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三井住友海上火災保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全274件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友海上火災保険の 社員・元社員による会社の評価
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三井住友海上火災保険の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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三井住友海上火災保険の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
古き良き日日系企業の年功序列といった雰囲気。成果が正当に評価されるかは微妙である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
教育制度は教育係や配属部署によって異なるため、全社的に効果的なものであるとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に損保...続きを読む(全137文字)
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ジョブローテーションが多く、多様な経験を積める仕組みがある。研修制度も整っていて、成長環境は十分だった。続きを読む(全52文字)
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新入社員研修はもちろん管理職になる前の人への研修もあり、年次ごとの研修がある続きを読む(全38文字)
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初任配属で勤務地と部署について希望を聞かれるがどちらも叶わないという社員さんもいた。続きを読む(全42文字)
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自分がやりたい部署に手を上げていくことができる制度があり、やる気のある人にとってはかなりいい環境なのではないか。続きを読む(全56文字)
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OJT制度なので教育面はしっかりしてます。頑張った分だけ評価される制度なのでやりがいにも繋がります。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
業務に関係無い内容の、人権研修などもある。知識をつけるイーラーニングもあった。合格する必要がらあった。続きを読む(全57文字)
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社内の教育制度も整っており、入社後も本姓制度を利用したりとキャリアアップ・自己成長が可能である。続きを読む(全48文字)
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新人研修をはじめ、アンダーライティング研修や管理職研修など、職種別・階級別研修が充実している。また、損害保険プランナー資格やFP資格の取得費用を会社が補助...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり実践的な内容ではありませんでしたし、研修中の雰囲気もあまり好きではありませんでした。研修の時点で私に...続きを読む(全94文字)
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キャリアアップに関しては若手から裁量権を持って働くことができると伺った。続きを読む(全36文字)
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社員が幅広い業務経験を積むことができるよう、定期的な配置換えや異動希望制度を設けているそうです。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融庁に守られた寡占市場のため、競争力がなく、そこに伴う社員のスキル向上もない。会社としても人材育成に力を入れて...続きを読む(全152文字)
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Eラーニングを受けることができるが、業務に直結して役立ちそうではない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
新しい資格取得を求められるようになった。中小企業診断士といった高度資格であれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の研修が...続きを読む(全87文字)
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損害サポート部の見学をした際、新入社員の横に必ずベテラン社員がいていつでも質問ができるなど、教育体制は整っているように感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自前の研修所、研修システムが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体や異業種、会社をまたいだ研修や自己啓発の機会に乏し...続きを読む(全96文字)
回答者：
上司と月に１回の面談をすることができ、キャリアアップのサポートがされる。続きを読む(全36文字)
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三井住友海上火災保険の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
毎年必ず5営業日連続で休暇を取得することが義務付けられている。夏季/冬季に、世間の休暇ピークとずらして長期休暇を取得することができるのが非常...続きを読む(全186文字)
回答者：
「万が一」を支える保険を通じて、企業や個人の日常と挑戦を下支えできる点続きを読む(全35文字)
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三井住友海上は、国内外で法人向けビジネスに強みを持ち、グローバル展開や企業の高度なリスク管理ニーズに応えている続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性社員が多く、家庭との両立を自然と受け入れる雰囲気が整っていたため、非常に働きやすい環境でした。育児や家庭の都合に理解のある職場で、無理な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
正直に言うと、三井住友海上の年収にはかなり満足しています。月給だけを見ると「めちゃくちゃ高い」という印象はないですが、年収ベースで考えると話...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
働いている人の意識が高いので、とてもよい会社だと思っていた。
転勤で頻繁に社内のメンバーが入れかわるので活性化する。嫌な人がいてもいつかは雰...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
今現在は女性の登用に力を入れていると聞いています。当時に一緒に働いていた方が役職ついていたり、女性の支店長が誕生して増えています続きを読む(全70文字)
金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
10年前の話ではあるが、全く教育体制なんてものはない。外部研修講師による軍 歌ではないかと思われるような洗脳的な研修があったが、恐ろしかった...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩がつくと、手取り足取り教えてくれるので良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心でメンバー一人一人の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が整っているため、安心して働けます。風通しもよく、分からないことや不安なことは相談しやすい環境かと思います。
未経験からのス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
10年とか長く居続けることができれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告を受けることもなく長く居続けられ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外の研修やセミナーが多いです。またその合間で自分のスキルアップのための社内教育プログラムをこなさなければな...続きを読む(全96文字)
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社内でキャリアアップしていける環境が整っており、損害サービスからコーポレートまで幅広くキャリアチェンジしていける（席による）続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制は新人・転入者のものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目・3年目の中間社員のスキルアップの手段があまりない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中途採用数が増えているので、中途入社でも教育制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分である程度キャリアを描いてコ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしているほうではないかと思います。費用のかかる社外研修などもありました。スキルにはなります。続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
NOKIZAL ID: 1130284
