この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は悪くないと思います。今は知りませんが、マネージャクラス(入社8年目以降)で1000万円超です。その下のシニアクラス(3年目以降)でも残業...続きを読む(全177文字)
EY新日本有限責任監査法人 報酬UP
EY新日本有限責任監査法人の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は悪くないと思います。今は知りませんが、マネージャクラス(入社8年目以降)で1000万円超です。その下のシニアクラス(3年目以降)でも残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタートが高い。給与の優位性は若い頃はあるが、年次が上がってくるにつれて薄れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にであるが...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準は他の大手監査法人と基本的に変わらないと思う。大企業のエンゲージメントであれば人件費を多くとってあるので、残業代がつけやすい。逆に小さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代を含めると2年目から700万円超と、同世代と比較すると多めの給料となるので、概ね満足しています。評価制度は仕事を一緒にしていた、上長3名...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼ無いに等しいが、20代や30前半では同世代に比して高いと感じる。スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャーという職階でそ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職金の前借りをしており、年収は高いため満足している。
昔は残業はつけるなと言われたと聞いているが、今は仕事したぶんは残業をつけられるようにな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
財務諸表監査の実務慣行は古典的な部類であり、長期勤務の公認会計士も多いことが示すように、安定を望む向きにはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
シニアまでのあいだが、残業代の対象となりますが、残業は、やったらやっただけつけることができます。したがって、たくさん仕事をすれば、きちんと残業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与は世間一般よりは良いため、それなりに満足した生活ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りと報酬が明確に連動してい...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
同じ職階内での昇給はほとんどない。昇格をすると給与額が増える。ただし賞与についてはシニアの上の年次あたりから評価に応じて差がついている印象。
...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
一般的な日系の事業会社の事務系職種よりはだいぶ貰える。非管理職でも毎年確実に昇級はする。昇格すると10%など一気に増えるので昇格出来るかにかか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1on1での評価面談がある。そのため、ちゃんとフィードバックを受けることができ、自分のダメな点などが客観的にわかることができる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般事業会社に比べ初任給がよい。残業代もやったぶんだけ払われる管理職までは効率よく稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ある程度までは年次が上がるにつれて年功序列で上昇していく。ボーナスもある程度勤続年数に合わせて右肩上がりではあり、同期でそこまで大きな差はつか...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
ごく一般的な評価制度であるが、カウンセラーとカウンセリーの定期的な面談が設定されており、放置されない仕組みが、構築されている。評価は決め細かに...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
3人以上の上司からの評価をもらえるため、より多角的な視点で自分の仕事を振り返ることができる。また、スタッフからシニアへの昇格は、概ね三次試験に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収については、業務の負荷を考えるとかなり高いと思います。仕事のできない人でも一般の事業会社では考えられないくらい給料が高いです。若い人にはお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初のうちは、一般の会社と比較しても給料は高い方だと感じるものの、一定以上の職階になると業務量と比較して割に合わない給料だと感じる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の業界に比べ入社当初よりかなりの額の給料をいただけた。シニアのベースについても改善され、かなり給与面はよくなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバルの評価手法を導入している。業務で関係している上位職階者から評価を四半期ごとに入手する。評価はランク付けされ、昇格、昇給、賞与額の決定...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料に関しては、ほかの法人と大きく変わることはないと思います。
残業代についても、働いた分はしっかりとつけていました。
残業をつけづらいチーム...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大手監査法人のため給与水準は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアからマネージャーになることで年収が下がる。ボーナスが部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔は残業を付けられないことが相当多かったが、今では残業規制が激しくなる一方で以前ほど残業をつけられないことは減ったように思います。管理職以上に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人にとっては、仕事のストレスと給与のバランスは良いと思う。働く女性には素晴らしい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分はシニアであったが、年収が860万であった(基本給が月40万程度、賞与が年間200万弱、160万程度が残業代)。やっている仕事から比べれば...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
担当するクライアントの決算期にもよるが、3月決算の会社をもつと、ゴールデンウィークは基本的に休みはない。また、繁忙期となる4-6月は残業がかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
概ね監査業務について一巡できた感じがしたので退職を考えた。
個人個人のキャリアを尊重するような感じなので転職にあたっては無理やり引き止められる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
マネージャー以上は優秀な方が多い印象。パワハラなどハラスメントをするような方もいなく温和で人当たりのいい人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしており、長期休暇が取りやすい。特に夏休みは二週間丸々休みを取っている人が多い。閑散期は積極的に有給を消化することが推...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
会計が好きな人は楽しいと思える瞬間がある。クライアントから相談を受けた会計論点を検討することは、教科書の問題を解くときと似ており、人によっては...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
この業種だと珍しくないですが、繁忙期は非常に忙しく、繁忙期を抜けるとまとまった休みを取る人が多く、メリハリのあるスタイルがとれます。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については基本的になく、健康保険のカフェテリアプランに付随するポイントがあるくらいで期待しないほうがいいか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シニマネやパートナーになればそれ相応の高収入が期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高収入になる反面やはりワークライフバラン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
まとまった有給が取れるので、海外旅行等が好きな人にとっては非常にいいかなと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でもそこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
2019年当時でも女性にとっては働きやすい環境だったのではないかと考えております。育休から復帰するママ会計士の方々も多かったですしそれによって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | EY新日本有限責任監査法人 |
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フリガナ | イーワイシンニホン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 10億1900万円 |
従業員数 | 5,484人 |
売上高 | 1064億3100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 片倉正美 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1100 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/assurance |
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