ナガワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
女性でも役職者はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職より上は男性のほうが圧倒的に多く、貢献度の高い女性でも主任止まりの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
独自の製品であるため仕様や収まりを考えるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務をこなすことのほうに比重が傾きやり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
家賃補助がありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようなぱ独自の福利厚生は思い出せないためなかったのではと思い返すと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
階層別の研修があった。現場で経験していることを体系的に理解する機会が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば集ま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全国転勤であれば手当や住宅補助で年収はそれなりに上がる。家賃補助は上限はあるが賃料分あるため助かった続きを読む(全56文字)

【良い点】
業務量についていけなかったため。また製品が独自の仕様であったり自由度が高いものであったため案件ごとに対応するのが難しかったため続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常だった
女性主任職の方の機嫌の善し悪しで毎日の業務が決まる。機嫌が悪ければ無視をされ、気分がいいとご...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやフレックス制度はない。
ウォーターサーバーなども置いていない。
社食等もなく、一般的で最低限のものし...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員が1人もいない。
育休産休は取れても、戻ってこれらはしょうがないと言われる。
上の人たちの男尊女卑が激しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒は入社3年目まで家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風。体育会系で、精神論で頑張る風潮。
会長が全て。役員も会長...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜だろうと電話がかかってくる。
直ぐに出ないと怒鳴られる。
土曜日も出勤だったため、週6日働...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日あさはやくから仕事をしているためワークライフバランスはなかなかかねづらく、夜も遅くまではたらくため安定はかな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは取りやすく、残業も多くて10時間程度、効率がいい人は0時間、有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が溜まっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
平日であれば希望休が出せる。
平日に時差出勤、時差退勤することで土日の残業を減らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全206文字)

【良い点】
① 有給休暇を取得しやすい

* 有給を積極的に取得するよう会社から促されます
* 半日単位・時間単位の有給制度もあり、通院や家庭の用事にも...続きを読む(全485文字)

【良い点】
有休消化率は良いと思います。申請した日は基本すべて休むことができ、理由等は特段聞かれませんでした。休暇中に急ぎで対応して欲しいと連絡が入るこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
東京オフィスは２つの勤務時間から選べます。9：00から18：00まで、10：30から19：30までの2種類から。朝のラッシュを避けて通勤でき...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休日に業務が発生することはなく週末の予定が立てやすい環境でした
残業については多い月もあれば落ち着いた月もありましたが全体的に過度になる印象...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署や担当業務によって差はあると思うが、休暇は比較的取得しやすく、通常時のワークライフバランスは保ちやすいと感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業はほとんどなく1日1時間とかそのくらい。有休や時間休なども自由に好きに取れるので休みやすい環境でプライベートも充実できる。続きを読む(全69文字)