この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はまだまだ体育会系の社風で、成績重視。実績次第では1年で店長に昇格した方もいます。が、能力がついてきていないので、結果部下の方々が退職するケースも非常...続きを読む(全163文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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当時はまだまだ体育会系の社風で、成績重視。実績次第では1年で店長に昇格した方もいます。が、能力がついてきていないので、結果部下の方々が退職するケースも非常...続きを読む(全163文字)
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契約数が基準を満たすとS社員になり、給料が一気にあがる。
インセンティブ制度あり。
契約数と関連の付帯率で評価。
雑務が多すぎ。残業時間多すぎ。休日...続きを読む(全169文字)
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営業のノルマがきつい会社です。しかし成果を出すとそれなりの評価が返ってきます。私はメーカーの技術営業に転職を考えているため退職してしまいましたが、決して社...続きを読む(全162文字)
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基本的に売り上げ至上主義!
売り上げさえあげていれば特に上から文句を言われません。
最低でも月300は売り上げないとレポートを提出しなければならないの...続きを読む(全161文字)
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入社3年で給与が合計30万になるが基本給が半分くらいと非常に少ない。もう半分は手当てとして貰える。退職時の事考えると騙されてる気がする。半期で給与査定があ...続きを読む(全170文字)
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給料は短卒で手取り19万くらいでした。サービス残業は毎日で定時が何時だったのかも知りません。閑散期でだいたい20時から21時くらいに終わり、繁忙期は22時...続きを読む(全184文字)
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給与は固定給と歩合です。宅建を取得すると手当が付きます。契約した数に応じて歩合が付き主にそこの頑張りで稼ぐ事になります。なので接客が苦手な人には割に合わな...続きを読む(全165文字)
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給与については、入社時の年齢によってばらつきがありますが、同業他社と比較すると低い方です。賞与も業績給ですので、売上によって全くもらえない社員が多数です。...続きを読む(全163文字)
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ネームバリューがあるので来店数は多いが。その反面給与はあまり多くは求めては難しい・・・・・・
大手には大手の難しさがあるので、大手=稼げるではない・・・...続きを読む(全155文字)
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賞与に関しては契約数と関連商品の販売数で決まります。またリフォームの売り上げなどが考慮されているようです。やったらやった分だけもらえららという点で満足して...続きを読む(全172文字)
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給与は新卒では、ほとんど上がることはない。
毎月ランキング上位にいたり、よほどの成果を残せば、S社員になれる。
給与は上がるが、一定の基準を超えていな...続きを読む(全189文字)
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今はやってるかは分かりませんが、一年間での目標を達成すれば月給30万円以上を保証された点です。ただ達成目標がかなり厳しい数字のために達成者はエリアで2人出...続きを読む(全178文字)
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現在の状況は知らないが、私が勤めていた時はインセンティブの評価が契約件数で評価されており、配属される店舗によってだいぶバラツキがあり、不公平感があった。
...続きを読む(全154文字)
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給与は少なく店長以上にならないと多くはならない。インセンティブがあるがわずか。数字でみられるため成績がわるいと待遇がわるい。店長により働く環境がかなり左右...続きを読む(全153文字)
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給与の面では中途採用だったので普通ぐらいかなと思います。
18万社員という制度もあるのでその方たちは結構きつい給与で仕事量が
多いので割に合わないよう...続きを読む(全161文字)
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新卒入社当時は、固定給18万5千円(地域によって差あり)。それにインセンティブ。インセンティブは、繁忙期にとることが出来る程度である。忙しい店になれば、閑...続きを読む(全181文字)
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ノルマなどは特に厳しくないが上司次第で変動。
業界の割に休みはあるほう。。。。。
福利厚生厚生は最悪。。。
給料は不動産業界の割に安く、上に上がる以...続きを読む(全164文字)
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私は、関西の店舗で働いておりました。首都圏店舗の場合と地方とでは給与に関して、差があると思います。私の場合は基本給は16万ほどでした。
給与体系は基本給...続きを読む(全416文字)
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実力はしっかり評価されますが、過程は給与には反映されません。
営業社員の給与評価は主に三段階で、300〜450万くらいです。
また、業績評価は給与には反...続きを読む(全289文字)
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会社が大きいので固定給で安定した給料を貰って働くにはいい会社です。
社員の評価は、契約数や売り上げで歩合は付かず、直接取引できる家主の物上げでした。
...続きを読む(全156文字)
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給料で満足している点
一定の契約数と売り上げを越えるとインセンティブが発生
契約数は店長が契約したりしても店によっては振り分けてくれる。
キャリアパ...続きを読む(全193文字)
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わりときつめの基準値があって、(最初は順番なかなか来ないから短期ではよっぽどでないと難しい)クリアすれば月の固定が300000になるのでそこそこ◎ただし集...続きを読む(全184文字)
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給料は安い安い本当に安いのでびっくり。やめる人の大半は給料の安さか、横領で退職するでもこの業界、あまり過去の問われることはないので、すぐに他の会社に入社で...続きを読む(全152文字)
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ボーナスがとても少ないので、まったくやる気が出ません。本当にこずかい程度のボーナスデス。またその査定基準も明確でなく、ものすごく不信感でいっぱいになります...続きを読む(全161文字)
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在籍当時は配属になった店舗・エリアの格差が大きかった印象。
運良く郊外の大型店に配属になれば営業社員・店長の賞与はそこそこの金額が支給されていたが、運悪...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なれれば好きなように働けるし、周りの評価さえ気にしなければお休みもとり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた方が休めない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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