リコージャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全186件） 6ページ目

社風は面接を受けた時の印象と変わりません出した。待遇は思ってた以上に低かったです。業績はイマイチ良く理解できませんが年々良くなって来ているように感じます。...続きを読む(全151文字)

入社理由は、転勤がないこと(当時は各県に販売会社があり、そこで生涯を終える)、知名度、くらいで特にこの会社ではないといけない明確な理由はありませんでした。...続きを読む(全173文字)

リコージャパンに入社した理由、2点。1点目、大手企業であり、リコーといえば営業力!営業のリコーとも言われているため、優秀な人材が多く、競争心を持って社会人...続きを読む(全226文字)

エリア営業部に配属されたが、在職中はほとんど移動がなかった。
現在は全国組織になっているので、管理職以上は移動で飛ばされる人が多い。逆に一般社員の間はな...続きを読む(全162文字)

コピー機大手としての知名度や実績はあるが納入した企業での評判はあまりいいものではなかった
同時期に納入したという他社製のコピー機が並んでいるある企業では...続きを読む(全158文字)

入社当時は固定的な給与であったが、業績がきびしくなっても固定にこだわろうとしたため、頑張ってもむくわれないと思う優秀な社員と、やらなくてもそこそこもらえる...続きを読む(全156文字)

私が入社した頃はまだリコージャパンに合併前で各都道府県に債権を持ったそれぞれの会社でした。その際私は中途採用にて入社しました。
私の入社理由は単純で大手...続きを読む(全327文字)

同期は50名いたが退職時には10名程度だった。皆、仕事内容の割に給料が低い事と業界の将来を不安に思いやめていった。新入社員時は三ヶ月の研修期間があり、ビジ...続きを読む(全197文字)

販売会社なので実績については厳しく、反面自分が実績をあげることが出来れば社内評価も上がりわりと良い感じですごすことが出来ると思います。かなり体育会的な社風...続きを読む(全202文字)

OA機器のメンテナンスを行う業務ということでしたが、技術に関してはあまり評価されません。プロバイダ契約をとってきたり、商品を買ってもらうといったことが評価...続きを読む(全170文字)

リコー三愛グループ企業の機械系業務という事で大企業的な希望を持って入社、しかしリコーグループ最下層に位置する会社の為、給与・待遇等は中小事務機屋レベル。
...続きを読む(全174文字)

OA機器業界は安定していると思い入社したが、実際は他社競合が激しくかなりギャップを感じている。
リコーというブランド力はあるが、一昨年のリストラが響いて...続きを読む(全158文字)

入社動機は新聞広告を見たからです。昔は中途採用でもなんでもOKでした。SHARP、NECを受けて落ちた自分が何となく受けてなんとなく受かってしまった会社で...続きを読む(全150文字)

リーマンショック以後、人員整理に取り組みだしてから、業績の上がらない40歳以上の社員数名が支社長に呼び出され、自ら退職をすると言うまで毎日圧迫面接を繰り返...続きを読む(全201文字)

入社後のギャップとして、メーカーの子会社とは言日本語能力が低かったり一般常識(SPIなど)の乏しい社員があまりにも多く大変驚きました。社内向けのメールや掲...続きを読む(全257文字)

入社理由としては、やはりリコーグループという大きな組織であったことです。
面接時の印象としては、リコーグループのIT企業のわりには、あまりHPなども凝っ...続きを読む(全193文字)

入社理由はどこにでも通用するような営業力を身につけたいということでした。実際に仕事をしてみて確かに営業力はついたと思います。
部署によってさまざまですが...続きを読む(全177文字)

修理・メンテナンスといった技術系の仕事はもちろんですが、何故か買替えや保守の提案もノルマがあります。どっちかというと後者の仕事ができなければ昇格も難しい。...続きを読む(全190文字)

ルート営業と言われ入社したものの新規開拓もかなりあります。そのためルートのみでは売上数字はできず上司からの追い込みもかなり激しく思えます。部署によりシビア...続きを読む(全163文字)

安定し長く働ける会社というイメージを持っていたが、働いてみて数年で印象は悪くなった。現在のやり方では競合他社との価格競争が非常に厳しく、今後どういったやり...続きを読む(全151文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は、業種業界問わずすべてのユーザー先に複合機があるため、営業職として幅広い業界や人に会える点は他の営業職にはない点です。テリ...続きを読む(全152文字)

入社時は非常にスキルの高い人材の集団かと思いましたが、入社してみると本当にスキルが高く向上心のある社員は多くないように感じました。もともとOA販売事業は右...続きを読む(全153文字)

社内教育制度にがっかり。専門知識、スキルアップなどや社内資格制度。この精度にがっかり。
教育なんで、ただの勉強会や罰研修で時間の無駄。社内資格なんでマニ...続きを読む(全194文字)

最近退職した者です。急な配置転換でロジへ・・・そこでは荷造りの単純作業が朝から夜まで永遠と続きます。次々と送り込まれましたが殆ど辞められ、今では地方から送...続きを読む(全163文字)

面接は穏やかに進みました。ほとんどがルートセールスと言われていたのですが、入社してから半年は毎日飛び込みの営業をしていました。半年後に顧客を少しずつもらい...続きを読む(全249文字)