富士フイルムビジネスイノベーションのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
社内のWeb研修をできる環境があり、上司に承認を貰えば、技術系/管理系関わらず、好きなタイミングで好きなコンテンツを受講し、知識を補うことは可...続きを読む(全317文字)

【良い点】
人を育てようという文化はまあまああると思う。部によるとは思うが、自分の部では若手でもマネージャーとして優秀な人が登用されている。キャリア開発系...続きを読む(全252文字)

【良い点】
比較的恵まれているように思います。生理休暇も取れます（私は有休で処理しますが）。
妊娠・出産後に復帰せず退職する人も中にはいますが、多くは一度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あくまで私の場合の話になりますが、有給休暇を申請して却下されたことは一度もありません。スタッフ系部門にいることもあり、土日に呼び出されたことも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
様々な福利厚生がカットされましたが、一応、住宅補助はまだ残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は会社の許可があればやって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
かつては(入社当時～その後十数年ぐらいの間は)、新人研修として入社式～２ヶ月間、会社の研修施設に宿泊しながら社会人としての基本的なスキルを学び...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年、事業の売上の多くをオフィス用複合機が主力商品として占めてきていて、ペーパーレスへの対応も急務と長い間言われて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業の中でもよい方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の富士フイルムにならう形でここ数年改悪が進んでいました...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまりありません。元々複合機ビジネスが主体だったので、今後よくなる可能性は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の富...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同年代と比較しもらえている方だと思います。不満はありません。ただし、親会社となった富士フイルムの影響が大きく、すでに改悪が進んでいます。さらに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
十数年前までは、家賃補助の会社負担がかなり高く、また福利厚生の一貫で毎年給付されるカフェテリアプランの制度でも現金で付与される方法もあり(現状...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業規制が厳しく、管理職でなければほぼ定時で帰宅できる。また週に2日ほどノー残業デーが設定されているので、その日は定時以降しばらくすると、オフ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに複合機ビジネスありきで次の主要ビジネスが見えていない。
リモートワークへの働き方変換が加速すれば、オフィス...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休は業務スケジュールに問題がなければ取得可能。夏季休暇も5日間の取得が義務付けられていた。ワークライフバランスの面では非常に恵まれている。（...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リーダークラス以上では年収がアップする。だんだんと条件は下がっているが、他社メーカーと比べて良い方だと思われる。能力次第で若いうちから昇格スピ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時の入社理由として、
社員にやさしい会社を詠っていたこと、当時ゼロックスと富士フイルムの合弁会社で準外資系企業のイメージがあり、グローバル企...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休業・時短勤務・在宅勤務制度が整っているため、出産後も働き続けられる環境。ただし、所属する職場の環境や体制、上司の考え方、周りの対応にもよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
複合機プリンター業界は市場の縮小が続いており、いかにオフィス領域のソリューションや印刷市場のデジタル化をビジネスを取り込めるかに生き残りかかっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的に男女差別はない建前で、営業では男女関係なく数字の世界で評価されていた。私の在籍した部門では女性比率が高く常に２−３人が産休に入っていて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育研修制度全般は充実していて、私自身もかなり恩恵を受けたと思います。。福利厚生はアウトソーシング中心だが
過去はもっと分厚いサポートがあった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は、期初に上長から降りてきた役割に対し、活動目標（期中にどこまでやるか）、やり方（どういった方法で実現するか）を設定し、期の終わりに上...続きを読む(全260文字)

【良い点】
福利厚生は上場企業でしかるべきものは整っており、企業年金や確定拠出年金制度も導入しているため、長く働く人にとっては安心の企業だといえる。
また...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給を毎月一日以上消化するように推奨される。マネージャーも率先して休暇を取るため、部下も取りやすく、計画有給は特別な事情がない限りは取ることが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
富士ゼロックスはもちろんのこと、競合企業の商品や市況を知れる立場にいるため、オフィス機器のビジネスモデルを深く理解することができる。また、原価...続きを読む(全234文字)

【良い点】
マネージャーに上がるためには前提として研修を受ける必要がある。集合研修や研修後の通信教育がそれにあたる。毎年百人単位？のマネージャー候補生が次...続きを読む(全179文字)