- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターン経験が少なかったため、とにかく経験を積みたかった。早い時期に行っており、ベンチャーなどではない大きな企業に参加したいと考えていた。その基準で探しているところ、選考がそこまで重くないこのインターンシップを見つけた。続きを読む(全111文字)
【リスクと対策を提案】【23卒】PwC Japan有限責任監査法人の夏インターン体験記(文系/SPA職)No.19011(非公開/非公開)(2021/12/7公開)
PwC Japan有限責任監査法人のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 PwC Japan有限責任監査法人のレポート
公開日:2021年12月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- SPA職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- りそな銀行
- 船井総合研究所
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- SMBC日興証券
- ローソン
- 三井住友海上火災保険
- セールスフォース・ジャパン
- PwC Japan有限責任監査法人
- ベクトル
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- PwCコンサルティング合同会社
- キヤノン
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- りそな銀行
- レイヤーズ・コンサルティング
- 日本政策金融公庫
- 三井住友海上火災保険
- 損害保険ジャパン
- ノースサンド
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
まずはBIG4の一角であるということに対して興味を持ち、その中でも監査法人がどのようなことを行っているか気になったためこのインターンに参加しようと思った。また守りのコンサルと言う言葉がこの職種では一つのキーワードとして挙がるがそれがどのようなものか体験したかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
まずは採用サイトでの選考フローのチェックをし、何が求められているかを確認した。ワンキャリアを特に参考した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションや個人面接がなく、ESと動画提出のみで選考がなされるため、ESにおいてロジカルに書くことが大前提である。また動画の提出を求められるため、その際に少しでも好印象に思われる努力をするべきだと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンへの志望動機、チームで取り組んだ経験、就活で大切にしていること
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
ナビサイトより提出
ESを書くときに注意したこと
ロジカルに物事を考え、相手に伝わるように表現すること。
ES対策で行ったこと
企業がどのようなことを求めているか、設問をしっかり理解することから意識した。その設問が自分の何を見ているのか?そこを最大限注視してESに取り組んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
面接の雰囲気
一方的な動画提出の為不明。動画提出での動画選考であるため、なるべく静かなところでやるようにしましょう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分としてロジカルに質問に対し答えたこと。それに加え、面接を評価する相手に不快感を与えない程度に身振り手振りを加えて、自分自身をアピールした。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ本職を志望するのか?
私が本職を志望する理由は2つあります。一つ目は本職の理解を深めたいと感じたからです。本職は普通のコンサル色とは違い、守りのコンサルと言われる職種です。私は本インターンシップを通じてこの企業の屋台骨とされる本職の理解を深めたいです。2つ目は私は大学で〇〇を専攻しており、その知見が本インターンシップで生かせると考えたからです。以上2点より本職を志望します。
動画選考で1つだった。
動画選考が課されている意味を考える必要もある。ネガティブチェックなのか。それとも先行人数が多く、動画選考まで課さないといけないのか?などそういった面接の背景まで考えることで、自分自身がその選考で何をするべきなのかがはっきりしてくるだろう。とりあえず動画選考ではただただ話すだけでなく、話し方や身振りなど自分をよりよく見せる努力が必要。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 早慶半分、院生3割、理系1割、マーチ以下の人は見かけなかった。
- 参加学生の特徴
- 全員が監査の事前の知識があるわけではなく、コンサルの一つとしてこの企業を捉えている人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
午前中は会社説明、午後はグループワークと言う形。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明から業務の流れなどの説明がなされ、午後からテーマ発表、グループワーク、そして発表という形となった。
このインターンで学べた業務内容
リスクの洗い出し方やそのリスクの評価方法。監査法人が何を大切にして働いているか。
テーマ・課題
ある事業会社が新たに金融事業に参入する。その企業が参入するにあたってリスクと対策を提案せよ。
