リコージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全268件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社内外問わず研修制度の整備に力を入れていたようでしたし、教育をきちんとしたいという意図は感じました。当時は社会的に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自己学習制度があり
残業代は出ないが、社内で勉強が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、ボーナスを下げるためにあるようなもの...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキルアップ、教育体制はしっかりととのっている。年次、職種、ポジションによって定期的に研修があります。入社時からビジネスマナーなど（挨拶、名刺...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社時から数か月の新入社員全体向けに研修が行われる。基本的にはビジネス講習、商品基礎。その後配属となるが、配属後も数か月に１度の研修が行われ、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は外部の講師を呼んだりし、3年目までは研修は多くあります。研修や教育に関してはかなりお金を使っていると思います。
業界がら、多くの製品や業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
企画、提案、納品、アフターフォローまで幅広い業務知識や周りとの協力が不可欠なためコミュニケーション能力は身につくと思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
手を上げれば、大きな仕事でも任せて貰えるところが良いと思います。また、幅広く製品を取り扱っているので汎用的な技術力がつきます。

【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今日育成はしっかりしていると思います。年次ごとに、特に新入社員の教育には力を入れています。ビジネスマナーやコピー機に関する知識を身につけること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社製品だけでなくオフィスに関わる全般商品を取り扱いが出来ます。商談をスムーズにすすめるために自分で勉強する事も多いので、自然と様々な知識が身...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員で入社できれば、入社してから3年間みっちり研修を受けられます。業務に直結するかしないかは、人それぞれですが、人材育成という観点からすれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がとにかく多いので講師によるが、すごく学べることがあると思う。大手だけあって教育制度はかなり力を入れていると感じられた。
【気になること・...続きを読む(全268文字)

【良い点】
定期的に研修があり、新機種のメンテナンス方法等を勉強する機会があったので、安心して技術を高めることができた。客先での接客対応等も各営業所で熟練...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に昇格して役職がついてもエリアえいぎょうであればやることはずっと同じです。
（もちろんマネージャーは別ですが）
自ら意識高く日々営業活動...続きを読む(全199文字)

【良い点】
取り扱っている商材が多いため、様々な分野の商材を知ることができ、また販売をすることによって商材知識や効果、メリット・デメリットが把握できるよう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
さまざまな業界の人達と関わることかできるためいろんな役職の方と接する機会があり、総務担当者やシステム担当者、経営者などからいろんな話を聞く機会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やはり研修についてはメーカー主体ですのでとてもしっかりしています。資料や図面も頂けます。もちろん研修機でばらせますし、講義もあります。またたO...続きを読む(全224文字)

【良い点】
様々な製品をメーカーとしても販売店としても提供する事ができる点はとてもよかったです。お客様が必要なものは大体提案できるからです。
販促活動にも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業のリコーと呼ばれるだけあって営業力は身につく。
毎月のノルマを達成することは厳しいが会社の業績に対する執念は他の企業を上回るほど。
ステッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は研修専門のグループ会社もあるくらい、整った会社です。さすがは大手メーカーです。ここで社会人のいろはを、諸先輩方より教えていただいて、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業所等によりますが、コールデーや新商品が出た時は勉強会等が有り、色々な業種の業種フローがわかったり、商品良い所がわかり個人的なスキルアップは...続きを読む(全252文字)

【良い点】
とにかく、研修制度は充実している。特に、若年次に関しては力を入れているようで頻繁に研修があります。内容に関しても、テーマに沿った形で行われ、現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新商品や技術習得のための研修や、若い年次の社員を定期的にフォローする研修があり、人材育成に力を入れていた印象。研修では、普段コミュニケーション...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業の方にとっては、定期的な研修、日々の勉強会、個々の打ち合わせなど手厚い教育・フォロー体制が整っているのでよいと思います。また営業の方であれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は最近は本社主導のものが多いが、各地域実施の研修もある。キャリアアップ研修、女性の管理職を育てるマーチャンダイジング研修なども取り組んでお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
１年目は入社してすぐに新人研修が2ヵ月あり、そこから配属されます。配属したあとでも、月に一度のペースで新入社員研修があり、社員教育は手厚いでし...続きを読む(全237文字)