2021卒の東北大学の先輩がジャパンビバレッジ総合職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。ジャパンビバレッジ独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ジャパンビバレッジのレポート
公開日：2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
グループワークでは、実際の業務を体験するような提案型のテーマに５−６人のグループで１時間ほど取り組んだ。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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株式会社ジャパンビバレッジの選考体験記
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25卒 | 非公開 | 非公開
【選考形式】適性検査【選考の具体的な内容】多くの企業が使っている適性検査ではなく、企業独自の適性検査であった。結果は、面接時に面接官が持参していた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】会社訪問会【選考の具体的な内容】会社説明(説明会よりもより詳しく)社員の方と会社の中を見学する(１５分)その後、選考の筆記テストが行われる。
【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】公平と公正の違いとは何かなど、説明会で言われた内容をしっかりメモできているか、覚えているかといった能力を問われるものであった。
【選考形式】説明会、筆記試験【選考の具体的な内容】まず社員の方からの企業説明があった。その際に、会社のパンフレットもいただいた。また、簡単なアンケートのような履歴書をその場で記入した。最後に、筆記試験があり、処理能力を計るような簡単なものであった。
【選考形式】グループディスカッション、筆記試験【選考の具体的な内容】グループディスカッションを先に行い、そのあとに筆記試験が行われた。グループによっては、その順番が逆だった学生もいる。
【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループで会社の良いところや疑問点などを考え、人事の方に質問していき、最後に結果を学んだことを発表する。
【選考形式】逆求人【選考の具体的な内容】営業ロールプレイングを人事の社員へ行った。相手に商品の特徴を的確に伝えられるかが求められていたと考えています。
ジャパンビバレッジの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパンビバレッジ |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンビバレッジ |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目6番7号 |
| 電話番号 | 03-5321-0400 |
| URL | http://www.jbinc.co.jp |
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