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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与で満足しているところは何一つ無いです。とにかくハードワークの割には給料がとても安いです…。昇進は正社員、非正社員でもないと思います。マネージャーも定...続きを読む(全164文字)
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アマゾンジャパン株式会社
アマゾンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜7500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与で満足しているところは何一つ無いです。とにかくハードワークの割には給料がとても安いです…。昇進は正社員、非正社員でもないと思います。マネージャーも定...続きを読む(全164文字)
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給料は比較的良いが、仕事はきつい。月間70時間までは残業代は出ない。社風はフラットな感じである。社員は全体的に優秀。自分で仕事を創造出来る人にとっては良...続きを読む(全174文字)
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昇進には高いモチベーション、コミニケーション能力、高いパソコンスキル、変化への対応力が必須となります。ただし給与に関しては外部入社と生え抜きに関しては埋...続きを読む(全158文字)
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残響代についてはやった分だけ出るような仕組みになっていました。
また役職が付く人には株式支給があり当時は上り調子のため、給料面以外の利益が大きかったで...続きを読む(全174文字)
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契約社員から正社員に上がった方と、中途で入社された方では、年収でかなりの違いがあります。(中途採用の方のが高い)
何かしらのキャリアをお持ちで入社され...続きを読む(全188文字)
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定期昇給は一般的な日本企業より若干高めの伸び率といった感じでありながら、実績を残してジョブレベルがあがると給与が一気に1.5倍になることが非常に大きなイ...続きを読む(全210文字)
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給与は時給制でしたが、改善活動などを通して上司と上手くコミュニケーション取り、勤怠をしっかりすれば上がると思います。
ただある一定のラインからは相当厳...続きを読む(全215文字)
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非正規社員でしたが、給与はとにかく安かったです。それなのに外資特有なのか社員の管理体制は厳しく、一見自由な社風ですが実情は全く逆だったように思います。
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昇進昇級・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
改善活動でアピールして、その効果が大きいと評価されると昇進への道が開ける。
あと、昇給額...続きを読む(全177文字)
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契約社員だと、時給1050円からスタートで半年に一回の昇級でチャンスはあるが、なかなかじきはあがらず。出世するにはある程度の力量を持っていないと厳しいで...続きを読む(全169文字)
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・コールセンターでは珍しくバイトスタートではなく、契約社員スタートというのに引かれた。そして普通に頑張っていればそれなりに昇進が望め、1年足らずで正社員...続きを読む(全721文字)
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正社員は、全てジョブレベルというグレード制で職責と給与レンジが決定されます。
毎年、入社や昇進の基準が上がっているので、入社してから昇進するのは、
...続きを読む(全168文字)
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はっきり言って、一般社員の給与水準は低い。
しかし、昇進に伴い給与の上昇率はやや高いと思う。
「結果を残す」ことで、認められる機会が用意されているの...続きを読む(全189文字)
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給与・賞与にはおそらく、想像以上に悪かったので期待はできません、安定していいと感じるのは、年棒1000万以上の管理職です。職位によって0の数が違う極端な...続きを読む(全157文字)
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パフォーマンスはもとより、社内で設定したリーダーシッププリンシパルに基づいて、行動ができているかを査定。自分が一年間行った結果が、会社のプリンシパルと合...続きを読む(全156文字)
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仕事量に比べたら低いのかも知れない。ボーナスはなく、年俸制。
評価制があいまいで、上司次第で天国にも地獄にもなるんじゃないかと思う。
ようは、上司に...続きを読む(全159文字)
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給与は、前職での給与を参考に決定される場合が多いようですが、昇給はあまりなく、昇進できたとしても、大きくは昇給しません。キャリアパスは、限定されているた...続きを読む(全179文字)
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評価制度には、先ず設定目標に対しての評価があります。最低でも3件の目標設定が必要です。重要なのは件数もそうですが、達成内容が重要です。アチーブでは通常で...続きを読む(全153文字)
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評価は年1回で、自己評価と上司評価をベースに面談する。特筆すべき点は360°評価を取り入れている点。
但し、昇進タイミングが年2回あり評価の年1回と連...続きを読む(全172文字)
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給与:全体として底は高いと思うが、大幅は昇給=昇格が必須。また、最初入社時が低ければ見込みなし。
評価:トップダウンの要求が多いが、質よりスピード?。...続きを読む(全160文字)
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給与水準は他社と比較しても高いと思われます。しかしその分常に結果を求められます。
数字に対してシビアです。
年に数回仕事評価を行いますが、と言っても...続きを読む(全198文字)
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残業代はきほんてきにでます
昇給昇進は不明ですが飼殺しとのうわさも
評価制度ははっきりしない
まともな人がやめていってるせいか、まともなひとが上に...続きを読む(全168文字)
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・平社員の場合、残業代がまともについてくるので、マネージャークラスの人より
よくなる場合があります(特に繁忙期など。深夜手当など全部きちんとついて
...続きを読む(全291文字)
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私は派遣社員として働いていました。
時給は850円で、最寄り駅から職場には送迎バスが出ていますが、その他自宅から職場の最寄り駅までは、交通費が出ません...続きを読む(全153文字)
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基本的に実力主義。新しい会社であり、活気もあり、非常に若い力が躍動している印象。同時に草創期のメンバーとそれ以降の採用メンバーとの確執もあり、混在してい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
週5出社となっているが、時間的な縛りはないため調整しやすい。休みや中抜けに対しても自分で調整でき、上も休みを積極的に取るように声がけしている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前のようなベンチャー感はなくなり、非常に官僚主義または事業部長などの属人的な考えによる。見せ方がうまい人や1のことを5で伝える人がプロモー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10%OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、社内には様々なビジネスを展開しており転職せずとも別の事業部にチャレンジできる。各業界から部長クラスの人材がICとして入社...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分でやり方を見つけたり提案してゆく風土があり、会社都合の異動はないので自分で社内異動に応募してキャリアアップをしてゆくことができる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別の差別はなく働けると思います。小さい子供がいる方は時短対応や、フレックスで早く出勤し早く帰る方もいました。
女性の管理職も多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的には前年ダウンでは売上を設定せずどうしたら事業を広げられるかと皆が考える風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数と役...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業界トップクラスの大きな会社との折衝やコンサルタントをするので、それぞれの企業の状況や風土もわかるし、やりがいはある。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
①高卒、未経験からの転職だったが初年度から高年収を提示していただけたこと
②外資系企業のためボーナスの支給はありませんが、その分月々の給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全く不満はありません。
公平できめ細かな評価があり、とても働きやすく最高でした
圧倒的にいい会社だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトとして比較的短期間の勤務であったが、時給は1,250円と、一般的な水準であり、特別高いわけでも低いわけでもない、妥当な金額であった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を用いており、一定の能力があると認められるとグレードが上がるため、自分の実力を適正に評価してくれる制度である。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して妥当性を感じられない。成果に応じて賞与やグレードに反映されるが、所属部署の業績や経営方針によっては成...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると中程度からやや高めだと感じる。基本給は年齢や経験に対して極端に高いわけではないが、評価制度が明確で、成果を出せ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
株式会社リクルートの給与水準は、業界内でも非常に高いと感じます。基本給に加えてボーナスの比重が大きく、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みで...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
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