ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
同じ現場の社員がいる場合が多いので面談等である程度正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司に評価をしても...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HR Brainを使用した評価。年度初めに立てた個人の目標と会社から指定された項目の達成度をもとに年間の評価が決定...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒で入社した会社が合併しての入社となりましたが、同業他社と同等の給与水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は給与...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度はあってないようなものでありまともに評価はされない。直属の上司に好かれるか好かれないかで決まり、仕事内容で評価されることはない。直属の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は業界の中で見るとやや頭打ちが早いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収で、もう少し多く欲しい・あるいはその...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か昇格する人が少ない。色んな人の話を聞く限り、あーだこーだ理由をつけられていつまでも先延...続きを読む(全401文字)

【良い点】
直属上司に気に入られればそれなりに評価はしてもらえる。部署によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客獲得。若手の育成環境の拡充。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より確実に安い。賞与は年2ヵ月も無かったと思う。
辞めてから気づいたけど、株価は順調...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は、目標管理制度をとっていて、会社の方針にリンクした目標を立て、その達成度で評価される仕組み、上司との面談の上、双方で納得するまで歩み...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界としては普通なのだと思う。したがって、良し悪しをうまく記載できない部分がある。目標管理等を通じて、平素から内容について上司からフィードバッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
制度が決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が決まっている事は良い面も多少はあるが、反面中途採用に関しては機動的な報酬提示...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価テーブルがある程度決まっており、何もせずとも、最低限は上がっていく。年功序列と言っても過言ではなく、長く在籍した方が有利であるのは間違いな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事前に提示された待遇で入社させてもらえた。
一般社員等級の最上位のだった為、収入面に関しては過不足はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年収は若手でも一般的な企業よりはもらえていると思う
評価に応じて年収も上がるので、実力があれば高年収は狙えると思う
残業代もしっかり申請するよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくことがほとんど。
頑張れば早く昇格することも可能だが、所属部署や上司によってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料については、一般的なsier企業と同等レベルの水準だと感じる。
部署により、どんどん昇格していくことが可能な部署やなかなか昇格させてもらえ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与制度
一般階級は5段階。都内勤務の場合は地域手当あり。
一番上位であれば500万は超える。
管理職は年俸制。4段階。
退職金と合わせた形で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人が損をする仕組みなのが残念。
自己評価が高ければ、微調整のみされて高い評価がなされる。
まじめに自己評価...続きを読む(全230文字)

【良い点】
等級によっては等級に見合った資格を取得しないと昇級ができないようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列のようにこの...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代は問題なく支払われます。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くありません。昇格してもあまり期待はできず、
給与を充てにし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自身の実績や成果を評価してもらえる環境であったため、若くして出世することも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基...続きを読む(全183文字)

【良い点】
この業界の中では標準的な水準でもらえる。残業代も全額支給されるので残業が多い場所だと年収が高くなるし、残業が少ない部署だと年収はあまり高くない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代がきっちり出る所は良いと感じました。働いたのに時間を削られ給与が目減りする事は有りません。又、賞与も年2回支払われ全て上昇傾向にあります...続きを読む(全176文字)

目標管理制度はいまいち意味をなしていないような気がしました。
結局は上司に気に入られているかどうかだけのようで、真っ当な評価をされているとは思えませんでし...続きを読む(全107文字)

年収は、残業なしで400万程度です。
また、給料カーブは大変緩やかで30代でも年収が上がりにです。
以前は各種手当がありましたが、現在は福利厚生がカット...続きを読む(全163文字)