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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職については、定時退社できる支店が多い。仕事もルーティンワークが多く、負担感も少ない。また、基本的にノルマがないのでストレスも少なく、働きやすい環境...続きを読む(全184文字)
株式会社商工組合中央金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社商工組合中央金庫の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社商工組合中央金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一般職については、定時退社できる支店が多い。仕事もルーティンワークが多く、負担感も少ない。また、基本的にノルマがないのでストレスも少なく、働きやすい環境...続きを読む(全184文字)
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一般職は自宅から通える範囲内の店舗に配属されます。都内ではまれに異動はありますが、地方は引っ越さない限り同じ職場に勤めます。
上司によっても職場の雰囲...続きを読む(全177文字)
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同期で総合職として入社する女性の多くは、結婚を機に退職しておりました。
一方で私のいた支店では担当職で入庫する方は長く勤務し、業務遂行上貴重な戦力とな...続きを読む(全207文字)
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自分が男性なので本質的に女性が働きやすいかどうかの判断はしかねるが、同期入社の総合職女性がみるみるうちに減っていったことを勘案すると、働きやすいとは言い...続きを読む(全172文字)
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・社内では女性の立場が強く、働きやすいと思われる。残業時間は少なく、繁忙期でなければ定時退社もラクラクできる。
出産・育児休暇取得にも寛容であり、復帰...続きを読む(全154文字)
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・人数
各世代の女性総合職は全体の一割程度。数年で結婚、出産を機に退職するため、総合職の
女性は極めて少ない。
・キャリアアップ
新卒後4...続きを読む(全154文字)
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営業窓口といった仕事に限れば、フラットに見ても、女性が男性より活躍しやすい仕事であるとは言えない。
女性の社会進出が進んで久しいとはいえ、日本社会は依...続きを読む(全364文字)
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担当職であれば産休・出産後の復職や育休、時短勤務への理解は深いと思うが上司の性格に依るところが大きいかもしれない。しかし営業職に関しては業務の性質上有給...続きを読む(全182文字)
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育児休暇は取りやすい環境であり、出産後も育児休暇を経て働き続ける職員も少なくない。
担当職は定時上がりの時も多く、人間関係は別として働きやすい環境とい...続きを読む(全161文字)
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・出産休暇制度を利用している女性社員は多い。
・また、全国転勤が前提となる総合職であっても、女性社員というだけで基本的には都会での勤務が約束される。入...続きを読む(全158文字)
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・産休や育休制度の整備を進めている最中であり、昔に比べると改善傾向。
一般職であれば、長く働くには比較的楽な職場である反面、長期滞在のお局もいること...続きを読む(全162文字)
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出産育児に関しては問題なくとれる。ただし男性でとったことがある人間はいない。女性の事務職であれば、副食も十分可能。ただ総合職となれば復職はほぼほぼ不可能...続きを読む(全150文字)
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女性総合職には向かない職場だとおもう
ロールモデルにする先輩がいないうえ職場に仲間がいない
年配層で会社をさぼる人がいる。リストラは基本ないので、自...続きを読む(全160文字)
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・女性総合職は最近では10名程度採用。しかしその9割以上(10割のことも)は仕事がキツいため、早々と退職。
・育休・産休は取得制度だけでなく取得実績多...続きを読む(全186文字)
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・育児をしながら働く場合、それが可能な部署に異動させてくれる。
・女性総合職は本部に行くことが多く、そこで相応のキャリア形成ができる。女性の希望は比較...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
中小企業支援のエキスパートになれると思ったから。
実際は泥臭い仕事も多かったが、顧客から感謝される場面は非常に多く、やりがいを感じることは多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
希望はほぼ通ります。
残業時間も月2-30時間
有休消化率90%を目指しており、積極的に有給を取るよう言われます。一...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に有給は毎月取得を推奨される。全員が同じ日に有給取得するでもしない限り、基本は希望通りに休むことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大手行並みの給与水準。同世代全体の中で見れば上の方だが、この会社に入る程度の学歴を持つ人間の中では至って普通の水準。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
企業の99.7パー、従業員は68.8パーである、一つ一つの中小企業の成長、日本経済の発展を促すことができる。続きを読む(全54文字)
民営化するが、今まで培ってきた取引のノウハウがあるため、不況の際のセーフティネットの役割は消えないため、将来性は一定的にある。続きを読む(全63文字)
初任給も26万と高水準であり、インターンシップで聞いたところによると30代前半で700万円に到達したらしい。続きを読む(全54文字)
お金はかなり貰えるが仕事上転勤等が多いため、人を選ぶだろう。続きを読む(全30文字)
2年目から営業で経営者と関わる機会があるため、早期からの成長が見込めるだろう。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年収はメガバンク並みとなっており他業界・他行と比較して高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連など各種手当の削減が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がしっかりしている。
働く女性に対する理解は強いで家庭がある女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業に出ず窓口対応であれば相当な働きやすさがある 融資に配属されると残業があるが預金であれば定時退庫がほとんど どの支店でも女性への対応はか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務など活用してる人が多いが、担当業務によってはなかなか帰れない時もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休後復帰する女性は多い。全体的に営業職の女性を増やすよう取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休がない為、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休から時短まで制度が揃っている
出世もするし、復帰後も役職のまま
相当待遇は良い
外回りも志望しなければないし、内勤事務職のまま上がってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は特に産休育休など取りやすい。
急な子どもの風邪なども、やはり周りが女性が多いため、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高卒の女性と大卒の男性で給与が変わらなかった点がありましたので、平等だと感じましたね。もちろん入って年数が浅かったのもありますが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部長、支店長、次長など女性役席者が半数を占めている。産休育休もたくさんの人が取っているので取りやすい。男性も取っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性関係はギスギスするところもあるので注意。総合職は特定職に気に入られるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休後も復帰する人は多い。産休前の場所に戻ることはほぼ無い様子ではあるものの、小さいお子さんがいても働き続けることが出来る環境ではある。
【...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社商工組合中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ショウコウクミアイチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 2186億5300万円 |
| 従業員数 | 3,375人 |
| 売上高 | 1942億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 819万8000円 |
| 電話番号 | 03-3272-6111 |
| URL | https://www.shokochukin.co.jp/ |
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