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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職のポスト数自体が極めて少なく、組織として「上が詰まっている」というよりは、最初から「枠が足りない」...続きを読む(全163文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職のポスト数自体が極めて少なく、組織として「上が詰まっている」というよりは、最初から「枠が足りない」...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年3回支給されます。3月の決算賞与については「業績連動型」との説明がありますが、ベテラン社員によれば、これまで支給されなかった年は一度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界未経験者に対するMR認定資格の取得サポートが非常に手厚い環境です。また、配属先のプロジェクトによって多少の差異はありますが、アサイン時の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトに大きく依存します。残業がほとんどない案件もあれば、業務量が多く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ギャップは特にないものの、余計な人間関係がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいというわけではないが、業務の性質...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な領域の薬剤が扱える点。転職する際にもプラスになると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では医療機器PJなど、製薬メ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
製薬会社のクライアントがある限り存続はできると思うので、今後も安定した活動は行えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上、やりがいなどは感じにくいと思う。特に一般社員は受託した業務を淡々とこなすこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。カフェテリアポイントはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内製薬メーカーとかと比較すると住宅手当などもないた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。フル在宅のため、時間の調整が行いやすい。所定の時間働いていれば、中抜けなども可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制のため、残業代が多めに出る。製薬会社と比べるとどうしても見劣りするが、CROの中では高い方かと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
品質をうたっているだけあって、社員の質は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は普段何をしているのかわかりにくい時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社としては良いので、特に悪い印象ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた時に、メーカーでの経験もないと今...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多く活躍していると思う。産休・育休なども積極的に取られていて、それに対して悪い印象を抱くといったこともない。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
もっと専門性の高い業務ができると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第ではあるので、もっとジョブローテーシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出社しないといけない業務が少なく、フルでのリモートワークが可能な職が多いため、子育てや介護をしながら働くこともできる。地方に住んでごくまれに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
IQVIAサービーズジャパンは外資系らしく福利厚生は比較的整っており、特に有給取得のしやすさや休暇制度が柔軟なのが好評です。産休・育休の取得...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
最近、報酬関連がかわった。今まで、pjにアサインされない場合、待機期間も給料がでたが、今は基本給しか出ないので、どこかしらpjに行くことになる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メーカーが人を減らしているので、やはりコントラクトの需要は減らないと感じている。pjが終了になって、一斉に切られても、また再配属されるパター...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これはなんといってもpj次第。採用時にどんなpjがあるか、わからないし運まかせ。実績さえあればどんな働き方をしててもok続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は福利厚生は充実しておらず、メーカーであれば必ずある住宅手当もなかったためエリアによっては手取りが大きく減る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
どのプロジェクトにあたるかでスキルアップに大きく影響する。プロジェクト先でも次につながる仕事をできるかどうかは自分の頑張りだけでなく配属先と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としては女性も多く働いている印象だがCSO部門では中途採用の同期入社は全国で2名のみだった。実際にはメーカーに派遣されて業務を行うため女...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
当時の他社を見ても年収は高い水準だった。ボーナスではインセンティブもついていたので評価はお給料にしっかり反映されている。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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