第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 116ページ目

これまでは昇級するのに厳しい条件が課せられていたため、上司になる人はそれなりにしっかりしていたが、最近は誰でも昇級できるようになった。
そのため、あきら...続きを読む(全167文字)

女性が多いので女性の管理職も多い。ばりばり働いて自分を持っている魅力的な女性管理職は多い。出産や育児休暇についても問題なく取得できると思う。皆さん自身の生...続きを読む(全155文字)

個人の営業職から内勤や、法人営業職、ファイナンシャルプランナーへのスキルアップ制度が設けられていたが、正直スキルアップまでのノルマが物凄くキツかった。契約...続きを読む(全158文字)

仕事を通して社内、社外のコミュニケーションスキルがアップするので、他の業種などに転職をしても役に立つと思う。
日頃からコミュニケーションの重要性について...続きを読む(全162文字)

年功序列の古い体制です。
優秀な人材は昇進のスピードが多少早まるくらいで、大体は勤続年数で昇進が決まります。女性は明らかに昇進のスピードが男性社員より遅...続きを読む(全199文字)

労働時間が終われば、帰ることはできますが、基本的に保険をいただくのに忙しいので、時間を大幅に超えて働くことが多いです。給料は歩合制なので、契約が成立すれば...続きを読む(全231文字)

産休育休はちゃんと取れる。しかし、育休から戻ってきた後は厳しい現実が待っている。
上司によっては、子供を保育園に迎えに行かせてくれない事もある。
出産...続きを読む(全173文字)

インターネット販売や来店型販売、外資系参入などで少々厳しいように感じられるが
知名度の高さで生き延びられる。
しかし、他社国内生保会社が窓口販売や来店...続きを読む(全160文字)

女性ばかりだから思っていたら、そんなこともなく、
出産し、戻ってくる人もいるが、辞める人も多い。特に営業している人は。
制度は整っていても、営業を続け...続きを読む(全167文字)

夏季休暇、年末年始休暇とそれぞれ一週間以上休みがあり、また普段の活動も、営業なので自分のワークバランスに合わせて働くことが出来ます。
出産、育児休暇を取...続きを読む(全154文字)

内勤職です。
勤務する営業オフィス(上司)により、職場の雰囲気や求められる仕事のスキルがガラリと変わります。
すぐに仕事をこなせるようにはなりませんが...続きを読む(全193文字)

有給消化という発想はないが、退社、出産、療養、時に役に立つ。60日以上以上になると消えるが繰越できる。4月に20日増える。
休日出勤の振替休日取得が実際...続きを読む(全166文字)

入社後1年間はちやほやされるが親や彼氏、男友達を中心に勧誘。間違っても親戚、女の友達には勧誘しないほうがいい。夢がいっぱいでも万が一退社した後の事を考えて...続きを読む(全336文字)

小さい子供がいるので始めた。融通きくし、ありがたい。仕事やれば、自由な仕事。福利厚生もしっかりしていて、がんばれる。育児サポート休暇で、急に子供が体調崩し...続きを読む(全170文字)

営業は勤続4年以上なら、朝礼さえ出席してそこそこの成果を上げていれば上司からあまり干渉もなく、かなり自由に動くことができる。しかし私の配属部署は基本的に朝...続きを読む(全190文字)

上司と相性が悪く、勤務評価が低かった。努力しても報われないのは、仕事のやる気をなくさせる。残業が多く、体調不良になった。どうせならキャリアアップを目指し、...続きを読む(全164文字)

1年間頑張って、毎日担当職域に通い、やっと担当職域の社員との信頼関係も築けて、よい状況になったので、営業部長と次年度も担当継続の話になっていたのに、上司の...続きを読む(全366文字)

営業職での採用でしたが、想像よりも仕事内容が多く、残業や外回りなど、体力的にもきつくなりました。
女性が多い職場の為、居心地も悪く、ストレスが重なりまし...続きを読む(全160文字)

社風がとても良いです。女性にとって働きやすい職場だと思います。保険という独特の勉強を重ね、スキルアップを重ねていくことができます。女性管理職も多くいます。...続きを読む(全169文字)

株式会社化に伴い、比較的年齢層が高い職員は急激に給与が下がりかわいそうな事態になった。
総合職の場合、5年目までに簿記3級、ファイナンシャル・プランナー...続きを読む(全164文字)

本社の場合、19時30分には特段の理由がない場合必ず帰社しなければならず、土日出勤した場合は必ず振り替え休日が義務付けられている(管理職除く)。
また、...続きを読む(全165文字)

女性に関しては、出産・育児休暇はもちろんのこと、孫が生まれた際にも休暇を取ることが可能。また、最近では男性の育児休暇取得も推進しており、年々その取得率も上...続きを読む(全150文字)

中途採用の営業でしたが、1年目はノルマ完達しても給料17万くらい。長く働けば給料が少しずつ増えていく仕組みでしたが、長く働いても最低ノルマに届かなければ嘱...続きを読む(全223文字)

頑張れば給料は上がるが、解約があれば給料から引かれるし経費もかかるのできつい。
毎年給料(基本給)は更新で、1年間で与えられたノルマを達成できるかできな...続きを読む(全166文字)

休日出勤等はありませんでしたが、有給休暇はなかなかとれません。
ジョブローテーションは約3年毎に異動があり、社内応募で希望する部署に手を挙げる事がかのう...続きを読む(全155文字)