大塚商会のセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収については他企業と比べてもベースが高いため、おおむね満足している。特に営業はインセンティブもあるため稼ぎやすいと思う。
評価制度も明確なの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いい案件、いい上司に恵まれないとなかなかスキルは身についてこない。
とりあえず現場出てみて覚えろ。やったことないのも基礎を応用して自分で考えて...続きを読む(全164文字)

【良い点】
午後休みを強制的に取らされる仕組みがあるこれが有給取得率が高い要因となっている。ただ、上司と仲良くなれば一日休みにできる。四半期に２度、年８回...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エンジニアは配属によるが基本的に残業も少なく、休みも多い。
営業は…。でも圧倒的に稼げるから。
どちらをとるかという問題。両方とれる企業ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
楽しいか楽しくないかでいうと楽しくない。
社会の役に立てている感じは少しある。特に新人は中小企業を基本的に相手にするため、顧客との距離は近い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働き方改革がはじまり、数年前に比べてかなり退社時間がはやくなった。
しかし、毎日定時で帰ることは厳しいと考えた方がよい。
アサイン案件と自分次...続きを読む(全198文字)

【良い点】
SEの方は、ほとんど人の良い方。
先輩や上司も相談にものってくれる。
たまに、大変な案件を丸投げしてくる先輩がいるときく。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価制度は適切だと感じる。
SEは、社内試験・資格・業績・360度評価で評価され職務ランクが決まる。
SEも実力主義のため、年次が上がれば職務...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が活躍できるのはたのめーるの営業と、営業事務の部門。その他の営業部門、技術部門、マーケティング部門は男性が多く、女性の強みをうまく出せれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業、技術者には売り上げ、粗利、加点などでのポイント評価制度がある。それによりインセンティブ、年間成績により昇格に反映。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人に対する教育は充実している。営業に対してはリーダー研修やスキルアップのためのさまざまな研修が用意されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
かなり考えたが思いつかない。一応休日出勤しても給与が出ないとかはない。パソコンで管理しているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本社はホワイトな印象があり、残業などはあったもののそれ以外は良いように感じた。
また昔の過去を清算したいのか全体的に頑張っている雰囲気ではあっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産育休はしっかりと取得できます。子供の都合での遅刻早退は比較的寛容です。また、子供が小学校３年生になるまで、時短勤務が可能です。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同年代に比べ給与水準は高いように思える。ネット等では良くない評判もあるが、実際は評価の公平性も保たれており、成果を上げた分だけ評価もしてもらえ...続きを読む(全185文字)

入社3年間は、定期的に同期が集められ、泊まり込みで研修会が開催される。多くの内容がモチベーションに関する研修である。意識的にやる気を表現する研修であり、一...続きを読む(全152文字)

帰宅時間が、10～11時は当たり前であるため、終業後にプライベートの時間はほぼ皆無である。月2回程度、水曜日はファミリーデーが制定されており、残業が禁止さ...続きを読む(全248文字)

エンジニアの部署は8人程度のチームで構成されているものの、予算分けの為であり、基本的に個人主義です。協力して案件を成功させようという風潮はありません。自ら...続きを読む(全167文字)

アプリケーションエンジニアとして、勤務していました。お客様は中小企業であるため、案件規模が少額であり、1人で7件程の案件を常に並行して回すことになります。...続きを読む(全220文字)

子どもを産むと、現場には絶対戻れない。続かない。
就業時間が長いため、子ども面倒をみてくれるひとがいないと現場は無理。
女性のあけた穴は女性が埋める。
...続きを読む(全153文字)

管理職につく人は、営業成績が良い人がつきます。管理能力が高い人がつくわけではないので、この会社の管理職と社員の関係に魅力は感じません。営業会社の管理職なの...続きを読む(全156文字)

入社した理由はSEなのにデスクの前に朝から晩まで座りっぱなしではなく、営業同行で外に出たり、エンドユーザー様の企業に出向いてコミュニケーションをとりながら...続きを読む(全185文字)

良くも悪くも営業会社で売上至上主義。
エンジニアでも一人一人が売上を意識しており、評価される仕組みを熟知して結果を残すと給料・賞与は必然的についてくる。...続きを読む(全188文字)