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セゾン自動車火災保険株式会社 報酬UP

【お金と安心、共に歩む】【19卒】セゾン自動車火災保険のエリア総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5001(清泉女子大学/女性)(2018/9/11公開)

セゾン自動車火災保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒セゾン自動車火災保険株式会社のレポート

公開日:2018年9月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 2次面接
職種
  • エリア総合職

投稿者

大学
  • 清泉女子大学
インターン
内定先
  • トーア再保険
入社予定
  • トーア再保険

選考フロー

企業研究

他のダイレクト販売の形式をとる保険会社の中でセゾン自動車火災を選んだ理由を説明できるようにした。主に説明会、座談会、企業パンフレット、HPを参考にしました。
説明会の印象では、お客様と距離が近いことや強みとなる商品があることをアピールしている会社だと感じたため、志望理由に取り入れるようにしていました。
この会社は地震保険なども一部で扱ってはいるが、自動車保険がメインの仕事になるためなぜ損害保険か、だけではなくなぜ自動車保険か?などと自分がその業界を選んだ理由を突き詰めてもきちんと説明できるよう準備していました。
実際の面接でもなぜ当社か?なぜ金融か?なぜ損害保険か?といったことをかなり深堀されたので業界研究、自己分析ともにかなりポイントになると思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、保険を提供することで世の人々の生活を支えていきたいと思ったからです。保険を通して社会に貢献することができる御社であれば、大きなやりがいを感じながら仕事をすることができると思います。私は人々の生活に欠かすことのできないお金という面からであれば広く世の中に貢献していくことができると考え、現在金融業界を志望しております。
特に損害保険は、時代や物の進歩に合わせて商品を生み出していく必要があるため発展性があり、魅力に感じています。そのなかでも御社はお客様のニーズを的確に見抜いた主力商品「大人の自動車保険」を提供しており、また時代に合わせた様々なサービスを生み出しています。そのような御社であればこれからもお客様の声や時代のニーズに応え、より一層多くの人の生活を支えていくことができると感じました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2018年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR

ES対策で行ったこと

就活会議や説明会の時のメモを参考にしました。損害保険業界を志望していたので、業界の志望動機など大部分は他企業と使いまわしができていました。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

選考時期が早かったため勉強が間に合わず、テキストを軽く一通りやったのみでした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に逆質問を聞かれたのですが、しっかりと質問を複数準備してきていたためそこで入社意欲を伝えることができたかと思いました。

面接の雰囲気

最初は少し堅く感じましたが、比較的社員の方と年齢も近かったため、中盤からはとても和やかで笑いも交じりながらの面接でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

説明会はいかがでしたか。

私は現在損害保険業界を志望しているのですが、そのきっかけとなったのが御社での説明会でした。もともと金融業界を志望していたのですが、御社の説明会に参加しはじめて損害保険の社会に対する役割の大きさを知りました。
説明会では御社のことだけでなく保険業界全般のこと、生命保険との違いや自動車保険の変化の歴史などまで説明してくださり、まだ業界についてあまり詳しくなかった私にもとても分かりやすく説明していただけたのを覚えています。
また、御社ならではのダイレクト保険の強み、主力商品である「大人の自動車保険」がどのようにして生まれたのかなどについても知ることができました。説明会を通して御社がお客様のニーズというものをとても大切にされていると感じました。

では、座談会はどうでしたか。

御社の座談会では、実際に働かれている社員の方々ととても近い距離でお話しすることができました。入社後の研修や配属についての体験談やそれぞれの部署の仕事内容、やりがいや大変なことなどを詳しく聞くことができ御社で働くイメージがよりしやすくなったと感じます。
仕事をしていて大変だったことを聞くと、やはりやりがいや楽しさだけではなく仕事としての大変さがあるということもしっかりと理解することができ、今一度就職に際して気を引き締めることができました。
座談会の中で特に印象的だったのは、社員の方々の印象を聞くと皆さん口をそろえて人柄があたたかいとおっしゃっていたことです。実際にお会いしていた方々も私たちの質問にとてもあたたかく答えてくださり、ぜひ皆さんと一緒に働きたいと感じたことを覚えています。

2次面接 落選

実施時期
2018年04月
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接の逆質問で抑えた内容を志望動機などに混ぜ込んだことでより深く細部まで志望動機を述べることができたと思います。

面接の雰囲気

一次面接よりもかなり厳格になっていて、少し驚きました。何回か笑いが起きることもありましたが、質問は鋭くかなり深堀されることもありました。
志望動機よりも鋭い質問にもはきはきと答えられるかを見ていると感じました。かなりストレス耐性について聞かれました。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後どのような仕事がしたいか

まずは損害サービス部で事故にあわれたお客様と直接やり取りすることで、現場やお客様についてより深く理解できるようになりたいと考えております。御社の中で唯一お客様と直接かかわることのできる損害サービス部であれば、三年間続けてきたアルバイトでの接客スキルを生かすことができるのではないかと思っております。座談会の際に、損害サービス部はお客様と直接やり取りをするため忙しく大変だが、そのかわり部署内での横のつながりがとても強い、と伺いました。損害サービスは責任が問われる重要な部署だとは思いますが、そこで同期とも協力し合い大きく成長していきたいと思います。そして、現場での経験をもとにいずれは新しいサービスや商品を提案していきたいと考えております。

ストレス耐性について

新しい環境に入ったときや、バイト先で問題が起きた時などにはやはり多少のストレスは感じます。しかし、いままでストレスで何かを諦めたり健康にストレスによる影響が出たことはなかったため私自身ではストレスに強いほうではないかと考えております。
また、なにかストレスを感じるような出来事があった時も気持ちの切り替えを意識するようにしてきたので、関係のない部分にまで引きずってしまわないようにできるかと思います。
御社の仕事でも事故対応などは事故にあわれて余裕のないお客様の対応をするため、やはりこちらも少し焦ってしまうような場面もあるかもしれませんが、常に落ち着いて接していくことで自分にもお客様にも負担の少ないサービスの提供ができると考えております。

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セゾン自動車火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 セゾン自動車火災保険株式会社
フリガナ セゾンジドウシャカサイホケン
設立日 1982年9月
資本金 322億6000万円
従業員数 948人
売上高 651億9200万円
決算月 3月
代表者 佐藤史朗
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
電話番号 03-3988-2711
URL https://www.ins-saison.co.jp/
NOKIZAL ID: 2730806

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