この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に一度、あらかじめ設定した目標がどれだけ達成できたかに基づいて行われるが、ほぼ形式的なものであり、年功序列...続きを読む(全201文字)
アズビル株式会社 報酬UP
アズビル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アズビル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアズビル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に一度、あらかじめ設定した目標がどれだけ達成できたかに基づいて行われるが、ほぼ形式的なものであり、年功序列...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、上手く利用すれば、かなり出費は抑えられるので助かります。賞与はやはり景気に左右されますが、それでも他社よりも安定し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に浮き沈みがあまりない会社で良く言えば非常に安定している企業であると言える。
評価は年一度。
自己評価の後に上司と一緒に評価を行う。
と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収については院卒で、入社5年目で500~550万円程度。開発部署ごとに部長の裁量で残業可能な時間に大きな開きがあるため、残業を認めている部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30歳頃まではほぼ年功序列。年1回、上司との評価面談があり評価によって基本給の上昇率とボーナスが変わる。ただしかなり中間層が多くなる評価制度な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年5か月分は最低ありました。
残業代も申請すればもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定など会社の方針でどんど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時期によって休みをとりやすいです。また、全国、海外と幅広く事業を展開しているため将来的に安心できると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは計5ヶ月ほど出ているので、良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の昇給はかなり緩やかで、給与はなかなか上が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。お盆正月ゴールデンウイーク最低9連休。自由な社風だった。ボーナスも良かった。働きやすかった、名前はメジャーじゃないけど、優秀...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事が任せられること。若いうちからでも自分の現場を持つことができ、基本的にはすべての決定権は自分。上司は基本的にはお金の管理を、しているのみ。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外出中は自由が効くので会社に束縛されないで済む。ただし、結果を出さないといけないので本来の仕事はこなさなければならない。出張は命ぜられるより...続きを読む(全264文字)
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給料は、他社と比べると多い方と思いますが、残業代、休日出勤が多くいです。
私は、一ヶ月に50〜60時間の残業、休日出勤は、1〜3回位です。
上司に気に...続きを読む(全164文字)
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営業部門で働いています。年功序列が残っているが、仕事の頑張りを認められると役職への道が見えてきます。他の競合企業と比べても年収が悪いとは思いません。そこま...続きを読む(全159文字)
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サービス残業が一切ない。全て正直につけられる。
若いうちは基本給が若干控えめ。と言っても比較対象は東証一部上場企業なので、中小に比べたら格段にいいはず。...続きを読む(全157文字)
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等級が上がらないと毎年の給与の昇級は月数千円も上がらない。基本、労連のグラフと同じで当時、50歳以上になると給与は下がる傾向のグラフになっていた。当時、査...続きを読む(全206文字)
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給与は上場企業平均以上にあり問題はないが、部署によって大きく異なる。
現場,サービス系の職種になると負荷も大きく、その分残業代も多く出る。事務系の仕事に...続きを読む(全179文字)
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賞与月数、各種補助は十分にある。
基本給は低いが、仕事量が多く20~30時間の残業が必要なため、
製造業では標準的な所得が得られると思う。
昇進・昇...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与は満足です。賞与は年二回、ちゃんと出ます。また、現場では残業が多く土日が休めなかったりしますが残業代も出るので稼ぎたい人には現場がいいかもしれま...続きを読む(全159文字)
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社員に利益を還元せず、株主に配当するだけで平均フラットの査定です。
又、組合で発表される査定式はいかに抑制するかを念頭においていますね。
やってもやら...続きを読む(全156文字)
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営業は非常に有給を取りやすいが、施工担当になるとまったく取れずサービス残業が当たり前。代休も取りずらい。年功序列で能力がなくても上にあがれてしまう。社内研...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与、キャリアパスなど整っており、チャレンジできる環境です。企業の評価制度はよく完備されており、納得する評価をされていたと思います。英語やコミュニケ...続きを読む(全151文字)
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・賞与はほぼ毎年、年間5か月以上支給されています。
同規模の会社と比較しても、悪い水準ではないと思います。
・昇給は世間並み、可もなく不可もなく、とい...続きを読む(全154文字)
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企業規模が大きい割に、評価についての規定はあるのかないのか、少なくとも私の立場には全くわかりませんでした。どうやら、年に数回しか合わない人が評価者だったみ...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は申し分ないと思います。また、社員同士の関係は(少なくとも自分のいた部署は)非常に和やかでした。
昇進は年功、学歴序列的な部分が強いのですが、長...続きを読む(全155文字)
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ITバブルと小泉政権の経済政策の恩恵で景気がよく、大変忙しい年でした。
ジョブ対応で残業が多く、入社以来最高の年収を得られました。
20代にして約60...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社として育休や時短勤務などの制度も整っており、復職後に育児をしながらでも働きやすい環境だと思う。若い女性で妊娠出産をして働いている人も少ない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず教育してますよ感が強い。
教育体制を整えることが目的化しており、教育そのものの目的意識が欠けている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一通り整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が薄いのと、副業が禁止な点。
副業禁止は今の時代に合っていないと思っています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ビル系は、シェアも昔から高く競合もほぼいないので、建築の需要が好調であれば落ちることはないと思います。工場系は、利益率の高いもののみにフォーカ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が妊娠出産を経て復職しやすい制度が整っている。男性でも育休を取ってる人は多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事だと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社理念の通り、会社として社員を大切にしてくれようとしているのは伝わる。特に若手社員に関しては、定期面談や研修などを実施して配属部署以外でも相...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
自分の現場には女性はいないです。パワハラ、セクハラは取り締まっていますので、女性には働かなやすいと思います。テレワークも導入していますし、定年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当、学習支援、健保、会社設備等、一般的な大企業レベルの福利厚生は提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成の偏り...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業の安定性が抜群のため守りは堅いが、新規事業開発や投資といった点で成長性や将来性は高くないという印象。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の場合業務量が多く、担当顧客が明確に分けられているため、休んだ分のしわ寄せがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
長く働ける。少しずつだが、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえが詰まっているので、なかなか昇給しずらい環境です。海外赴任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料はちゃんといただけると思う。とくに長期間勤めると、年功序列的に上がってゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応あるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
扱う製品のおかげでボーナスは比較的良い方だが、基本給は低いので日勤のみの場合は年収自体は特に高くはない。
ボーナスに関しても、叶うかはさておき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
交通費は全額支給してくれます。有給も全て消化できるのでありがたいと思いました。残業代もちゃんと出ます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よりグレードの...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
現時点で電機系の中で年収は悪くない方です。
また、昇格がなくても年功序列でそれなりには給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私の考える御社の強みは、アジアをターゲットにした事業戦略です。8年ほど前からアジア地域の開拓を始め、今では10か国で事業展開されていると伺いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年齢とともに上がっていく感じっだったので若いうちはそこそこ残業しないと手取りの面では辛い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒は基本給を高く設定しているため1年目でもそこそこ手取りで貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で基本給が上がる金額が500...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)
会社名 | アズビル株式会社 |
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フリガナ | アズビル |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 105億2200万円 |
従業員数 | 10,003人 |
売上高 | 2784億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本清博 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6810-1000 |
URL | https://www.azbil.com/jp/ |
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