この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内登用試験は年1回あります。強制的に受けさせられますから、勉強していなくても試験会場にいかなればなりません。試験...続きを読む(全134文字)
イオンモール株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内登用試験は年1回あります。強制的に受けさせられますから、勉強していなくても試験会場にいかなればなりません。試験...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績がなくても、ある程度社内試験を通れば年収1000万近く届きます。仕事ができない人にとって、すごくいい会社ですが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本社や支社のスタッフは週2までテレワークができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフはテレワークができない。土日の来店客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社宅制度がありまして、家賃の8割位は会社負担です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は十年以上変わっていない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性もとても働きやすい環境であると思う。妊娠、出産、育児に対する理解が社内的にある。男性の育休取得も推進している(しかし、実績は伴わない)
...続きを読む(全158文字)
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デベロッパーのため国内での出店は既に飽和状態。都市部に森ビルや三井/三菱のように出て行けるセンスは社内にない。焼き直しの郊外、田舎にウケる出店戦略。前例に...続きを読む(全247文字)
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社長に満足はなし。イニシアチブがない。リテール経験者が前提の人事であるが、トップダウン。モールの社長に意思はなくトップ岡田氏およびその側近による意思で動く...続きを読む(全200文字)
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住宅手当が充実しており、9万円までを上限とし社員は15,000円で賃貸マンションに住むことができる。35平米までと住居面積に上限はあるがとても良い手当であ...続きを読む(全228文字)
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ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。なぜなら、この会社はしっかり働かせ、しっかり休ませることを重視しているからだ。しかも、ちゃんと残業代はでます...続きを読む(全159文字)
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さまざまな社員がいるが、全体の社員をとおして言えることがある。それはみな明るく元気で楽しく仕事をしているということである。面接で人柄を重視している結果がこ...続きを読む(全150文字)
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将来性は非常にあると思う。日本では商業専門ディベロッパーとしての地位を確立した。その確立した地位の元で培ったノウハウやシステム、成功体験を東南アジアに輸出...続きを読む(全156文字)
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社員のスキルアップに関しては会社が直接なにかを与えたりする機会は多くはない。しかし、一般的な大企業と同じぐらいの機械は与えてもらえる。基本的にはOJTによ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生に関しては他の大企業と比較するとやや見劣りすると思うが、東証一部上場企業としては平均より上のくらいの福利厚生だと思う。具体的には社宅が全国各地にあ...続きを読む(全162文字)
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忙しさの割には年収は低いと思ったが、20代後半なので、これだけもらえていれば個人的に十分だった。しかも、基本的にイオンモールは地方、大都市近郊、郊外に立地...続きを読む(全156文字)
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この会社はいわゆるホワイトな会社だと思うが、結構忙しい。しかし、残業代は分単位で出る。しかし、非常に忙しい。なぜなら、イオンモールは巨大でさまざまな商業施...続きを読む(全165文字)
会社名 | イオンモール株式会社 |
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フリガナ | イオンモール |
設立日 | 1911年11月 |
資本金 | 423億8300万円 |
従業員数 | 3,854人 |
売上高 | 4231億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大野惠司 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-212-6450 |
URL | https://www.aeonmall.com/ |
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