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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレンダーズの評判・口コミ一覧(全108件) 4ページ目

トレンダーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

トレンダーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.6

トレンダーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

トレンダーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 108

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が有名人であるが、上辺だけなところも多々あり、中を少しだけしか見れていないが会社の実態として不安が残る。当時は新入社員もたくさん取っているようだったが...続きを読む(全154文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度は手厚く熱心なようだった。
しかし企業の社会保険関連が整っておらず不信感を覚えた。
少し先に入社している人が、健康保険に加入できていないな...続きを読む(全195文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年そこそこで上場企業を創りあげただけの豪快さがある。ときに論理性や優しさには欠けるが、ここぞというところで良い強引さを発揮できるのはベンチャーの創業社...続きを読む(全180文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

痛みを伴う改革の時期ということもあり、業績は数年前と比べて絶好調とはいかない。色々と事情は分かるがあまりに社内の再編や異動等も多く、少々会社の都合に自分の...続きを読む(全174文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルメディアマーケティング等、デジタルツールを使った先進的なマーケティングプロモーション事例や昨今流行の戦略PR事例に触れたくて入社したが、ここには...続きを読む(全175文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「女性のための」という部分を古くから歌っている会社である点、創業者自身が女性であり母親である点などから、こちらは非情に重視されている。実際に育児休暇からの...続きを読む(全170文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にハードワークを是とする。残業代も出ないにも関わらず朝早くから夜遅くまで仕事をしている社員は多い。そのかわり有給消化はできるし休日出勤もそこまでない...続きを読む(全210文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の中でも上級人材の能力値は高い。ただし、能力が高いのであってマネジメント力に秀でているとは限らない。したがって、後ろについていくだけで伸びるものでも...続きを読む(全192文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益率の高いブログPRメニューが振るわなくなり、新しく目玉となるPRメニューの開発が待たれる。現状ではまだ成果は出せていないがソーシャルメディアや動画広告...続きを読む(全258文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徒歩圏内に住むと雀の涙ほどの家賃補助が出る。そしてランチ(お弁当)の補助がある。それ以外には特に福利厚生はない。労働時間は基本的に長いことが推奨される空気...続きを読む(全185文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップマネジメントはとにかく優秀で、彼らとディスカッションをしたりフィードバックをもらえる環境を確保できればかなり成長に繋がる。もちろん社長との距離も近い...続きを読む(全191文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に無理矢理な目標を課せられることが多く給与は上がりづらい。目標達成を続けない限り賞球はないので、新卒入社組の多くは当時の給与のまま数年働いていたりも...続きを読む(全178文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当案件はナショナルクライアントが多いが、その多くが半端な額のwebプロモ案件であったり代理店流れの枝葉案件であり、なかなか大きな仕事をしている実感は持ち...続きを読む(全219文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お昼の弁当が100円で食べられる制度があります。買いに行く手間もかからず、安いため、ベンチャーのわりに食事面の福利厚生はよいと思います。ウォーターサーバー...続きを読む(全158文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

抜擢人事と制度をアピールしており、現に入社年次が低くても飛び級で昇給・昇格したり、努力次第で25歳前後でマネージャーになることも多いです。若いうちに力をつ...続きを読む(全194文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間外労働は多いものの、女性の働き方を変える!を企業理念にしているだけあって、育児のため時短勤務の方もいたり、社員によって契約内容を細かく変えてくれたりと...続きを読む(全150文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間外労働が多いです。
住宅手当の条件で会社から徒歩圏内に住んでいる方が多いため、時間を気にせず働きたい方には良いと思います!
社風は外から見えるとお...続きを読む(全155文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手のクライアントが多く、また個人に任される裁量も大きいため、非常にやりがいがある。しかし、そのぶん未経験の人にとっては企画力や資料作成能力なども試され、...続きを読む(全156文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新サービスの立ち上げがとても頻繁なため、
その事業野クオリティ次第では今後の成長が望めると思います。
ソーシャルメディアよりの事業の立ち上げに今後は注...続きを読む(全153文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は売上目標に対して達成したかどうかでかわります。
プロセスよりも結果が最重要です。若手の場合は先輩にコミットしてもらい、悪く言えば先輩をうまく使うス...続きを読む(全165文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長自身がお子さんを持っていましたので、子どもがいる社員も気兼ねなく働けていました。
時間短縮や、フレックスをうまく使えていたと思います。
ただし、仕...続きを読む(全169文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に明確な制度はありませんでした。
今は大きくなったので、あると思いますが。
しかし、当時は社長がMVP表彰したり、社員に誕生日プレゼントを渡したり、...続きを読む(全184文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員として働いていました。社員の方々はプライベートを充実させているようで、よくフェイスブックやツイッターでも投稿しています。また、産休を取ったりリフレ...続きを読む(全155文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は教祖のような存在でした。それに染まりたいのであれば、入社を考えてもよろしいのでは無いでしょうか。
かなり実力主義です。かなりのハードワークなので、貪...続きを読む(全162文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長のカリスマ性が高く、高学歴で素直でまじめなスタッフが多い印象。優等生な会社でした。女性会員を獲得し、会員を活用したビジネスモデルは個性的ではあるが、類...続きを読む(全186文字)

108件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

トレンダーズの 会社情報

基本データ
会社名 トレンダーズ株式会社
フリガナ トレンダーズ
設立日 2000年4月
資本金 5億5456万円
従業員数 215人
売上高 56億7300万円
決算月 3月
代表者 黒川涼子
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
平均年齢 31.7歳
平均給与 529万円
電話番号 03-5774-8871
URL https://www.trenders.co.jp
NOKIZAL ID: 1187935

トレンダーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。