エフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女区別は自分がいた時はなかった。
ダイバーシティを掲げていて、身分による差別はあまり存在しない。
強いて言えば発達に対する差別はあるかもしれ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ちたとひのばはんげけいい現場の人達は
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員が魅力的な一方、社内でいつもいる年配のエンジニアがたいへ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場に出ている社員さんは面倒見の良い人が多いと感じる。マネージャーレベルの方々は大変面倒見がよく、新人教育にも力を入れていた。若手に対するサポ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は、退職金を除いてあると思われる。

お子さんがいる人は、時短勤務や育児休暇を取りやすい環境が整っていると感じる。
育休の取得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属先の成績と上司からの評価が良ければ、年収を伸ばしやすい環境。

評価制度は試行錯誤をしている最中なため、いまいちなところも多々あるが、社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
金融先物・デリバティブを扱う業務に携わることが出来、ほとんどがプライムで携われる。
金融工学が好きな人にはうってつけの会社。
【気になること・...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいほうだと思う。
平均残業時間が少ないというのも確かにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度が年度ごとにコロコロ変わり、会社に振り回されてる感がある。
また、客先業務のため、年始に具体的な目標を立てるとそれが足枷になる。
実際...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員の方々は魅力的な方が多く、帰社会等では面白い話を沢山聞ける。
とても気さくに話してくれた人が英語がペラペラだったり、あの人は凄いな！と思う...続きを読む(全206文字)

【良い点】
明確に伸ばせる実力がある人には向いている。畑違いの新卒や中途はそれなりの覚悟が必要。
明確に伸ばせるスキル、特に英語力、マネジメント力、コンサ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
Eラーニングに力を入れており、自分で時間を確保できれば一回数万円の講義を無料で何度も受講できる。委託先に派遣されるとなかなか受講できないところ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修がほとんどない。入社I日目に研修をしたら次の日からテレアポ業務をしなくてはならない。商材知識などは業務...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるが、資格取得に積極的。補助もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、社員間での情報共有や勉強会などの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発と自社開発のグループにかなりの分断があります。受託開発のグループではその性質上しょうがない点もあるかとは思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
半年に一度ほど社内での研修があります。
研修内容は資格取得支援や特定のプログラミング言語の学習支援など種類は多くありました。
手を挙げればグル...続きを読む(全213文字)

【良い点】
キャリア相談室があり、今後のキャリアを相談できます。毎月上司と1on1ミーティングがあり、アドバイスを受けることができます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
様々な教育を受講できます。コスト面でのサポートもあるので、自己研鑽しやすい環境です。試験受験費用のサポートもあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育は自分が志望するものは基本受講できる。また、近年の教育はリモートによる教育がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに土曜...続きを読む(全105文字)

【良い点】
先輩や上司は話しかけやすい雰囲気なので、積極的にコミュニケーションを取ると良い。資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ノウハウや知見みたいなものは、探しに行けば一定データ化されている印象です。上長との1on1がたるため、疑問点やわからないことは、こまかく助言い...続きを読む(全169文字)