
24卒 本選考ES
営業職
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Q.
志望動機
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A.
志望理由の1つ目に、私の強みである挑戦の精神を活かすことができ、上昇志向を持って働くことができる環境であることを挙げる。グローバルな活躍機会が多く、大手企業を相手に取引をする貴社では、より速く、大きく成長できると確信している。入社後は、私の言語スキルや物怖じしない姿勢で、新規顧客の獲得に貢献したい。 2つ目に、自社商品がないことを挙げる。私は、他社の商品とお客様の間を仲介し、お客様に幅広い提案をすることで、真の意味での社会貢献、顧客のサポートに繋がると考える。自社のパッケージ型商品を販売する保険会社が多い中で、テーラーメイド型で保険の商社のような役割を果たす貴社に魅力を感じている。 続きを読む
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Q.
これまでにあなたがチャレンジしたことまたは、最も力を入れたことで「やりきった」と思う経験があれば具体的に教えてください。 どのような課題があり、どのように取り組みましたか? また、その経験からどのようなことを学びましたか?
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A.
○○国の幼稚園生から高校生までが通う現地校で、生徒会長に立候補し、選挙活動を経て当選を果たした経験に津いて述べる。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約や目標について上手く伝えられず、挫折を経験した。しかし、○○語検定取得に向けた勉強や、得意の絵で作成した選挙ポスターで、小学校低学年層からの支持を集めることに成功した。また、知り合いの少ない場所で1から生徒会役員を募ることも大きな課題となった。この課題に対しては、積極的に私からスカウトを行い、先生の助けを借りることで解決し、多様性溢れるチームを作ることができた。結果当選をし、今でも当時感じた困難な状況を大幅に上回る達成感が行動する時の原動力となっている。また、「挑戦×努力」の成功の方程式を肌で感じることができた。 続きを読む
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Q.
社会人になって活かすことができると思う経験、自身の強み、個性について教えてください。
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A.
私は大学の3年間、○○プログラムの運営を行った。○○プログラムとは、高校生を対象にプレゼンテーション、問題解決法など、全部で5つのスキルを体験的に教えるプログラムである。対面型の5日間のプログラムのため、1年に2回の長期休暇期間のみでの開催となり、参加できる人数が少ないことが課題となった。そこで、プログラム1回の参加者の上限を40人から50人に増やし、現状の2倍である年4回の開催を目標にした。そのために、オンラインでの3日間完結型を作成した。加えて、毎回50人の参加者を集めるべく、以前参加した学生にPRを呼びかけ、高校に直接プログラムの告知をしに行った。その結果、目標を達成し、大学のオフィスからは大学入学の良い動機付けになるとして評価を頂いた。この経験から、私は現状に満足することなく、上昇志向を持って動くことのできる人間だと考えている。社会人としても、与えられた業務以上の成果を出すべく、努力し続けられると確信している。 続きを読む
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Q.
あなたを動物に例えたら何になりますか?その理由も教えてください。
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A.
私を動物に例えるとイノシシである。猪突猛進という四字熟語があるように、目標に向かってがむしゃらに突き進む姿勢がよく似ている。例として、ロシアのクラシックバレエ教室での経験を挙げる。私は、○○という国際ダンス大会でグループ優勝するという目標を立てたが、先生や生徒が全員ロシア人のため英語でのコミュニケーションが取れず、グループがまとまらないことが課題となった。そこで私は、ロシア語の言語学校に通い、勉強を始めたことでチームとして機能するようになった。結果、優勝はできず2位となったが、目標に向かって努力を継続することができた。 続きを読む
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Q.
参加した当社の会社説明会・懇談会についての感想、参加した日付
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A.
参加した日付:1月6日 良かった点: 事前に動画で企業分析をすることができたため、質問を準備する時間が充分にあり、他企業の説明会と比較して非常に効率が良かった。少人数制で、質問がしやすい雰囲気が良かった。 提案: 3つの部署に所属する社員の方から話を聞くことができたが、部署紹介が口頭だったため、スライドなどで示していただければ尚理解が深まったと感じる。 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私は上昇志向を持って挑戦を続ける人間である。日本と○○国の環境への意識の差に問題意識を持った私は、学生時代に15回、計75日間にわたって○○国での環境保全活動に取り組んだ。具体的には、植林活動や日本人家庭から収集した物資配布活動、水質改善活動などを行った。○○の回数を減らすことや、○○を拡大することを目標に、これらの支援を継続した結果、菌を食べるプランクトンが増えたことで小魚が増え、現地の方は食料を求めて本土の市場まで足を運ぶ回数が減少した。また、課題となっていた○○な状況を見かねた現地の人が管理を手伝ってくれるようになった。以前は自らの生活で手一杯だった現地の方は、支援物資を得たことで環境保全活動にまで意識が向くようになり、地元の人の意識変化が課題改善において大きな役割を果たした。これにより、目標が達成されただけでなく、私たちと現地の方達の間に一体感が生まれた。私はこの経験を通して一回では変化が生まれないが、継続によって人の心を動かして協力できることと、結果がついてくることを学んだ。 続きを読む