ベイキューブシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
グループ会社があるので単体で経営が危うくなっても急に退職勧告とかはないのかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン若手...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ほとんどのプロジェクトではまともな人しかいないので心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若手が多くなってきているため...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材は人財という意識を感じられない事が人の流出につながっているように感じます。今いる技術者を大切にしているのが伝...続きを読む(全100文字)

【良い点】
法律はしっかり守るので、法律で決められている事は心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別ではなく役職者との相性が大きなポイン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業界としては女性率が高めで、ワーキングマザーも多い。女性だから昇級しにくいということもなく、男女差別的な要素は殆ど感じられなかった。生理休暇...続きを読む(全208文字)

【良い点】
千葉県内の案件があること。大手案件の実績が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内案件が増えており、千葉県の案件は減少傾向に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップの為のセミナー参加等が業務時間内で出来たり、無料であること。新入社員は半年間の外部研修があること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

ボーナス水準の低さ、キャリアパスが描けない点を除けば、特に働く上では可も不可もない感じです。常駐先にはほとんど一人で行かされるので、会社への帰属意識が少...続きを読む(全114文字)

会社は技術者のキャリアパスを支援したりはしないので、キャリアパスについては自分で考えないといけない。研修は毎年外部研修を複数コース、会社の費用で受けられ...続きを読む(全166文字)

有給休暇は比較的取得しやすい。
労働組合があるので、ワンマン経営ではないが、力関係上やはり会社の方が強い感じがあります。
また、組合員の意見は経営層...続きを読む(全153文字)

【良い点】
フレックスタイム制とリモートワーク: 部署にもよるが、コアタイムのないフルフレックスに近い運用をしているチームも多い。自分の仕事の状況に合わ...続きを読む(全584文字)

【良い点】
部署によりますが、良いところは良いです。ほぼ残業なし、有給もほぼ100%消化など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職による...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間がそこまで多くなかったので、仕事帰りに習い事に通うことができた。夏休みは定められた期間で取得すればよかったので、お盆の高い時期に旅行...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アサインされる案件によりますが、ワークライフバランスは取りやすいと感じます。
残業時間も人によりますがほぼ0の人もいれば36協定ギリギリの人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休暇に関しは取得し易く、自身の都合に合ったワークライフバランスを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な場所に配属...続きを読む(全110文字)

【良い点】
夏の収穫期は午前5時頃に出社し、午後3時上がりとかの生活が多く、残った午後の時間を自由に使えて良かった。また、残業もほとんど無く良かった。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私が参画していた案件は、基本的に定時で帰宅することが推奨されていたことと、繁忙期がほとんどない業務だったため、月間の残業が0時間ということも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
タイミングや配属先にもよると思うが、自分が所属していたチームでは有給は忙しくないタイミングであれば数日前に申請しても通った。続きを読む(全68文字)

【良い点】
在宅と出社の切り替えが自由なので、プライベートの調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅をよしとしない人も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業をするかどうかは自分で決める事ができます。すぐに帰りたい日は定時に帰っていましたし、残業したいと思った日は残業をしていました。
お客様都...続きを読む(全232文字)