この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・ナショナルクラアントのコミュニケーションに携われる
・ソーシャルメディアや動画など最新のメディアや、トレンドに強くなれる
・世の中に情報を発...続きを読む(全197文字)
トレンダーズ株式会社 報酬UP
トレンダーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・ナショナルクラアントのコミュニケーションに携われる
・ソーシャルメディアや動画など最新のメディアや、トレンドに強くなれる
・世の中に情報を発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
体力や精神力が養われたこと。時短勤務等が一応可能ではあること。社員同士の仲がよく、仕事や休みの日のことを気軽に相談できること。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が私が!的なスター選手の集まりな感じ。当時の社長、経沢香保子氏の好みなのだが・・。入社出来た精鋭はモチベーションが高いのは最初だけで、虚像に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社1年目からでも責任ある仕事を任せてもらえたり、営業職はノルマを達成すればそれだけの報酬も得られるのでやりがいはあると思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
楽しく風通しがいいのでとても意見が言いやすい環境です。また社員同士が仲が良い為会社終わりに飲み会などいきます。自分のやりたい仕事をやらしてくれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社風はとても風通しが良く、評価も明確なので働きやすいと思います。
全体的に人がとても温かみがある人が多いので、
社内の空気もとても良いです。
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【良い点】
若手でも活躍の場をどんどん与えられるので、向上心さえあればやり甲斐を得るにはこと欠かない会社であると思います。また、びっくりするほど一社員の意...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分でアポイントの調整をすることができるため、フレキシブルな仕事の仕方ができた。朝も早くから出社している人、遅く出て遅くまでいる人と、働き方に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
わりと自由な雰囲気で働くことができる。他人に関心あるのかないのかわかりません。しがらみも一切ありません。平均年齢も若く、28くらい?でしょうか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気のある人が多いところがいいです。みなさんとても希望にあふれています。とてもお世話になりました。いい経験になりました。これからもここで培っ...続きを読む(全178文字)
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入社してから数年経過しました。
女性が多いことは勿論ですが、比較的働きやすい環境だと感じます。
労働時間は長い人が多い印象ですが、あくまでも営業数字あり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年次関係なく、やる気次第で色んな業務に携わることが出来る。上層部も積極的に意見や行動する人材を好んでいる。
とにかく、繁忙期は仕事が多いので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・一人ひとりのスキル、努力を評価体制に組み込もうとしている点
【気になること・改善した方がいい点】
・実態よりも、活躍したイメージを重要視...続きを読む(全155文字)
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後進を育てようという雰囲気はかなりあります。先輩もかなり熱心に後輩を指導しますし、人事もよく社員を見てくれています。
研修研修というより実践、現場主義と...続きを読む(全157文字)
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平日は完全に仕事にコミットする環境です。営業はみな22時まわっても仕事をしていることが多いです。ただ仕事=生きがいと感じている方が多く、従事時間が長すぎる...続きを読む(全158文字)
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女性の働く制度に関してはかなり整っています。実際に時短制度をとってる人も多いですし育児休暇復帰する方も多くいらっしゃいます。
社員同士でママ仲間として仲...続きを読む(全191文字)
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女性社員が多く、男女関係なく、実力に応じて評価してもらえるため女性マネージャーも多いので、女性でバリバリキャリアを積みたい方は良いかと思います。
ただ、...続きを読む(全154文字)
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社内の士気も高く、風通しも良いです。
若い社員も営業は自分自身でクライアントへの提案、納品までフロントとして立ち進行できるため、若いうちから力を付けたい...続きを読む(全159文字)
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成果をだせば、きちんと評価され、役職や給与にも反映されます。年収も、同世代に比べると、かなりもらっているほうだと思います。ただ、800万円以上の年収を狙う...続きを読む(全160文字)
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社長が有名人であるが、上辺だけなところも多々あり、中を少しだけしか見れていないが会社の実態として不安が残る。当時は新入社員もたくさん取っているようだったが...続きを読む(全154文字)
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社内研修制度は手厚く熱心なようだった。
しかし企業の社会保険関連が整っておらず不信感を覚えた。
少し先に入社している人が、健康保険に加入できていないな...続きを読む(全195文字)
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10年そこそこで上場企業を創りあげただけの豪快さがある。ときに論理性や優しさには欠けるが、ここぞというところで良い強引さを発揮できるのはベンチャーの創業社...続きを読む(全180文字)
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痛みを伴う改革の時期ということもあり、業績は数年前と比べて絶好調とはいかない。色々と事情は分かるがあまりに社内の再編や異動等も多く、少々会社の都合に自分の...続きを読む(全174文字)
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ソーシャルメディアマーケティング等、デジタルツールを使った先進的なマーケティングプロモーション事例や昨今流行の戦略PR事例に触れたくて入社したが、ここには...続きを読む(全175文字)
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「女性のための」という部分を古くから歌っている会社である点、創業者自身が女性であり母親である点などから、こちらは非情に重視されている。実際に育児休暇からの...続きを読む(全170文字)
会社名 | トレンダーズ株式会社 |
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フリガナ | トレンダーズ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 5億5456万円 |
従業員数 | 162人 |
売上高 | 90億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川涼子 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 514万円 |
電話番号 | 03-5774-8871 |
URL | https://www.trenders.co.jp |
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