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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経過年数に応じて、スキルアップの機会が多い。
作業のスキルアップをしたり、人をまとめる人になったり、事務作業をしたり、選べる道は多いと思います。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日総工産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日総工産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日総工産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経過年数に応じて、スキルアップの機会が多い。
作業のスキルアップをしたり、人をまとめる人になったり、事務作業をしたり、選べる道は多いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
請負の社員はかなり細かく統一したルールで指導があったが、企業によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明だけで作業指導...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な場所へ派遣される制度なので自分のやりたい仕事が選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からはいわゆる派遣社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業(労務管理)であれば、基準法や労務系の知識はついていきますが、いろんなやらせてもらえないとただの御用聞きになっちゃうかな。また請負担当で...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体の各工程に2交代勤務として派遣されるのですが、その班の指導していただく正社員が良いかたであればよいのですが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先の仕事、教育内容による。
日総でなにかスキルを得れかと言われると、特にない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
時々キャリア支援は行っており、無期雇用の派遣社員になれるチャンスはある。ただ、無期雇用になるくらいなら直接その工場で社員になった方がいいため...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社時に、研修を受けてよりスキルの必要な仕事を受けることができた。
資格取得には資格合格時の会社による費用負担がありそこは良い点だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工場設備の保全士の育成に力をいれています。四ヶ月の研修ののち現場へ配属になります。研修では設備や工具の使い方の基礎を学べるのでまったく経験が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため、指定された資格であれば、合格した際に受験料がもらえる。
派遣や請負として業務を行うため、普段の業務はあまり専門的な部...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私は自動車の製造工場に派遣され働いておりましたが、派遣から社員を目指すのはかなり困難と言えます。ですが派遣会社の社員になり管理職へのステップ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
充実した研修により、未経験者でも現場で役に立てるレベルまで成長できる。研修を行うためだけの施設もあるので、そこで多くのことを吸収して、現場で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的大きなメーカーに入れるのでそこでの技術は良い経験になると思う存分。そこでの頑張り次第でメーカー直接雇用も充分に狙えるので、やる気のある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格の取得はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が取りやすい環境が整っているかと言われれば、それはまた別。あくまで取引先の企...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な研修がある。マナー講座、半導体の基礎講座など。未経験からでもはじめやすい内容かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最低限ではあるが、会社所有の研修施設で実践を伴った研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は本当に最低限...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キャリアアップ、スキルアップのための資格取得の費用が助成される。オンライン給料明細のマイページの掲示板に検定の案内などが掲載されるので計画を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とくにありません
どんなに長く勤めても役職がつくと給与が上がってしまうのを嫌っているのか後々のキャリアになるような資格や役職は定年間近の方で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上場した後は、個人の能力の評価をしてくれるようになった気がします。コンプライアンスを結句重視している経営方針に変わって労務関連に関する知識は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ないです。思いつきません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて言葉を忘れてしまうような、ただ毎回同じ作業の繰り返し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日総工産の社員の中には派遣社員に嫌がらせをする人もいます。嫌がらせを受けた人は本社にクレームを入れると効果的です...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
就業先の研修はそれなりに効果的なもので実務にも活かされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては人によってか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の派遣会社と違い、技能社員というのがあり長く働くことができ、また派遣先が合わなければ部署の移動や工場の移動などができる。
自分は興味はなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣現場だとやったことない作業をするので、ポジティブに考えれば「経験」というものは得られると思う。
更新タイミングも3ヶ月とかが多いので、合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修生は給与が出る上、家賃、インフラ代は会社が負担しつつの研修を受ける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計ならば機械設...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無期雇用派遣で正社員扱いではあるが、結局待遇は現場次第の為安定して働くことは出来ない。
自分は結婚を機に腰を据えたくて退社したが、飽き性の人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無期雇用派遣で入社。給与に関しては基本的に面接時の説明通りだった。額は配属現場によって大きく変わると思うが、求人通りで納得して入った為特に不...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
転勤後家族手当が大きく月収は増えたが営業所毎に必然的に残業せざるを得ないような業務をどんどん振り向けられいつも深夜に報告メールが飛び交うよう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業時間が大変多くその分もらえれば良いが、所定支給分残業時間を超えると必ず成果という名の整合性を求められ結局サービス残業に自動的になってしま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一人の業務量がとにかく半端でない。報告ごとは必ずパワーポイントに落とし込んでプレゼンしなければならず、その資料も事前チェックがあり何度もダメ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
正社員のような複雑な社内政治や飲み会などに巻き込まれることがなく、仕事と割り切って黙々と作業に集中できる点は気楽でした。
派遣会社を通しての...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
基本的には定時で上がれることが多く、日常的なワークライフバランスは取りやすい職場です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
元々、ある程度貯金が貯まれば退職すると決めていたので特にマイナス要素があってやめたわけではありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
祝日が休みではない代わりにゴールデンウィークや年末年始の休日日数がまとまってもらえたので、旅行が好きな方はありがたいと感じると思います。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私が働いていたところでは、そこまで力が必要であったり、特段難しい作業があるわけではない職場だったのですが、給与は高めでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッソウコウサン |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 20億1200万円 |
| 従業員数 | 1,814人 |
| 売上高 | 692億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 竜一 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 439万円 |
| 電話番号 | 045-476-4121 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
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