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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全253件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本放送協会の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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253件中201〜225件表示

日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 受付 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても働きやすい職場でした。
女性のみの職場でしたが、上司の方のフォローがとてもよかったので、恵まれていた環境だったかもしれません。
残業などもほとんど...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣スタッフで事務の仕事をしていました。ポジションによって違いがあるかもしれませんが、自由な環境で温厚な方が多くとても働きやすかったです。...続きを読む(全189文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休、育休は取得をしやすいでしょう。女性は多くが取得できています。職場復帰も比較的、かんたんなのではないでしょうか。ブランクを埋めるのは個人的な努力が必...続きを読む(全158文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    制度としては法定を上回る育休制度が整備、育児短時間勤務制度やベビーシッター補助制度もあり、男性も同様に取得することができる。ここ数年で制度の取得も増えて...続きを読む(全197文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ≪女性のはたらきやすさやキャリアについて≫まず第一に、女性のはたらきやすさについてですが、職員さんに関しては、産休・育休をみなさんとってらっしゃいます。...続きを読む(全156文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    言われているような年収の高い企業では全然ない。実際30歳で400万そこそこ。部署によっても金額や手当の付き方が全く違う。報道の人間には手厚い。営業は数字...続きを読む(全155文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 制作・技術 非正社員

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    女性にとって文句なしに働きやすい環境であったかと問われると……何とも言葉に詰まってしまいます。そもそもが男組織であるということもあり、ディレクターや記者...続きを読む(全165文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の働きやすさを向上させていこうという社風が全体としてあるように感じます。育児の際は上司と話し合い仕事の進め方について自ら決めることができますし、その...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 新規事業・事業開発 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性もがんばっています。
    育児も出産も好きにできます。。
    キャリアパスは女性も活躍してることからわかりますよね?
    そうです。完璧です。完璧なのです...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は派遣社員だったので、特に優遇してもらうことはありません。ただ、一緒に働いている女性局員の方は、時短勤務、部署移動などを考慮してもらっています。とても...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の公務員・団体職員関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産・育児をしても働きつづけたいという女性は、当たり前のように、産休・育休を取得し、復帰する風土がある。女性だからといって、昇進や仕事内容で差別を受ける...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他職種 非正社員

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    女性も男性と同じように働いている。むしろ女性のほうが有利な場面さえある(取材や感性を要する仕事など)。ただし逆に言うと女性だからといってハンデが許される...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 制作・技術 非正社員

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    産休などをきちんと取らせてくれる会社でした。職員ではなく局契約のスタッフでも嫌なかおひとつせずに取らせてくれました。またそういった人には仕事の時間やシフ...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男女関係なくやりがいのある仕事をできます。それは間違いないです。しかし、転勤があるため(全国勤務)適齢期をすぎると、家庭を持てないのではないか、このまま...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 制作・技術 非正社員

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    私が勤務していた時、女性の正社員の方は産休制度を利用していました。産休後も戻りづらいといった様子はないように思いました。その点では、国営ということもあっ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ディレクター・AD 正社員

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    基本的に女性差別はない模様。管理職に女性もたくさんおり育児制度もしっかりしている。ただ報道系のディレクターは現場と両立しながら子育ては結構大変なのかもし...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

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    働きやすい会社であるとは思う。出産後は育児休暇を取る人も多く、時短勤務も多い。しかしそれが各職場のほかの人へのしわ寄せになってしまっているのも事実。時短...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 記者・ライター 正社員

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    報道や制作(記者・ディレクター)を志すのならば、結婚や出産は障害になるといってよい。NHKは数年に一度(若いころは6年程度、中堅以上は3年程度)必ず転勤...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 ディレクター・AD 非正社員

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    正職員は産休育児休暇は普通に取れると思う。自分は契約スタッフだったが、スタッフは産休と育児休暇自体があるのかも知らない。結婚妊娠した人はいたがそれをきっ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事が面白く、続けたくても全国転勤という仕組み上、ひとつの地域で腰をすえて仕事をするという希望はほとんど通らないため、女性職員もその点で悩んでいる人が多...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 正社員

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    女性で管理職についている方もいたので、キャリアアップが望めると思います。また、女性も男性も仕事内容に違いがない(女性も男性も同じ業務をする)ので、女性だ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    仕事をする上で、男女の垣根が無いため、女性でも働きやすい職場のように思います。
    産休や育児休暇も取りやすい体制が整えられているようで、子どもを産んでも...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    育児には全く理解のない会社でした。産休とは名ばかり。元々男性社会な会社であり、女性へのシステムはありません。とってもつらいんです・・・・。
    若い女性を...続きを読む(全155文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アナウンサー・俳優・モデル 正社員

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    女性には超オススメの職場。産休育休はたっぷりとれるし、当たり前の雰囲気あり。そこはリベラル。ただ男の育休はやはり普及してない。出世を無視すればガンガン取...続きを読む(全157文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 個人営業 非正社員

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    NHKの地域就として契約取次の仕事を長年してきました。
    基本的に自宅から受け持ち地域へ直行直帰になので、時間の融通は聞きやすいのですが、夜は遅く土日も...続きを読む(全331文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    お休みは比較的と取りやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業は基本ないです。仕事の後に習い事や、美容院、ネイルなど行ける。渋谷のど真ん中にあるので買い物も便利。なんでもある。続きを読む(全65文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署は正規、非正規社員問わず好きな日に休み申請ができた。早上がりや有給も取りやすい。1ヶ月単位で休み希望日を用紙に記入するスタイルだった...続きを読む(全96文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ

    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
    長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
    産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。

    育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)

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    株式会社岐阜放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休などはある噂を聞いたことはあります。
    ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
    男女関係なく...続きを読む(全139文字)

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    株式会社サガテレビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    女だからと言って評価をしないという社風ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、女性の離職率が高い。特にアナウンサーは結婚す...続きを読む(全104文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の部長が出てきたり、育児休暇を1年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)

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    琉球朝日放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本放送協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本放送協会
    フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億6337万5000円
    従業員数 10,333人
    売上高 6659億7000万円
    決算月 3月
    代表者 稲葉延雄
    本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
    電話番号 0570-00-3434
    URL http://www.nhk.or.jp
    採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1574333

    日本放送協会の 選考対策

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