回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか長くいる在籍するのは大変な職場だと思います。それは評価制度です。どんなに組織の全員が実際によいパフォーマンスを出したとしても、必ず一定の数の方に...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アマゾンジャパン株式会社
アマゾンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜7500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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なかなか長くいる在籍するのは大変な職場だと思います。それは評価制度です。どんなに組織の全員が実際によいパフォーマンスを出したとしても、必ず一定の数の方に...続きを読む(全205文字)
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やり甲斐があります。
ワークライフバランスも良く、有休消化率も高いです。福利厚生も充実しており不満はありません。
外資系企業なのでご存知の通り実力主義で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
周りからの評価がきちんと昇進昇格につながるような仕組みになっている点
【気になること・改善した方がいい点】
内部で昇進した場合よりも外...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
360度評価で上司だけでなく、同僚や部下からも評価をされる。専用のシステムがあり、行動規範に基づいて評価する。その評価を基に上司が最終評価...続きを読む(全168文字)
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年俸契約、賞与なし月20万前後です。評価は上司や受電やメール対応件数、お客さんからの対応評価メール。広く人間関係を築け、飲みニケーションに参加し、人間関...続きを読む(全176文字)
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周りで働く人は優秀な人が多く、仕事のやり方もスピーディー且つ理論的です。但し理論が成立しないとコミュニケーション能力が低いと見なされます。理論的な意見は...続きを読む(全344文字)
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基本給以外に年4回のインセンティブの給与がある。
日々の自分の生産性、特に数字に関する事については意識して仕事に臨んだ。
また作業フローの改善、誰に...続きを読む(全169文字)
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転職時に交渉する年収がほぼすべてです。入社後に年収アップする可能性は低く、転職前にしっかりと交渉しておくことが重要です。
また、転職元の業界により年収...続きを読む(全172文字)
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給与水準はかなり高い。小売りで並べる企業はないと思います。入社してわかるのは通販でなありながらIT企業。コンサル出身者からすると低いと感じる。最初の数年...続きを読む(全165文字)
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国内の企業としてはトップクラスの給与水準。出世していけばサラリーマンとしては世界最高水準の報酬を貰えると思われる。インセンティブ制度もしっかりしており、...続きを読む(全163文字)
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評価が高ければ、給料はどんどん上がる。ジョブタイトルによって定められた職級があり、同じ職級内での最低年収と最高年収に数百万の開きがある。未経験でも、職級...続きを読む(全153文字)
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前職の給料が高ければ、高いが低ければ低い。
あと、通常の年収以外にストックオプションがある。これはけっこうでかい。
ただし、お金に変えられるのは4年...続きを読む(全154文字)
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人材紹介会社に登録し数回の面接を経て入社。
前職が600万程度kの年収だったのでかなりジャンプアップした。
ただし報酬のうち、ある比率はストック(株...続きを読む(全175文字)
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アマゾンといえば今は誰もが知ってる大手通販会社です。
ですが思った以上に年収は少なくがっかりでした。
残業含め330万前後をウロウロ・・・
賞与で...続きを読む(全170文字)
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給与は年俸制で単純に12か月で割る。そのほかマネージャークラスになると年に2回、自社株(AMAZON.COM)の株が付与され、それも給与に一部として確定...続きを読む(全152文字)
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やりたいことに手を上げれば、基本的にやらしてもらえる社風。ルーティン業務プラスプロジェクト業務もあり、的確に業務を処理していく必要がある。ルーティンだけ...続きを読む(全159文字)
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年に一度の人事考課があります。
上司だけでなく、部下、同僚など、10名くらいからもフィードバックを受ける(内容は上司だけが見れる)、360度評価です。...続きを読む(全168文字)
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・NRT2八千代センターにおける給与は、時給1050円からスタートです。1年半後に時給1060円となりますが、ほとんど変わることはないです。3年目の人と...続きを読む(全322文字)
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高評価を得られたら、株の付与もいれると毎年、かなりの額面の年収を得ることができる。(他社で、仕事を見つけることがかなり難しいくらい)ただ毎年、高い評価を...続きを読む(全213文字)
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賞与は、インセンティブになり、子供のおこずかいなみの金額しか支給されません。賞与年4回支給という求人を見て入社しましたが、あまりに少ないため、唖然としま...続きを読む(全162文字)
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他の会社に比べればよい方かもしれません。ただ、求められるものも多く、時給に換算する場合はどうでしょう?意外と普通かもしれません。
社内での昇進による年...続きを読む(全238文字)
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年収は、基本給と株 その他手当で決まります。そのため、株の権利確定時期と株数などで変動します。昇給は年に一回で、高くて10%ほどです。数字的な目標と周囲...続きを読む(全174文字)
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契約社員での初任給は時給1050円、月20日勤務で168000円+残業代。
残業は勤務する部署にもよるが、暇な月で約20時間前後くらいで、忙しい時期で...続きを読む(全186文字)
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給与はマネージャー以上になれば、物流業界では高いほうではないでしょうか。その分一般職の給与は安く設定されていると感じました。マネージャー職で入社した方は...続きを読む(全214文字)
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・給与の満足点
給与は年俸制ですが、ポジションにもよりますが満足していました。新卒はどうか知りませんが、中途採用の場合、入社によるボーナスが2年間、月...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
週5出社となっているが、時間的な縛りはないため調整しやすい。休みや中抜けに対しても自分で調整でき、上も休みを積極的に取るように声がけしている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前のようなベンチャー感はなくなり、非常に官僚主義または事業部長などの属人的な考えによる。見せ方がうまい人や1のことを5で伝える人がプロモー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10%OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、社内には様々なビジネスを展開しており転職せずとも別の事業部にチャレンジできる。各業界から部長クラスの人材がICとして入社...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分でやり方を見つけたり提案してゆく風土があり、会社都合の異動はないので自分で社内異動に応募してキャリアアップをしてゆくことができる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別の差別はなく働けると思います。小さい子供がいる方は時短対応や、フレックスで早く出勤し早く帰る方もいました。
女性の管理職も多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的には前年ダウンでは売上を設定せずどうしたら事業を広げられるかと皆が考える風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数と役...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業界トップクラスの大きな会社との折衝やコンサルタントをするので、それぞれの企業の状況や風土もわかるし、やりがいはある。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を用いており、一定の能力があると認められるとグレードが上がるため、自分の実力を適正に評価してくれる制度である。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して妥当性を感じられない。成果に応じて賞与やグレードに反映されるが、所属部署の業績や経営方針によっては成...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると中程度からやや高めだと感じる。基本給は年齢や経験に対して極端に高いわけではないが、評価制度が明確で、成果を出せ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
株式会社リクルートの給与水準は、業界内でも非常に高いと感じます。基本給に加えてボーナスの比重が大きく、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みで...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
株式会社リブセンスの良い点として、まずワークライフバランスの優れた環境が挙げられます。残業が少なく月20時間程度で抑えられることが多く、リモ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
給料が同じ業界と比べて高めというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚の評価があり、ある種360度評価のような仕組みであるので、わりとふらっと見れていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | アマゾンジャパン株式会社 |
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