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三菱地所グループということで福利厚生や特に住宅手当が大きく可処分所得が多い。続きを読む(全38文字)
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三菱地所レジデンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所グループということで福利厚生や特に住宅手当が大きく可処分所得が多い。続きを読む(全38文字)
フレックスや時短勤務、リモートなどといった制度は揃っている。続きを読む(全30文字)
福利厚生はとても充実している会社です。社員の方がとても働きやすいと言っていました。特に、住宅関連での福利厚生が充実しています。続きを読む(全63文字)
私自身が関西勤務を望んでいるのだが、5年目以降でないと、勤務地を永続させることは難しい続きを読む(全43文字)
関西など他の拠点への転勤の可能性がある点がネックである。続きを読む(全28文字)
住宅手当、テレワーク、育児・介護制度などグループ水準の手厚い制度がある。続きを読む(全36文字)
三菱地所グループのため、グループの福利厚生が適用される。続きを読む(全28文字)
非常に働きやすく、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全23文字)
デベロッパー業界の中でもトップレベルにホワイトな就労環境であると社員さんがお話されていた。続きを読む(全45文字)
インターンシップ内説明会から、三菱地所グループの福利厚生のため、非常に働きやすいと伺った続きを読む(全44文字)
月6万程度の家賃補助がでるため、地方出身者には優しいが、東京出身者にはその限りではない。続きを読む(全44文字)
総合デベロッパーに比較すると待遇は劣るものの、リモートもしやすくホワイトそうな雰囲気でした。続きを読む(全46文字)
住宅補助7~8万円用意されており、入社3年目までは寮に入ることもできる。続きを読む(全36文字)
住宅補助があるなど、一般的には魅力的だと感じる物が揃っている続きを読む(全30文字)
首都圏勤務に関しても、給料を少し下げれば、地方に配属されない制度などもある。続きを読む(全38文字)
開発など花形に行きたくても、全員が行けるわけではなさそう。逆にどうしてもこの企業が良い、という人は販売なら倍率が低いのでは?と感じる。続きを読む(全67文字)
説明会で話を聞いた際、残業が少ないと仰っていた。続きを読む(全24文字)
福利厚生は充実している方だと思う。営業部門に配属になると平日休みになる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
アクセスが良く働きやすい、。有給含め、多くのサービスを使える雰囲気がある。続きを読む(全37文字)
全国の主要都市に支店があるため本社で経験を積むと自分の出身地に近い支店に帰ることもできる。住宅補助も地方出身のほうが多くもらえると聞いた。続きを読む(全69文字)
福利厚生は三菱地所グループということもあり、全体的に整っている。続きを読む(全32文字)
オフィスが比較的新しく、好立地。また、若手のうちにはいることのできる社員寮はサウナ完備で、きれいなラウンジ等もあったりと好条件な環境で社会人生活を送ること...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】男性社員は城南エリアにある三菱地所グループの寮に住むことができ、女性社員は新築の自社物件に住むことができる。一人暮らしをする場合は家賃補...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】三菱地所レジデンスは従業員の福利厚生にも力を入れています。社内保険や年次有給休暇、福利厚生施設の提供などがあります。また、労働環境の改善...続きを読む(全130文字)
分譲マンション、一戸建て、賃貸、リノベーションなど多様な住宅・住まい関連の事業に携われ、「住まい」という人々の生活の基盤をつくるやりがいを感じられる。続きを読む(全75文字)
人口動態の変化や住宅ニーズの多様化、リノベーション市場などを背景に、分譲・賃貸・リノベ・資産形成向けマンションなど幅広い住まいニーズに対応している点からさ...続きを読む(全89文字)
グループに三菱地所をもつのでマーケット変動時も安定した年収を得ることができる続きを読む(全38文字)
新人教育やOJTも充実しており、キャリアスタート時のサポート体制が整っている。続きを読む(全39文字)
土地の仕入れから企画・推進・完成までを見届ける経験が多くでき、やりがいは感じやすいようだ。続きを読む(全45文字)
住宅デベロッパーの中では比較的水準は高い方だが、もちろん総合デベロッパーと比較すると物足りない。続きを読む(全48文字)
不動産業界の中では比較的残業は抑えられている方だが、部署によりばらつきはある。続きを読む(全39文字)
早くから裁量を大きく持ちどんどん成長するというよりは安定性を求めながら比較的ゆっくり成長していくスタイル。続きを読む(全53文字)
人数が少ない会社なので、一人一人に求められている裁量も多くやりがいがあると思います。契約が成立した時の喜びは何にも変え難いものがあるとおっしゃっていました。続きを読む(全78文字)
首都圏の住宅の需要は今後横ばいなので、将来性があると社員の方が言っていました。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度は必要最低限ですが、不満はありません。社宅制度があり、2万円ほどの家賃でいいので
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日比谷パークフロント6階のコミュニケーションエリアにセキュリティカードをかざすと無料で入手出来る飲料サービスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。年間休日数も108日なので、極端に休みが少ない。ボーナスも微々たる寸志しか出ないので、仕事の内容...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は景気も良かったのでグアムに何度か行けたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グアムに何度も行けてよかったがこんなとこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は4月くらいに東宝作品専用の映画チケットをもらえます。
副業は禁止です。
住宅手当はあります。
その他は特にありません。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々福利厚生を拡充しようという社長の意思は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん、給料水準が低く社内の雰囲気が悪い...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は貸与携帯やパソコンなど。
しっかり配られ一人交通費なども社用の携帯で支払えるので自己負担なく働ける続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定条件をクリアすれば社宅に安く住むことができます。
また、社員旅行が年2回あり、男性は一部費用がかかりますがかなり安く行くことができます。...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険や交通費(上限あり)といった基本的な福利厚生は問題なく整っています。とくに「ビッグスマイル制度」という、営業のプロセスやお客様からの...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
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