この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に研修制度というものは存在せず、社員一人一人が受注した案件に沿って自主的にスキルを身につけていく。
社内にはろくな技術書がないが、頼めば会社持ちで買っ...続きを読む(全195文字)
ペンティオ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ペンティオ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にペンティオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に研修制度というものは存在せず、社員一人一人が受注した案件に沿って自主的にスキルを身につけていく。
社内にはろくな技術書がないが、頼めば会社持ちで買っ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも社長のワンマン企業。
小規模の企業のため、社員同士なかがよく風通しの良い職場だったが、仕事のノウハウが会社に蓄積されておらず、社員が一人抜け...続きを読む(全155文字)
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会社を支えていた優秀な社員が独立して起業し、ほとんどの社員が移籍してしまったため。もともと経営陣の判断には疑問を抱くことが多く、社員がフォローしながら切り...続きを読む(全172文字)
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出産、育児には協力的で育休はしっかり一年間とれるし、仕事さえこなしていれば有給もとりやすい環境だった。残業代もしっかり支払われており、基本待遇面に不満はな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に3ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)
会社名 | ペンティオ株式会社 |
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フリガナ | ペンティオ |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 長谷川晴彦 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目17番4号 |
URL | https://www.pentio.com/ |
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