【地域に寄り添う力】【17卒】 日本郵便 総合職の通過ES(エントリーシート) No.9531（東洋大学/女性）（2016/9/8公開）

私は大都市圏だけではなく、地域に根差して人々の生活を支えることができる貴グループの店舗ネットワークやサービスに魅力を感じ、志望します。私は、インターンを通じ地域格差の現状を目の当たりにしたことから、収益性の面から地方や離島に多くの企業は出店していないにも関わらず、公共性と収益性の両立を使命とし、小規模集落にも店舗を設置して、地域に根差したサービスを提供し、地域の人々の生活を支えている貴グループに魅力を感じました。貴グループにおいて、全国の郵便局ネットワークを活かし、お客様と近い距離で、金融、保険、郵便などの多様なニーズに応えるソリューションを提供し、お客様をサポートしたいと考えています。 続きを読む

貴社の不動産開発事業や国際事業などの幅広い事業展開や全国に広がる郵便局ネットワークに魅力を感じ、志望しています。全国２万４千の郵便局を通して、日本中のお客様にあらゆるサービスを提供するという使命と影響力の大きさに惹かれました。また、貴社は地域に密着し、人の生活に欠かせないサービスの提供を行っています。私は人の生活を支え豊かにすることに貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社と通じるものを感じ志望しました。人々の生活を豊かにすることを追求していらっしゃる貴社において、地域の方に寄り添い、ニーズに応え、貢献したいと考えています。加えて、強みである「相手に寄り添う力」を発揮し、お客様とリレーションを築き、信頼されるパートナーになりたいです。 続きを読む

祖父母の店の閉店が影響し、企業の価値を伸ばすことに貢献したいと考え、長期インターンを行い、営業チームリーダーを務め、チーム営業目標達成を目指し、6人のインターン生のマネジメントを行いました。毎月の目標は厳しく、達成できないメンバーがいました。達成させるために、メンバーに数をこなさせ、1から全てを指導しましたが、モチベーションを下げてしまいチーム成績が下降してしました。チームで達成感を味わいたいと考え、チーム目標達成を目指し、メンバーと1対1のミーティングを週1回実施し、メンバーの営業活動を分析し、フィードバックを行いました。加えて、要望や悩みに関して話し合いをしました。さらに、週報により活動を見える化することで競争意識を高めました。以上の結果、チーム全員が自走し、チーム目標を５ヶ月連続達成しました。ここで私は、やり切る姿勢と相手に寄り添い課題解決する重要性を学びました。 続きを読む