日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全247件） 9ページ目

女性にとって文句なしに働きやすい環境であったかと問われると……何とも言葉に詰まってしまいます。そもそもが男組織であるということもあり、ディレクターや記者...続きを読む(全165文字)

女性の働きやすさを向上させていこうという社風が全体としてあるように感じます。育児の際は上司と話し合い仕事の進め方について自ら決めることができますし、その...続きを読む(全171文字)

女性もがんばっています。
育児も出産も好きにできます。。
キャリアパスは女性も活躍してることからわかりますよね?
そうです。完璧です。完璧なのです...続きを読む(全157文字)

私は派遣社員だったので、特に優遇してもらうことはありません。ただ、一緒に働いている女性局員の方は、時短勤務、部署移動などを考慮してもらっています。とても...続きを読む(全236文字)

出産・育児をしても働きつづけたいという女性は、当たり前のように、産休・育休を取得し、復帰する風土がある。女性だからといって、昇進や仕事内容で差別を受ける...続きを読む(全155文字)

女性も男性と同じように働いている。むしろ女性のほうが有利な場面さえある(取材や感性を要する仕事など)。ただし逆に言うと女性だからといってハンデが許される...続きを読む(全162文字)

産休などをきちんと取らせてくれる会社でした。職員ではなく局契約のスタッフでも嫌なかおひとつせずに取らせてくれました。またそういった人には仕事の時間やシフ...続きを読む(全212文字)

男女関係なくやりがいのある仕事をできます。それは間違いないです。しかし、転勤があるため(全国勤務)適齢期をすぎると、家庭を持てないのではないか、このまま...続きを読む(全172文字)

私が勤務していた時、女性の正社員の方は産休制度を利用していました。産休後も戻りづらいといった様子はないように思いました。その点では、国営ということもあっ...続きを読む(全151文字)

基本的に女性差別はない模様。管理職に女性もたくさんおり育児制度もしっかりしている。ただ報道系のディレクターは現場と両立しながら子育ては結構大変なのかもし...続きを読む(全160文字)

働きやすい会社であるとは思う。出産後は育児休暇を取る人も多く、時短勤務も多い。しかしそれが各職場のほかの人へのしわ寄せになってしまっているのも事実。時短...続きを読む(全200文字)

報道や制作(記者・ディレクター)を志すのならば、結婚や出産は障害になるといってよい。NHKは数年に一度(若いころは6年程度、中堅以上は3年程度)必ず転勤...続きを読む(全169文字)

正職員は産休育児休暇は普通に取れると思う。自分は契約スタッフだったが、スタッフは産休と育児休暇自体があるのかも知らない。結婚妊娠した人はいたがそれをきっ...続きを読む(全154文字)

仕事が面白く、続けたくても全国転勤という仕組み上、ひとつの地域で腰をすえて仕事をするという希望はほとんど通らないため、女性職員もその点で悩んでいる人が多...続きを読む(全199文字)

女性で管理職についている方もいたので、キャリアアップが望めると思います。また、女性も男性も仕事内容に違いがない(女性も男性も同じ業務をする)ので、女性だ...続きを読む(全153文字)

仕事をする上で、男女の垣根が無いため、女性でも働きやすい職場のように思います。
産休や育児休暇も取りやすい体制が整えられているようで、子どもを産んでも...続きを読む(全174文字)

育児には全く理解のない会社でした。産休とは名ばかり。元々男性社会な会社であり、女性へのシステムはありません。とってもつらいんです・・・・。
若い女性を...続きを読む(全155文字)

女性には超オススメの職場。産休育休はたっぷりとれるし、当たり前の雰囲気あり。そこはリベラル。ただ男の育休はやはり普及してない。出世を無視すればガンガン取...続きを読む(全157文字)

NHKの地域就として契約取次の仕事を長年してきました。
基本的に自宅から受け持ち地域へ直行直帰になので、時間の融通は聞きやすいのですが、夜は遅く土日も...続きを読む(全331文字)

男性からみた視点ですが、出産や育児に対する見方は大きく変わってきています。産休や育休はしっかりと取れますし、子どもの送迎のために早引きさせることもごくご...続きを読む(全154文字)

女性も男性と隔たりなく評価してもらえるところが良い。しかし結婚や出産を考えると転勤を続けることは難しい。しかしそれを理解してか、周りの男性社員の理解があ...続きを読む(全152文字)

非正規だとその地方ごとの採用になるので転勤はないが、正職員だと女性だろうと関係なく全国転勤を余儀なくされるため、結婚・出産を考えている人が続けるには難し...続きを読む(全159文字)

問題ないと思います。
ただ女性の場合はキャリアリターン制度があって、結婚を理由に退職した人は5年以内に職場に復帰できるというものです。それだけ、会社の...続きを読む(全164文字)

当時はありませんでしたが、今は一度辞めても正職員として戻って来られる素晴らしい制度があるので、育児や介護に専念するため辞めても安心です。
また、最近は...続きを読む(全181文字)

同僚のディレクターが育児休暇を取得していた。確か2年だったと記憶している。こうした面での福利厚生、短時間勤務なども認められており、育児休暇を取得するハー...続きを読む(全156文字)