- Q. 志望動機
- A.
アプライド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒アプライド株式会社のレポート
公開日:2020年10月20日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 2次面接
- 職種
-
- 専門職
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社の企業研究は、会社のホームページやパンフレットを読むことと、店舗見学をすることの2つを行った。この会社は「あきないごっこ」という企業理念のもと、とても革新的な事業提案や多角経営を行っており、そのような活動内容を事前に調べておくことによって、自分の理想とする「働き方」が、企業の指針にマッチしているのかを明確にできて良かった。また、志望者はたくさんいるのでライバルが多いが、企業研究や店舗見学をしっかりしておくことによって、逆質問の場において、新しい事業に対する自分なりの考えや店舗を見て感じた良い点悪い点など、より深い回答を面接官に投げかけることができ、入社意欲のアピールにつなげることができた。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、接客を通して人の役に立てる仕事ができると考えたからです。私は現在、飲食店でホールのアルバイトをしているのですが、自分がお客様のために考えて動いたことに対して、「ありがとう」「嬉しい」という言葉が返ってきたときに、「その人のためになれてよかった」「人を笑顔にすることができて私も嬉しい」と感じます。貴社の雑貨事業では、単なる雑貨だけでなく、洋服から化粧品、さらには調理家電まであらゆる商品が1つの店に揃っており、この店に来るだけで、生活に必要なほとんどのものを買うことができるため、ここで接客販売をすることは、お客様の暮らしを総合的にコーディネートできる、とてもやりがいのある仕事だと思ったので志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の若手社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の企業風土から、元気で明るい人が求められているように感じた。そこにマッチしていれば、一次面接は大丈夫であると感じる。
面接の雰囲気
歳の近い社員と1対1の面接だったため、あまり緊張せず、先輩のように会話ができたし、会社について色々知ることができた。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの感激体験を教えてください。
高校2年の夏、人身事故が起きた電車内の空気を一変させた一人の男性の行動を目の当りにし、「自分が辛い時こそ周りのことを気に掛け、行動に移す勇気」に心が動かされました。
とても暑い夏の朝、いつも通り高校に向かうために電車に乗ったが、目的地まであと一駅のところで、鈍い音とともに電車が人身事故で緊急停止しました。車内に鳴り響く「現場検証中です」のアナウンスとともに、照明は落ち、空調も切られ、人でひしめく車内は騒然となりました。皆が目に見えてイライラし始め、「早く発車しろ」「どう責任取るんだ」といった呟きがあちこちから聞こえてきました。嫌な空気だと思いましたが、私も内心、「1限の小テスト間に合うかな」と、自分の心配で精一杯でした。
皆の暑さや苛立ちが限界に近づいていた時、車両前方の貫通扉がパッと開き、背広を着た40代ほどのサラリーマンがにこやかな表情で入ってきました。「暑いですね~」「体調の悪い方はいませんか」と穏やかな口調で乗客に語りかけながら、車内の窓を次々と開けていき、颯爽と次の車両に向かっていきました。
そのサラリーマンの行動を見て、誰もが自分の都合だけを考え余裕のない状況の中、その方だけは、自分のことよりも、車内にいる人々の体調を気遣い、実際に行動に移しているところに感銘を受けました。私も、自分のことだけで手一杯になるのではなく、周りの人のことまで気遣う視野の広さを持った「余裕のある大人」になろうと思いました。
学生時代に頑張ったことは何ですか。
私は大学1年の時から弦楽器のサークルに所属し、ここでの活動を一生懸命頑張っています。実は、大学生になるまで、楽器の経験は授業しかなく、楽譜も読めない状態のまま入部したため、周りの音楽経験者の同期と比べて焦ったり落ち込んだりすることがたくさんありました。しかし、毎日最低30分は練習することを続け、それ以外でも暇さえあれば時間を捻出し練習に充てたり、練習のメニューを先輩からアドバイスをもらいながら工夫して行うことによって、入部した秋には、定期演奏会で同期と同じくらいのレベルまで引くことができるようになっていました。この経験を活かし、苦手なことや、未経験のことでも努力して乗り越えていきたいと思いました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中間管理職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見をしっかりともって、理論的に質問に答えることが出来たことが評価されたのではないかと感じている。
