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株式会社ナガワ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナガワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全34件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナガワの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ナガワの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナガワの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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34件中26〜34件表示

株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年2月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業面は営業所によって大きく変わります。ある程度大きい所は1日平均3,4時間は当たり前ですが、一方で定時で帰れる社員もいます。残業を多くして...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商材がユニットハウスと特殊で幅広い客層(大手法人企業、中堅法人、個人顧客、官公庁など)と取引が出来、キャリアアップが図れる
    【気になること・...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく仕事量が多く毎日9時・10時まで残業し、休日出勤(もちろんサービス)までしたことがある。上司や同僚も同様...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多く、特に女性はしっかり休める環境だと思います。年に数回休日出勤での展示会が有りますが代休で対応できます。

    【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そんなものはない。自分のせいにされないように、ひたすら他人に責任をなすりつける。常に上の顔色を伺う事が出来るようになり、躊躇なくゴマをするこ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    連休については他の企業よりも多く、その点でいうと悪くはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを考えるならばこの...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎週水曜日はノー残業デーがあり本社の人は絶対に定時に帰らなければならない仕組みがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノー残業デーは...続きを読む(全317文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    現在営業マンは一ヶ月で300件の訪問を課せられている。しかし日常業務をしながら打合せしながら現場管理しながらでも件数を課される。到底できたものではない。...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 正社員

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    営業所により残業も多いが、残業代が出るかどうかは営業所長の裁量できまる。展示会等で土日出勤も多い、営業は振替休日をとりにくい、ただ、残業は強制ではないの...続きを読む(全166文字)

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    34件中26〜34件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナガワの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナガワの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は増えると思われる。裁量もある程度与えられる為、営業所運営はある程度は自由が効く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がった給料...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年売上は更新しているので将来性はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に原材料値上げなどで利益率が下がっている為、利...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は定時に帰れることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
    ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業のため安定を求めて入社。
    展示場接客などにも興味があり実際行えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職というには営業...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与がいいので残っていた方が懸命とおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ以上のキャリアアップが望めず、理不尽な役員の一言で振...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事務員のわりには給与が高く、インセンティブも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何で評価されているかわからない。年々少しずつ給与...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業はほぼないと言われたが結構みんな残業している。営業職は朝も早くきているみたいです。
    あとは休んでる人がほぼい...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助などはある様です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    施設利用等の福利厚生はないのかなと思います。就業規則などに詳しい事は載っ...続きを読む(全85文字)

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    サービス(リース・レンタル)のワークライフバランスの口コミ

    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって異なるが、私の部署は比較的有休がとりやすい。
    ただし自身の持っている仕事次第で休んでいても電話などの連絡は来る。
    【気になること...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有休については、申請すればとれないとうことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)

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    ウェアラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)

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    ニッポンレンタカー東北株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝8時から夜20時までが通常勤務。忙しくなければ朝ゆっくり、または夕方1時間くらい早く帰れるという環境。オフィス...続きを読む(全132文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果さえしっかりと上げていれば、多少さぼっているように見える時間があったとしても特に問題視されないという風土があった。そのため、継続的に高い...続きを読む(全491文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトの融通がきくし、10日ごとの提出なので調整しやすい。スマホからシフト提出できるので、わざわざ希望を店舗まで書きに行く必要がなく、時間に...続きを読む(全480文字)

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    高見株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    土日祝を出勤しなければならない点がネックに感じている。続きを読む(全27文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社トヨタレンタリース群馬の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト勤務のため、平日休みがとれます。平日のほうが忙しいので土日も休みやすいです。
    実働7.5時間と短めです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は完全にお休みなので、自分の好きな事ができ、休みの時はプライベートについては充実させることができる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

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    株式会社リョーキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は拠点によっては、しっかり取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間に関わらずエンドレスに受注が入ってきますので、帰り...続きを読む(全102文字)

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    ナガワの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナガワ
    フリガナ ナガワ
    設立日 1996年7月
    資本金 28億5500万円
    従業員数 555人
    売上高 352億9400万円
    決算月 3月
    代表者 髙橋 修
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 37.5歳
    平均給与 600万円
    電話番号 03-5288-8666
    URL https://group.nagawa.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1136991

    ナガワの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。