ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全349件） 4ページ目

【良い点】
ある程度までは年次が上がるにつれて年功序列で上昇していく。ボーナスもある程度勤続年数に合わせて右肩上がりではあり、同期でそこまで大きな差はつか...続きを読む(全358文字)

【良い点】
ごく一般的な評価制度であるが、カウンセラーとカウンセリーの定期的な面談が設定されており、放置されない仕組みが、構築されている。評価は決め細かに...続きを読む(全215文字)

【良い点】
3人以上の上司からの評価をもらえるため、より多角的な視点で自分の仕事を振り返ることができる。また、スタッフからシニアへの昇格は、概ね三次試験に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収については、業務の負荷を考えるとかなり高いと思います。仕事のできない人でも一般の事業会社では考えられないくらい給料が高いです。若い人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最初のうちは、一般の会社と比較しても給料は高い方だと感じるものの、一定以上の職階になると業務量と比較して割に合わない給料だと感じる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の業界に比べ入社当初よりかなりの額の給料をいただけた。シニアのベースについても改善され、かなり給与面はよくなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グローバルの評価手法を導入している。業務で関係している上位職階者から評価を四半期ごとに入手する。評価はランク付けされ、昇格、昇給、賞与額の決定...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料に関しては、ほかの法人と大きく変わることはないと思います。
残業代についても、働いた分はしっかりとつけていました。
残業をつけづらいチーム...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手監査法人のため給与水準は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアからマネージャーになることで年収が下がる。ボーナスが部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔は残業を付けられないことが相当多かったが、今では残業規制が激しくなる一方で以前ほど残業をつけられないことは減ったように思います。管理職以上に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する人にとっては、仕事のストレスと給与のバランスは良いと思う。働く女性には素晴らしい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分はシニアであったが、年収が860万であった（基本給が月40万程度、賞与が年間200万弱、160万程度が残業代）。やっている仕事から比べれば...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給与面は若いうちは職員でも不自由ないだろう。若いうちに稼いで転身するのがよいかと。ある程度行くと社員にならないと旨味はない。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
偏った評価にならないように、複数の人からの評価をもらう制度となっていた。評価してくれる人にもよるが、多くの方は真剣に評価書を作成していたと思う...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は残業がつく職階の人なら十分満足する水準だとおもう。そういった意味では若手はやる気になるし満足度も高いとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事量は特に繁忙期には多いが、収入はそれに応じたものだったと思う。
20代～30代までであれば、同年代の他業種と比較しても年収はかなり多いとお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が付け放題のようなところがあるので、長時間労働だが、フェアな気はする。評価制度は、カウンセラーが個人に割り当てられるのは悩みなど打ち明け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は同世代よりも恵まれていると感じる。残業代もフルで支払われるため特段不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年始はスタッフはほぼ一律の支給規定。
残業すればするだけ給料が割増で増え、実際の時間を付けられなかったことは一度もない。法人の方針としてそこは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は全て支給。
スタッフは30万円スタートで、その後数千円ずつ昇級していく。
シニアになると36万円くらい。
残業時間によって、年収は大き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特定の上司のみならず、複数の上司及び関係者から評価を受けるので、基本的には、フェアが評価を受けることができる仕組みにはなっている。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若い年次のうちから給与は比較的高い。
ただマネージャーになると頭打ちの傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通常の職種・会社と比較すると年収は高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、業務時間は全く変わらないか、増え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月給は残業をしないと少ない。
シニアだと32万くらいのスタートでそこから毎年５０００〜8000円ずつ昇級していく。まあ割りに比べると現状では高...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価が悪くてもベースが下がることはない。降格もほとんどないためジョブリスクは非常に低い。
給与は業界並みであるが、一般的な製造業と比べると高く...続きを読む(全209文字)