東洋クラッチ株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械 自動車・バイク
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.toyocl.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.3
安定性
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2.9
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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2.6
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

東洋クラッチ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月7日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
海外営業

将来性が全くない。
すでに企業として終了している。
ハゲが多い。
役員が自分の事しか考えていない。
大昔から取り扱う商品が変わっていないため、ノウハウは商...

東洋クラッチ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
16年前
法人営業

親会社である小倉クラッチの人間とうまく付き合える事が最大のポイント。
また取引先がほぼ固定であり担当顧客も変わることなくマンネリ化する可能性あるため仕事上...

東洋クラッチ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
16年前
法人営業

・休暇は世間一般並で労働時間についてもそんなに長い時間拘束される事はありませんで したので自分の時間は十分とれると思います。
・住宅補助、食事補助はあり。...

東洋クラッチ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月18日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
10年前
海外営業

親会社である小倉クラッチの製品を販売している商社であるが、親会社の社員と蜜な
人間関係を構築できないと納期調整等の調整が上手く行かないのでこのへんが難しい...

東洋クラッチ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
海外営業
主任クラス

中小企業の商社としてはごく普通の額面での給与体系である。但し、福利厚生等が
不十分である為、不満はある。昇給に関してもほぼ100パーセント中途入社の組織の...