面接の雰囲気
一次面接の面接官より、肩書も歳も上がっていて、少し緊張感がある面接であったが、途中から和やかな雰囲気になった。
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで困った経験はありましたか。
私が働いている飲食店のベテランの方が退職してから、常連客の来る頻度が減ったという困ったことがありました。このままではいけないと思い、どうしたら戻ってきてもらえるのかトラアンドエラーを繰り返した結果、「当たり前のことを丁寧にすること」「お客様一人ひとりに合わせた対応を心掛けること」の2つの地道な積み重ねが、信頼を生み、お客様の心を掴むのだと実感しました。アルバイトで培った「一人ひとりのお客様をよく見て、気を配る姿勢」は、接客をする上ではもちろん、商品や販促を考える上でも重要な視点になると考えます。残り1年のアルバイト生活でその姿勢にさらに磨きをかけるとともに、入社後も上司や先輩から貪欲に学ぶ姿勢を大事にして成長していきたいです。
会社に入ったら具体的にどんな仕事がしたいですか。
私が貴社の雑貨屋で働けることになったら、貴社の食品部門の拡充をしたいと考えております。貴社の雑貨屋に店舗見学に行った際、九州の様々なご当地の米やドレッシングなどが販売されており、他の雑貨屋にはなかなか無い魅力的な商品展開だと感じたので、これから日本の一次産業を応援していく上で、この雑貨屋が、生産者と消費者をつなぐ何かしらのハブとして機能できるのではないかと感じました。具体的には、この雑貨屋に商品を買いに来るお客様の多くは若い女性であるため、既存の昔っぽさがのこるパッケージではなく、若い女性向けのかわいらしいパッケージに再包装して売り出すことによって、より若い人が日本の農産物などに興味をもってもらうきっかけを作ることができると考えます。
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A.
私が御社を志望する理由は2点あります。 1点目は、御社の企業理念である「チャレンジスピリット」「正直に生きること」「夢の共有」に感銘を受けた点です。私は自分の人生を「自身が何事にも挑戦をし続けることで、自身が成長し、その結果として、人に勇気や笑顔を与えられるような人生にしたい」と考えております。御社であれば、私の人生の目的を追い続けることができると考えます。 2点目は、御社のEC事業は将来性が高く、そのような成長し続ける業界に身を置き、ともに切磋琢磨したいと考えるためです。説明会でもおっしゃられていたように、日本の小売業はまだまだECに移行できていないこと、ここ10年でEC化率は増加し続けていることをお聞きし、とても魅力のある業界だと感じました。以上2点の理由から私は御社を志望いたします。 続きを読む
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A.
「常に時代を見つめ、新しい何かに挑戦していく情熱を持たねばならぬ」という創業理念に強く共感し、是非自らもそのような信念を持って仕事に取り組みたい、という思いから、貴社への入社を志望しました。私の企業選びの軸として、生まれ育った地元で、地域の人々の役に立つ仕事をしたいという思い、一つの企業にじっくりと腰を据え、長く働きたいという思いがあったので、地域に根を下ろし、豊かな情報社会の実現のために尽力していながら、社員のワーク・ライフ・バランスを尊重している貴社は、まさに私の理想の企業だと思いました。貴社の一員として、システムエンジニアの仕事を通じて、生まれ育った広島を含む中国地域社会の情報化に全力で取り組んでいきたいと思います。 続きを読む
アプライドの 会社情報
会社名 | アプライド株式会社 |
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フリガナ | アプライド |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億8100万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 428億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡義治 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 493万円 |
電話番号 | 092-481-7801 |
URL | https://www.applied-g.jp/ |