィス移転もありました。オフィス拡張もありました。ちなみに大赤字プロ...続きを読む(全154文字)

オープンな会社ですごくいい会社です。横のつながりもとてもいいと思います。
正直この会社を辞めたくはないです。すごくいい会社だと思います。
これからもこ...続きを読む(全153文字)

リーマンショック以来業績の低下のため、給与や賞与については現在かなり低い水準にあると思いますが、残業代は100%出ますので、残業のある現場ではそこまで低水...続きを読む(全224文字)

出産・育児に対する理解は他の企業よりも高いと思います。現に数名の女性社員がおりますが、2名が育児休暇中、1名が時短勤務中であり、それが原因で昇進が遅れたな...続きを読む(全193文字)

育児休暇&復帰後の時短勤務制度など、環境整備だけはどの会社よりも早く導入されたものの、実際のところ制度利用者の扱いに困っている…というか「お荷物」扱いして...続きを読む(全159文字)

社員内は非常に仲がよく、コミュニケーションが取れている現場が
非常に多く見受けられ、社員の団結力の強さを感じるが
その反面、グループの派閥から突き放さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)