この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国転勤が約3〜5年間サイクルでかなりえげつなくやってくる。結婚、子育てを考える女性にはかなり厳しいかもしれない。制度は整っているが、まだまだ男性的な会社...続きを読む(全165文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員による日本放送協会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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全国転勤が約3〜5年間サイクルでかなりえげつなくやってくる。結婚、子育てを考える女性にはかなり厳しいかもしれない。制度は整っているが、まだまだ男性的な会社...続きを読む(全165文字)
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受信料に関する電話対応が主な仕事でひどいクレームも多く、社員は非正規の事務スタッフ任せで別の仕事をしており、電話の受信対応はもちろん、揉めている相手への送...続きを読む(全167文字)
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私の場合は本当の自己都合による退職なので、社に対する不満はありません。人間関係も悪くはなく、教育も熱心にして頂きました。そしてやりがい非常にありました。業...続きを読む(全167文字)
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委託契約の地域スタッフとして、働いていました。受信料の集金や契約をとる仕事をしていました。突然の個別の訪問になりますので、居留守をするかたが多かったように...続きを読む(全168文字)
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待遇はよい。仕事内容は簡単なものが多かった。
新人に対して丁寧に教えてくれたことが印象的。
労働環境は昔のことだが、他社と比較すれば女性にも働きやすい...続きを読む(全163文字)
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もともと契約でしたので、将来のことを考え退職しました。
社員の人は、契約のことを大事にしてくれますが、それは、所詮アルバイトと考えているからです。実際に...続きを読む(全204文字)
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常にあたらしいものを生み出していくために、ロケがたくさんある。取材先の都合に合わせてスケジュールを立て、出かけなければいけないため、肉体・精神的に過酷であ...続きを読む(全201文字)
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待遇は出来高制で頑張った分だけ給料にはんえいしました。業績はこの不景気に右肩上がりでした。地域スタッフの人数削減による地域削減のため退職しました。
経営...続きを読む(全163文字)
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入社後すぐに地方へ異動。東京生まれ、東京育ちの私は、私生活の面でかなり苦痛を覚えました。また地方によっては、未だ新人の受け入れる体制が整ってないところが存...続きを読む(全173文字)
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転勤がつきものの組織だが、上司が東京に戻るのに必死だと、席が取られるため、見返りに地方周り継続となるケースがある。私も上司の移動と重なってしまい、地方周り...続きを読む(全165文字)
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契約満了のため退社。正規の職員が転勤時期コロコロかわるので、年度末に整えたことも、職員(特に管理職)が変わってしまうと、方向性も大幅にチェンジということも...続きを読む(全160文字)
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新しい職場が決まったので辞めました。社員も穏やかで、システムも当たり前ですがしっかりしているので、安心して働けます。逆にガチガチで自由が少ない面もあります...続きを読む(全185文字)
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契約満了のため。NHKも経費削減のため契約職員が増えている。契約は1年更新。その後に正職員になった人もいると、チラホラ効くがそんなに簡単ではないとおもう。...続きを読む(全150文字)
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正職員と非正規のスタッフの待遇の差があまりにも大きかったため。仕事自体は非常にやりがいがあり、自由度も高い。自分のやりたいことをやらせてもらえたように思う...続きを読む(全169文字)
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契約社員だったので、満3年勤めると更新ができないシステムでした。自分の入社するかなり前にはそのルールがなく中途で契約社員から職員になった方がいたり、自分の...続きを読む(全286文字)
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退職を考えるようになったのは…
サービス残業がものすごくおおい。この業界に憧れて入社したがいざ入社してみると入社前の華やかなイメージとは全く違い毎日毎日...続きを読む(全183文字)
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スキルがつかない。
40歳をすぎたら社内政治で右往左往する管理職ばかりで、一生それを続けていけるだけの鈍感力が自分にはなかった。
あと、国民からすれば...続きを読む(全166文字)
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映像制作(映像編集のことです)
だいたいのことは学んでしまい、これ以上いてもあまり今以上に得るものはないと感じたため退社しました。また、テレビ業界以外を...続きを読む(全153文字)
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地方局の夕方のローカル番組担当で新年度スタートのコーナーを担当していました。しかし、本来ならば新年度企画会議で出される企画提案が全くだされていなかった上、...続きを読む(全164文字)
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ノルマがきつかった。
比較的優しい職員が多かったが、担当職員が定期的に
変わるため、厳しい職員が担当になるとかなり精神的
にキツイだろうと思った。
...続きを読む(全171文字)
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契約満了のためと激務のため。大きな取材が入ると一ヶ月以上休めないことばかりであり、精神的にも肉体的にも疲労がたまる。鬱病になって休んでいる人も多々いる。し...続きを読む(全158文字)
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どんな部署に配属されようともかなりの頻度での全国転勤を覚悟する必要がある。20代前半であれば、どの地方へ行こうがあまり問題はないだろうが、30を目前にする...続きを読む(全169文字)
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いわゆる寿退社。定年間近まで全国転勤がある会社なので将来設計がしづらかった。
また、仕事も不規則で残業や休日出勤は免れないので、出産後も復帰している女性...続きを読む(全176文字)
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契約社員として報道カメラマンのアシスタントとして働いていました。
1年ごとの契約更新でした。特に不満があったわけではありませんが、3年間の有期契約でしたの...続きを読む(全176文字)
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記者でしたが、朝は8時には警察署に直行し、夜は日付が変わるまで働いていました。報道という性格上、週に一度は深夜に発生する事件に備えて会社泊まりが義務化され...続きを読む(全233文字)
視聴率に左右されることなく、放送料金のもと運営されているので経済に影響を受けることはないことが魅力的である。近年はNHKも多くのことに挑戦しているためジャ...続きを読む(全87文字)
受信料の収入は減っているものの、NHKを信頼している世代も多いため真面目さや誠実さを表すテレビのジャンルであれば今後も需要はあると感じてる。続きを読む(全70文字)
テレビ局の総合職は基本的に全ての業務に当たる必要があるので、何でも挑戦する雰囲気があるのでその取り組み具合で評価される。年収は高水準。続きを読む(全67文字)
家賃補助が大変手厚いため、住宅面で困ることはない。
ただ、全国転勤が頻繁にあるため定住することは難しい。続きを読む(全53文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がる反面、能力のあるなしであまり差がつかないためモチベーションの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優秀な社員が多いと思う、そういった人のおかげでなんとか持ち堪えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員は多いが、適材...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当は手厚いという印象を持っている。また、学習支援(資格試験受講料の支払いなど)も制度はととのっていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
テレビ放送がなくなることは考えづらく、会社がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、斜陽産業なのでどのよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職金が高い。1年在籍すると平均で80万程蓄積していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことに拘りがある人は不向き。入社時の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
かなり高待遇なので退職は全く検討していないが若手が将来性から退職している現状がある。これはどうにかした方がいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職時に特筆すべきことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めにより退職相談は難航した。若手の離職が相次ぎ焦っているから...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する際には上司も親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビの本社員としていつまで経っても契約...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織だったので、とにかく数字でつめられること。上司次第で雰囲気は違うと思いますが、本当に配属ガチャだと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
忠犬のようにただ指示待ち人間だと人間であれば働きやすいと思います働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が激し...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望や適性を考慮されない異動が多い印象を受ける。
また、新卒は5年に1回はジョブローテーションと称して、必ず...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
営業
ケーブルテレビを利用した放送・通信サービス等の営業活動
既存のお客様へのサービス追加営業
新規お客様への飛び込み営業
営業スタイル 新...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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