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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても働きやすい職場でした。
女性のみの職場でしたが、上司の方のフォローがとてもよかったので、恵まれていた環境だったかもしれません。
残業などもほとんど...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても働きやすい職場でした。
女性のみの職場でしたが、上司の方のフォローがとてもよかったので、恵まれていた環境だったかもしれません。
残業などもほとんど...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣スタッフで事務の仕事をしていました。ポジションによって違いがあるかもしれませんが、自由な環境で温厚な方が多くとても働きやすかったです。...続きを読む(全189文字)
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産休、育休は取得をしやすいでしょう。女性は多くが取得できています。職場復帰も比較的、かんたんなのではないでしょうか。ブランクを埋めるのは個人的な努力が必...続きを読む(全158文字)
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制度としては法定を上回る育休制度が整備、育児短時間勤務制度やベビーシッター補助制度もあり、男性も同様に取得することができる。ここ数年で制度の取得も増えて...続きを読む(全197文字)
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≪女性のはたらきやすさやキャリアについて≫まず第一に、女性のはたらきやすさについてですが、職員さんに関しては、産休・育休をみなさんとってらっしゃいます。...続きを読む(全156文字)
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言われているような年収の高い企業では全然ない。実際30歳で400万そこそこ。部署によっても金額や手当の付き方が全く違う。報道の人間には手厚い。営業は数字...続きを読む(全155文字)
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女性にとって文句なしに働きやすい環境であったかと問われると……何とも言葉に詰まってしまいます。そもそもが男組織であるということもあり、ディレクターや記者...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさを向上させていこうという社風が全体としてあるように感じます。育児の際は上司と話し合い仕事の進め方について自ら決めることができますし、その...続きを読む(全171文字)
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女性もがんばっています。
育児も出産も好きにできます。。
キャリアパスは女性も活躍してることからわかりますよね?
そうです。完璧です。完璧なのです...続きを読む(全157文字)
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私は派遣社員だったので、特に優遇してもらうことはありません。ただ、一緒に働いている女性局員の方は、時短勤務、部署移動などを考慮してもらっています。とても...続きを読む(全236文字)
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出産・育児をしても働きつづけたいという女性は、当たり前のように、産休・育休を取得し、復帰する風土がある。女性だからといって、昇進や仕事内容で差別を受ける...続きを読む(全155文字)
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女性も男性と同じように働いている。むしろ女性のほうが有利な場面さえある(取材や感性を要する仕事など)。ただし逆に言うと女性だからといってハンデが許される...続きを読む(全162文字)
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産休などをきちんと取らせてくれる会社でした。職員ではなく局契約のスタッフでも嫌なかおひとつせずに取らせてくれました。またそういった人には仕事の時間やシフ...続きを読む(全212文字)
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男女関係なくやりがいのある仕事をできます。それは間違いないです。しかし、転勤があるため(全国勤務)適齢期をすぎると、家庭を持てないのではないか、このまま...続きを読む(全172文字)
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私が勤務していた時、女性の正社員の方は産休制度を利用していました。産休後も戻りづらいといった様子はないように思いました。その点では、国営ということもあっ...続きを読む(全151文字)
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基本的に女性差別はない模様。管理職に女性もたくさんおり育児制度もしっかりしている。ただ報道系のディレクターは現場と両立しながら子育ては結構大変なのかもし...続きを読む(全160文字)
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働きやすい会社であるとは思う。出産後は育児休暇を取る人も多く、時短勤務も多い。しかしそれが各職場のほかの人へのしわ寄せになってしまっているのも事実。時短...続きを読む(全200文字)
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報道や制作(記者・ディレクター)を志すのならば、結婚や出産は障害になるといってよい。NHKは数年に一度(若いころは6年程度、中堅以上は3年程度)必ず転勤...続きを読む(全169文字)
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正職員は産休育児休暇は普通に取れると思う。自分は契約スタッフだったが、スタッフは産休と育児休暇自体があるのかも知らない。結婚妊娠した人はいたがそれをきっ...続きを読む(全154文字)
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仕事が面白く、続けたくても全国転勤という仕組み上、ひとつの地域で腰をすえて仕事をするという希望はほとんど通らないため、女性職員もその点で悩んでいる人が多...続きを読む(全199文字)
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女性で管理職についている方もいたので、キャリアアップが望めると思います。また、女性も男性も仕事内容に違いがない(女性も男性も同じ業務をする)ので、女性だ...続きを読む(全153文字)
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仕事をする上で、男女の垣根が無いため、女性でも働きやすい職場のように思います。
産休や育児休暇も取りやすい体制が整えられているようで、子どもを産んでも...続きを読む(全174文字)
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育児には全く理解のない会社でした。産休とは名ばかり。元々男性社会な会社であり、女性へのシステムはありません。とってもつらいんです・・・・。
若い女性を...続きを読む(全155文字)
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女性には超オススメの職場。産休育休はたっぷりとれるし、当たり前の雰囲気あり。そこはリベラル。ただ男の育休はやはり普及してない。出世を無視すればガンガン取...続きを読む(全157文字)
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NHKの地域就として契約取次の仕事を長年してきました。
基本的に自宅から受け持ち地域へ直行直帰になので、時間の融通は聞きやすいのですが、夜は遅く土日も...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は基本ないです。仕事の後に習い事や、美容院、ネイルなど行ける。渋谷のど真ん中にあるので買い物も便利。なんでもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
所属部署は正規、非正規社員問わず好きな日に休み申請ができた。早上がりや有給も取りやすい。1ヶ月単位で休み希望日を用紙に記入するスタイルだった...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
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【良い点】
活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休などはある噂を聞いたことはあります。
ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
男女関係なく...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女だからと言って評価をしないという社風ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の離職率が高い。特にアナウンサーは結婚す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の部長が出てきたり、育児休暇を1年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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