1日目にやったこと
午前中に人事による会社説明や職種説明がなされた。そのあと昼休憩を挟み、ワークに進んだ。グループワークの時間が限られている中プレゼン資料まで作成しなければならないので時間はタイトである。先輩社員が一応つくもののほとんど口出ししない。ワーク終了後発表。そのあと軽いパネルディスカッションが行われ終了した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
パートナー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ほとんどかかわりはない。若い社員が一人ついてくれるが、たまに助言をしてくれるくらいで深いかかわりはなかった。フィードバックは個人ではなく、全体に対してだったので、そこまで印象的に残ったものはなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最も苦労したことはタイムマネジメントであった。時間が非常にシビアであり、プレゼンの資料も作成しないといけないため、一つ一つの問題点に全員で考え続けるわけにはいかない。その中でテーマをしっかり分解し理解、資料の読み込みを含め大量のインプットとアウトプットをせねばならない。ディスカッションに時間を取られるとかなり時間が厳しくなるので注意が必要。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5名程度で進めるため、各々が発言する機会はあった。資料も膨大であるので5名程度で進めるワークでよかった。
インターンシップで学んだこと
BIG4の監査法人がどういった業務を行っているか理解できたこと。またその企業で働く人を知れたことがよかった。企業の人を知る機会はOB訪問をするくらいでしか得られない。そんな中業務内容とその企業で働く人が知れることは大きいと感じた。パートナーレベルの人との質問会も開かれるため、その企業のトップレベルから意見をいただける機会はよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
監査の知識などは一切必要ないので、リスクに関する捉え方、リスクの評価の仕方のフレームワークなどを事前知識として入れておくといいだろう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のワークは自分が社員になってどのくらいの年次でやるのかがイメージできなかった。先輩社員は監査業務も通常にこなしながら、このような案件に対応するとおっしゃっていたので、監査に関しては一切触れなかった。アドバイザリーの業務に関しては今回のワークで学べるだろう。しかし監査業務に関しては口頭で説明を受けるくらいであまりイメージできない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加しているメンバーを見ると、全員が全員優秀と言うわけでもなく、全員が何か秀でているものがあるかと言われると感じなかった。ロジカルに考える力、最後までやり抜く力、協力して協調したワークができることをアピールできれば評価されると感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
監査法人に対するイメージが変わり、コンサルタントのような働きもできると知れたため。特にSPA職に関しては守りのコンサルができるから。そしてそのやりがいに魅了されたため。それに加え、働いている人が非常に聡明で仕事好きな人が多いと知れた。自分自身そういった人と働いていみたいと感じたので志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したという事実はその企業に対する志望度が一定以上ある、その企業のことを知ろうとしているという認識が相手に伝わるはず。その事実だけでも採用側にとっては採用の一つの根拠となり得るから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特に懇親会などはなかった。人によってはあったのかもしれない。早期選考の案内は後日届いた。ESとウェブテストはパスされた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサル企業を見ていた。コンサル企業が気になっている理由は自分の就活の軸と合致しているからである。特に「環境」と「裁量」に関しては他の企業と比べ物にならないほどの経験が得られると考えている。「環境」は優秀な仲間と上司に囲まれながら日々刺激を受け成長できると考えている。また顧客の経営者様と常日頃から話ができるというのも魅力的なポイントの一つだと考える。「裁量」に関しては、若いうちからその権利に伴った責任ある仕事を任され、やりがいを非常に感じれると考えている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ロジカルで聡明な方がこの企業に務めているということが分かったので、志望度は上がった。また監査法人に対しては公認会計士が主に活躍していると思っていたが、そういうわけでもない実態を知れて志望度が上がった。激務だとよく言われるが、繁忙期はどの企業にもあると思われるし、閑散期が監査法人にはあるので相対的に見れば、特に激務であるとは言えないと思った。
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A.
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PwC Japan有限責任監査法人の 会社情報
| 会社名 | PwC Japan有限責任監査法人 |
|---|---|
| 従業員数 | 2,763人 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance.html |
