回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は増加しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験などは論文試験です。
また、テスト自体は外部に委託してい...続きを読む(全97文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
SCSK Minoriソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
最近は増加しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験などは論文試験です。
また、テスト自体は外部に委託してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初任給は少し高めの方だと感じた。
また、残業をしてもきちんと残業代が出され、サビ残などは全くなかったためかなりホワイトだと感じた。
年収より...続きを読む(全184文字)
IT業界の中で丁度真ん中の水準か、少し下ぐらいの年収。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
成果報酬型に変わりつつあり、直近では評価の高い社員の報酬が上がる形式に変更となった。
以前と比べれば評価高い社員が上がりやすい印象を受ける。続きを読む(全76文字)
下請けにはなるためどうしても給料は高いとはいえない。続きを読む(全26文字)
子会社なので親会社以上の待遇は見込めない続きを読む(全20文字)
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【良い点】
平均的な給与は貰える。上司の360度評価や様々な評価制度をやっていこうとする心意気は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの成長と成果を公正に評価するために、目標管理制度を導入しています。まず期初に自身の業務内容やスキルアップに応じた目標を設定し、...続きを読む(全216文字)
親会社に比べると水準は低いように感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
よくも悪くもある程度までほぼ年功序列です。ゆっくり落ち着いた生活を送りたい方に向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業企業...続きを読む(全96文字)
可もなく不可もなくな、給料だと思う、とても平均的かな。続きを読む(全27文字)
本体のSCSK自体が30歳で年収600万程度だがそれよりは低いと思われる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
物価上昇に合わせて給与のベースアップが施された。また、地域手当や業務手当(固定残業代)も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る事と、比較的有休が取りやすい事(配属先によると思うが)。それ以外に良いと思う点はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
平均より少し高い程度だと感じる。住宅手当なとがあり手当が充実している。続きを読む(全35文字)
東京勤務だと初任給約25万円程度もらえる。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界の中では平均くらいなのではないかと思います。未経験でも入社でき、研修がしっかりしていることを考えると、かなり良い方なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常...続きを読む(全146文字)
平均年収は450万程度である。システム系の会社では平均、またはそれ以下である。初任給もやや引き上げにはなったものの22万5千円と十分ではない。資格手当が多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上長が親身になって目標設定を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ評価制度を取り入れ始めたことで、評価基...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同じ現場の社員がいる場合が多いので面談等である程度正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司に評価をして...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HR Brainを使用した評価。年度初めに立てた個人の目標と会社から指定された項目の達成度をもとに年間の評価が決...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒で入社した会社が合併しての入社となりましたが、同業他社と同等の給与水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は給...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなものでありまともに評価はされない。直属の上司に好かれるか好かれないかで決まり、仕事内容で評価されることはない。直属...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は業界の中で見るとやや頭打ちが早いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収で、もう少し多く欲しい・あるいはそ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上流から下流まで様々な工程に携わることができる。
また、特に強みといった点がないので、
逆に色々な技術を使った案件に携わることができるのが魅...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給消化については比較的に取りやすいと思います。
また、人柄も穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、上昇志...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
案件などは運にもよるので、なんとも言えないです。
ただ、資格などの取得を頑張っている場合は上の人もある程度見てくれているので、優遇してくれた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、安定はしていると思います。
また、いくつか1次受けなどもあるので、上流から下流まで本当に様々な経験を積むことができる。
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【良い点】
有給奨励日などもあり、有給はしっかり使えると感じた。
また、案件によるが残業もすごく多かったわけではなかったのでワークライフバランスは割と良...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、どちらかと言うと上流寄りの仕事だった。
上流工程を経験したい人には向いていると思うが、スキルはあま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
CT中核企業として、システム開発、ITインフラ構築、BPO、ITサービスマネジメントまで幅広い領域をカバーし、顧客のデジタルトランスフォーメ...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
私が前職を退職した理由は、これまでの経験を通じて得た知識やスキルを、より幅広い業務や新しい環境で活かしていきたいと考えたためです。前職では業...続きを読む(全390文字)
金融に強みがあるため、金融をやりたい人はやりがいが大きい。続きを読む(全29文字)
SCSKという強固な基盤があるので将来性は高い続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
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| 会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 1,045人 |
| 売上高 | 169億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 祐治 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-3345-0601 |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
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