この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の平均よりは高い報酬をいただくことが出来ました。この業界全体がコンシューマ業界より当時は平均的に高かったので転職時の年収の上昇率は大きくな...続きを読む(全194文字)
株式会社Aiming 報酬UP
株式会社Aimingの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の平均よりは高い報酬をいただくことが出来ました。この業界全体がコンシューマ業界より当時は平均的に高かったので転職時の年収の上昇率は大きくな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが比較的自由に製品を作ることが出来る。
受注開発や自社開発など多岐にわたりプロジェクトが進行しているのでなにかヒット作に恵ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
360°評価を採用している。ここのクチコミでも散見されるように制度としては「破綻している」ように感じる。
所属チームによっては評価・評価面談・...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年齢の制限など条件はあるが住宅手当があり、そのほかにゲーム手当、昼食の弁当が安く買える制度がある。
オフィスの綺麗さは会議室などの共用部分はき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
表に出ている政社員の方々はやる気のある方が多いことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の正社員と非正規雇用の方々が足を引っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社した頃から業績が右肩下がりで、リリースしていくタイトルもこれといったヒットが無く、自発的に転職活動を行っていた際に退職募集の制度があり、こ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在籍していたころは、他の日に残業した分を別の日に早めに上がるなどができた点は良かったと思う。有給休暇もある程度直前でも取ることができた。
夏期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プランナーとしては、さまざまな仕事をさせてもらえる事、また裁量が大きく自分が思うように意見等と提案できるので、面白みはあると思う。
また、自分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れてるものの、プロジェクト毎に厳しさが変わり仲のいいメンバーに関しては高評価を入れあうみたいなことが行われている。
当たり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、早く帰りたいときは早くかえることが出来る。
忙しい時はたまにあるものの基本的には仕事量も少なく、残業もしなくてよい
ただ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるため、仕事してる雰囲気を出しておけば何も言われない。
一見、仕事をしているかのよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員のスキルアップやキャリアなどには目を向けない。
創業メンバーや一部の上層部のやり...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の基準が低い。
新卒であれば、エクセルやスクリプト業務をこなせば自分は優秀だと思い込んで...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
手を上げれば仕事を任せてもらえるため、意欲があればかなりやりがいがある環境。社内規則など一般常識的な内容のもの以外は殆ど面倒なことが無いため自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他の会社で挑戦していない企画内容も経営者の鶴の一声で通り、それが実際に功を奏して大きな成長につながった経緯があるため、挑戦的な会社ではあると思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
慢性的に管理職が不足しており、会社としてもあまり増やす意思も無いようだったが、管理職(またはそれに近いリーダー職)が未経験でも抜擢されることが...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
2018年当時はローカライズや受託運営に立て続けで失敗し、既存ゲームの売上も低下していた時期だったのでかなり厳しい状態だったが、現在はドラゴン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は皆友好的で職種関係なくコミュニケーションが取りやすい印象。相談事もスムーズに進みやすい。各プロジェクトのリードプランナーは人格者が多く、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きちんと働いて上長にアピールできていれば、順当に給与は上がっていく。年2回昇給チャンスがあるが、基本は上がっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は360度評価を採用されていました
上司、後輩など幅広いところから評価をうけます。また、それに伴いフィードバック面談が二回行われます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
階層的な肩書が無い(一般社員かマネージャーしかない)ので、色々な人に意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自社のみの資本で開発することが少なくなってきている点。
莫大な開発リソースを投入しても、当たるゲームを作ることはかなり難しくなってきているので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収に関しては、特に不満は無いです。
評価制度(360°評価)に関しては、「上司のみの裁量で決まる」よりはマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
現場で一緒に業務を行っている人たちに不満は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラ・スタジオの売却と、多くの人が退職しまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れているゲームのプロジェクトだと、それなりに緊張感があり、データ流量も大きいのでエンジニアの腕の見せどころが多いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全268文字)
会社名 | 株式会社Aiming |
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フリガナ | エイミング |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 29億2900万円 |
従業員数 | 761人 |
売上高 | 181億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 椎葉忠志 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿8階 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-6672-6159 |
URL | https://aiming-inc.com/ja/ |
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