近鉄エクスプレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

人事評価は基準が曖昧で、あまりいいものではなかった。その割には目標ばかり掲げさせられた。目標達成はして当たり前なので、昇給には繋がらない。評価面談で久々...続きを読む(全167文字)

連動賞与がもあり、普段から残業が多いこともあり給与、賞与については物流業界の中ではよい方と聞きます。昇進については係長クラスまでは割とすんなり昇進可能か...続きを読む(全173文字)

業界内でも高水準の初任給と賞与が支払われる為、満足度は高め。
年次が上がるにつれある程度までは、年々基本給と残業手当の単価が増える。
昇給は、年次上...続きを読む(全258文字)

業界の中ではいい方ではないかと思います。ただ、残業時間を考えると必ずしも恵まれているとは言えないという点と、業務時間内の仕事の密度を考慮すれば妥当もしく...続きを読む(全156文字)

相対的には、やや高めの年収であり満足はしている。ただし、住宅面など、福利厚生がほとんど無い為、世間一般水準とあまり変わらないかもしれない。営業での評価に...続きを読む(全157文字)

業界内ではピカイチ。ぼーなすも5.5ヵ月分は出る。主任になれるのも早く、20代での伸び率は高い。
残業代もしっかりでるが、仕事が単調なためモチベーショ...続きを読む(全166文字)

福利厚生は業界No.1と言って良いほど充実しています。特に手取りは初任給で21～23万あり、評価制度も充実、かつ意図的に低い評価をせず平等にする風潮があ...続きを読む(全217文字)

20代前半にしてはかなりのお給料をいただいていました。しかし、ベースが380万で残業代が120万くらいでした。割り切ってしまえば良いのでしょうが、自分た...続きを読む(全150文字)

業界では、給与は良い方だと思う。半期毎の査定によって給与の昇級幅が決まるのだが、ほとんどの場合はその昇級幅は社歴に比例し、差が出にくい。そのため、モチベ...続きを読む(全164文字)

給料には満足しています。基本給及び賞与、また残業手当もきちんと支給されますので同年代の一般企業にて働いている方に劣ることはほとんどありません。
やりた...続きを読む(全159文字)

給与水準は業界ではずば抜けていい方だと思います。年二回の通常ボーナスに加え、3月に業績連動のボーナスがあります。
残業代はきちんと出ます。
組合がありま...続きを読む(全203文字)

営業ではなくカスタマーサービスデスクで輸入申告の作成、海外からのフライト情報の確認、お客様とのメール・電話でのやり取りが一日の業務のながれ。残業代はきち...続きを読む(全158文字)

やりがいの有る非常に良い会社です。
業務も非常に体系化されており、職掌分散も良く出来ており、一人が抱え込むと言う事も有りませんでした。
ただ、部署が...続きを読む(全172文字)

給料や福利厚生はしっかりしていると思います。
他の同業者と比べても高い給与水準です。
私の所属していた営業所は残業代もしっかりつけられましたが、
...続きを読む(全186文字)

給与はホームページに記載されている固定給に住宅手当や時間外手当が加算され、新入社員であっても満足のいく給与を手にすることができます。
また、通常の夏季...続きを読む(全184文字)

給与に対しては満足していますが、全体的な社風が本来の私とは全く合いませんでした。特に私はインボイスを取り扱ったり、書類を迅速に完成させるのが仕事でした。...続きを読む(全162文字)

給料は他のフォワーダーと比べても高い水準である。残業代は制限なしにでるが、最近は激務ほど残業がある部署が少ない。
海外志向の社員が減少している中、海外...続きを読む(全165文字)

給与、賞与については、在職期間中は残業手当が青天井ででていたので、深夜まで仕事をしていても苦にはならなかった。業績が悪くなると、なかなか残業手当も申請し...続きを読む(全167文字)

賞与は近鉄グループの中ではいい方でした。少なくとも近畿日本ンツーリストよりはいつもよかったのを覚えています。
給与もそこそこですが、残業が多いのでその...続きを読む(全256文字)

年収については一般的な印象でした。大きく良くはないが悪くもなく感じていました。昇格についてはほぼ年功序列だと思いました。比較的安定志向の方は良く捉えてい...続きを読む(全158文字)

給与はフォワーダーという業界の中でも高い水準らしい。業界トップ(N通)よりも高いという噂。賞与は年3回(夏・冬・春)で、春は業績連動だが、毎年もらってい...続きを読む(全223文字)

業界では1番年収が高いのではないでしょうか。基本給の昇給は毎年1回行われ、その他に役職が上がると昇給する仕組み。評価制度は、半期に1度目標を設定して期末...続きを読む(全151文字)

月40時間残業して手取りで月給30万程度。
評価制度としては上司との面談で昇進は日本企業独自で平等に。
ただし抜きん出るには相当の努力が必要である。...続きを読む(全171文字)

現状満足している。一般的な上場企業に比べて平均年収は比較的良い方。しかし、年々年収は下降気味。管理職になるまでは年収に期待しないほうがよい。
評価制度...続きを読む(全158文字)