内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】志望度が高い他社から内々定を頂いたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】先輩社員との面談【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内...
住友三井オートサービス株式会社 報酬UP
住友三井オートサービス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを10件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】志望度が高い他社から内々定を頂いたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】先輩社員との面談【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】その後、志望度の高い会社から内定を頂いたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため、不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため、不明...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社に内定が決まったため、辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため分かりません。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため分か...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】人柄で決めた。インターンシップなどのイベントに参加させて頂いたが、率直に社員の方々と働いて行きたいと思った。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】あり【内定者の人数を...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】圧倒的な人の良さだと思います。途中ある社員座談会では皆さんそう仰ってました。個人的には、それと家賃補助が八割出ることだと思っています。また、転勤はありますが、そこまで辺鄙な土地に飛ぶこともないと思います...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退した理由は、他の企業に内定をいただいたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】おそらく30人ほど【自分以外の...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】OB訪問をしており、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】まだ自分の気になっている金融業界の選考が4~6月のスタートで、内定を保持し続けるのは厳しいと感じたからです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】承諾期間を設けられる前に辞退したため、詳しい期間などは分かりません。最終面接で全ての選考辞退すると言ってしまったのであまり待ってはもらえない雰囲気はしました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】最終面接は役員の方からかなり鋭い質問が飛んできました。1次、2次面接がパーソナル系の質問が多くて完全に油断してしまっていたので、しっかりと企業理解、業界理解を深めておくことをおすすめします。あとは、どんなに緊張していても笑顔を忘れないことが大切です。実際フィードバックの際にどの面接官の方からも笑顔が素敵で第一印象が良かったという言葉をいただきました。人の印象は出会って3秒で決まってしまうといわれているほど重要なので、話す内容と同じくらい表情にも気をつけて面接に挑んでみてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】最後は、この会社にどうしても入りたいという意欲を見せることと、面接官の方に良い第一印象を与えられるかがポイントだと思います。1次2次面接である程度のことは話していて、それは面接官同士で共有されていると思うので、あとは本当にこの人に内定を出して入社してくれるかや、意欲的に仕事に取り組んでくれるかについて説得することができれば完璧だと思います。そして自信満々に笑顔でハキハキと受け答えすれば大丈夫です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】1次面接スタートから最終面接、内定まで約3ヶ月かかりました。インターン参加の早期ルートで1月から選考がスタートしたので、随分早く終わってしまうなと思っていたのですが、実際の面接の間隔は1ヶ月に1つの面接でなかなか進まずに遅かったです。注意点としては面接の間隔がかなり空くので自分が話すことに矛盾が出ないように必ず面接が終わった後は聞かれた質問と回答した答えをメモしておくことです。面接官の間で情報が共有されているので、話すことに矛盾が出ないように記録を残しておくことをおすすめします。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後はそのまますぐ辞退してしまったため分かりません。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局私は自体してしまいましたが、雰囲気はとてもよく最後まで悩みました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】住友三井オートサービスの筆記テストは独自のものであったと思います。そして難易度はそこまで高くありません。また、エントリーシートには志望動機も書きません。それなので、筆記テスト対策やエントリーシート対策はそれほど必要ないと思います。面接でいかに根拠付けられた志望動機を言えるかどうかや、話すときの雰囲気などを重視しているように感じました。一般職は先輩座談会があったので、そこで気になることを質問したり一般職の雰囲気をつかんだりすると良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】面接において、聞かれたことに対して簡潔に話せるかどうかだと思います。面接では学生が2人おり、面接時間も限られています。自分自身の話だけで面接が終わってしまわないよう、簡潔に話すことが重要であると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】本説明会ではオープンESを提出しなければならないため、2月に開催される少し早めの説明会に参加すると良いと思います。志望動機のないESではありますが、面接で志望動機につなげられるような自己PRを練るべきです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】説明会から少人数であり、人事の方との距離は近いと感じました。面接後は電話でフィードバックをくれました。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】 すぐにやめるようにと言う指示は全くなかった。むしろ好きなだけ選考を受け、最後に弊社をえらんでいただきたいという話をされた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】 私は内定者第一号であったのだが、このように早期に内定を得れたのは、インターンシップでの評価がとても大きいと感じている。インターンシップは8時間近くあり、グループワークで他のグループと競い合い、順位を決めたり、実際の営業体験ワークで高い評価をいただいたので、面接もとてもスムーズに進んでいった。そのため、インターンに参加することで早期に内定を目指すことができる。 また、面接では、質問タイムが多く取っていただけるので、毎回聞きたいことを数個考えておくべき。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】 はきはきと喋れて笑顔が大事であると感じた。営業は多くの方にお会いすること、またインターンシップでもはきはき喋れるひと、笑顔が素敵なひとが営業に向いているという話もされていたため、その2点は意識しておくべき。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】 質問の時間がとにかく多い印象を受けた。毎回の面接の最後はもちろん、人事面談でも質問の時間が多かった。そのため、この企業を受けるときは聞きたいことをリストアップしておくべき。ただその質問の質を見ているというわけではなく、学生の悩みを解消しようとしてくれている。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】特になかった。いつまでに就活を終えるのか、いつでもわからないことがあれば聞いてくださいという感じ。
続きを読む会社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
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フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 136億3600万円 |
従業員数 | 1,650人 |
売上高 | 3868億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤計 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 805万3000円 |
電話番号 | 03-5358-6311 |
URL | https://www.smauto.co.jp/ |
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