【19卒】キャメル珈琲の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5961（明治大学/女性）（2018/12/10公開）

新商品を考えよう

他人の話をしっかり聞いているのか。時間が短いのでその中で、本当に必要なことを話しているのかどうか。タイムキーパーをしている人は高評価であったと思います。

志望動機/キャリアプラン

もらった企業説明の冊子から、特に気になったことについて詳しく調べた。調べたことだけでなく、自分の経験についても詳しく説明をいれて説得力をつけた。

自分の経験を踏まえた上での説明であったこと。またそれに加えて、実際にどのようにしたらそれが活かせていけるのかについて説明できることが評価につながると思います。

面接官は全体的に優しい方が多かった。自分の話に相槌を打って、笑顔できいてくれるので緊張はあまりしなかった。

この会社を志望した理由

私は、御社の生産者と消費者の架け橋となりたいという考え方にとても共感しました。大学２年生の時に行ったファームステイで自分自身が農家の方々と関わるなかで、農作物に対する強い思いを感じることができました。その思いを多くの人に届けたいと強く思いました。御社の仕事を通して、その思いを届ける架け橋になりたいと思っています。
さらに、お客様の目線に立ったサービスを多くおこなっている御社で、私もそのノウハウを学び、何度でも足を運びたいと思えるようなお店作りを目指していきたいです。どんな時でも一番にお客様の喜びを考えられるようなお店であり続けられるように、誰よりも詳しく商品についての知識を学び、それを伝えていきたいです。

自分の活かせる特技について

私は、大学１年生の頃から３年間パン屋でアルバイトをしています。その中でも、ポップ作りに力を入れていました。絵をかくことが好きだったので、季節のイラストを取り入れながら、お客様が手に取りやすいような商品にみえるようなポップ作りを心掛けていました。高齢者のお客様が多かったので、文字を大きくすることや、商品についての説明を多くいれるように心がけました。それを見たお客様からは、わかりやすくなったというお言葉をいただきとても嬉しかったです。このお客様の目線で物事を考え、それを形にしていくという私の特技を、御社で働く中でも商品の良さを伝える上で活かしていきたいと思っています。多くの人がまた来たいと思えるようなわくわくするお店作りを目指していきます。

最終面接であったので、ここで働きたいというつよい熱意とその理由について話せたことが評価されたと思う。実際に入ってから、何がしたいというのを明確に伝えられると良い。

今までの面接と同様に、優しい口調の方であった。雑談も多くあり、自然に話せるよう誘導してくれたので「学生の自然な部分」をみてくれていると感じた。

長所と短所について教えてください。

長所は継続力があるところです。自分が決めた目標に対して、計画を立て、達成まで努力を続けていくことができます。大学受験の際には、第一志望に向けて日々、課題や目標を設定していました。苦手な問題や内容を書きだし、復習を重点的に行い、苦手意識をなくしてきました。１年間努力を続けた結果、第一志望に合格することができました。一方で、私の短所は、物事に対して、心配し過ぎるところがあるところです。心配性な性格は、何事にも責任をもって慎重に取り組めるという良い点もあると思っています。なので、最近では、「本当にそんなに心配する必要があるのか」と考え、自分の判断や行動に対して、もう少し自信を持つことを心掛けています。

自分が中心となって成し遂げた経験

私がチームを引っ張って成し遂げた経験はアルバイトをしているパン屋での「在庫管理」です。私が調理パンの業務を担当している中で物の場所が定められておらず在庫管理が行き届いていないという問題がありました。原因は、物の場所がまとまっていないということであると考え、調理パンを担当する人に声かけを行い、一つの場所に使うものや食材を集め食材の減りが一目でわかるように片付けることを呼びかけ、掃除と整理を全員で行いました。さらに在庫管理表を作成し、それをみんなで共有することにしました。気づいた人が早めに発注するという習慣がつき、全体としても今までよりも効率よく調理パンを終わらせることができるようになりました。上記の経験により、問題が起きたときは、情報共有を行い、みんなでコミュニケーションをとることを意識するようになりました。こられの行動はより働きやすい環境作りにもつながると思います。

何日までに、承諾書を出してくださいと言われた。基本的にはあまり待ってくれないので、内定をした後は注意した方がよい。

小売業界を志望する中で、店舗訪問は必ずした方がよいと思う。選考が進むなかで必ず聞かれるので、自分なりの意見を持っておいた方が有利になります。緊張してつまったりしても優しく待ってくれる方が面接官だったので、なるべく言いたいことは最後まで伝えたほうが熱意が伝わると思う。また、自分がその会社に入った際のキャリアプランについて何度も質問があるので、部署ごとにどんなことをするのか把握しておくことはとても大事です。

緊張していても、自分がここでやっていきたいという熱意が伝わった時が内定が出るときだと思います。今までの人生を振り返りながら、客観的に自分のことを見ることができている人は説得力がありました。私自身も自分がこの会社で活かせることを踏まえながら熱意を伝えることができたのがよかったのではないかと思います。

本当に働きたいのか、強く意思確認を面接の中でされた。３月の早い段階から選考がはじまった。会場によってもGDの人数が全く違うようだったので、あまり少人数すぎるのが得意ではなかったら人気のある会場を選んだほうが良い