デジタルガレージの評判・口コミ一覧（全319件） 10ページ目

入社時の給料から下がることはあっても、上がることはほぼないです。
評価Aをもらっても、事業部全体の目標達成度が・・・といわれ、上がらなかったです。
た...続きを読む(全178文字)

出産・育児をする女性の働く場所は管理部門しかない。
管理部門でもアナログでの申請や管理が多いため、仕事量は多く、早く帰りたい場合は早く出勤するしかない。...続きを読む(全159文字)

身体と精神に限界を感じたから退職を選んだ。
朝から夜明けまで、いくら働いても仕事が終わらない。というより、仕事が終わったら次の仕事を入れられる。早く帰る...続きを読む(全181文字)

社員のスキルアップについては、会社として何も取り組んでいない。
それまでの経験を活かしていくしかない。
そのため、中途で業界未経験の場合は、とてつもな...続きを読む(全162文字)

教育制度はないため、経験のない業務もたった1人、実践で身につけていく必要がある。
部署によるが、失敗が見えていても何とかなるだろうと言われ、助けてくれる...続きを読む(全174文字)

やはり大きな企業でありながらもベンチャー企業であるため、自由な気風と自分の能力次第でどんどん仕事を任せてもらえるというところに尽きるかと思います。
安定...続きを読む(全152文字)

ベンチャー企業でありながら大きな企業であるため、安定性については心配ないかと思います。
ネット業界の中では比較的新参企業にあたるものの、常に新しい事業を...続きを読む(全190文字)

特にこれといったギャップはありませんでした。
ただし、教育をしてくれる等思っていると、まったくないためギャップがあるかもしれません。また、営業が企画から...続きを読む(全174文字)

産休育休の取得をされている方はいらっしゃいます。ただし、管理系の方になります。営業でももちろん取得できるかとは思いますが、取得後復帰できるかどうかは本人が...続きを読む(全178文字)

ポジションや部署にもよるとは思うが、上司も含めて周囲に優秀な人材が多かったので自発的に学んでいく姿勢でいれば、成長できるだけのスキルが身につく環境であった...続きを読む(全150文字)

正社員ではなかったため、残業時間等に常に考慮頂き大変助かっていました。案件にもよりますが、社員の方たちはかなり忙しい状態でした。ただ、忙しい中でも全社イベ...続きを読む(全163文字)

スキルアップや研修はないと思ってください。新人教育後は配属先の意向で潰されたり成長させてくれたりしますが、中途は自分で自己投資して就業時間外にスキルアップ...続きを読む(全167文字)

人によるかとは思いますが、基本的には皆さん遅くまで仕事をしてます。
朝まで何てこともあります。
出産をして戻ってくる方は、事務の方で見たことはあります...続きを読む(全169文字)

企業HP等をみたところ少々固いイメージがあったのですが、入社後に良い意味でそれが覆されました。成長中の企業ということもあり、パワーのある方が多い印象で、か...続きを読む(全158文字)

気を付けなければいけないのは、デジタルガレージの平均年収が高いのは、デジタルガレージは幹部が多く、子会社を多く作って運営している点。
そのため、配属がデ...続きを読む(全160文字)

給料はそれほど安くありません。しかし、格別に高いというわけでもありません。評価制度もありますが、よっぽど仕事でヘマをしない限りにおいては、下がることはまず...続きを読む(全160文字)

休暇は自由にとることができます。労働時間も比較的短め。朝は11時ぐらいまでに出社すればいいという雰囲気です。会社全体が緩い雰囲気であくせくしていません。鎌...続きを読む(全158文字)

インキュベーション事業といわれる、投資が上手くいっているため、自社事業の風当りは低いと言えます。
ホールディングスは幹部しかいないので年収が高いのでだま...続きを読む(全154文字)

■会社の面白み
・自分の能力次第でビジネスの範囲を広げやすい。
・事業領域が広く、リソースもあるので出来る事業の幅がある。
■モチベーション
・全社...続きを読む(全227文字)

私がいた事はまだ代官山オフィスでなかったし、今とは全く状況が違うと思いますが、基本的にデザイン、企画、営業は夜が遅いです。プライベートは土日だけでしょう。...続きを読む(全168文字)

業界で有名なトップがいて、投資事業がうまくいっている関係で、自社事業はそれほどプレッシャーも数字もきつく求められない傾向にあります。
IT系ながら19時...続きを読む(全170文字)

新規顧客開拓、新規事業へ取り組みたいという志向がありましたが、真に新しいことは上層部が決めることで、広告プロモーションや受託開発といった有形と無形の中間の...続きを読む(全251文字)

面白いか否かは自分次第です。外向(外交)的なポジションで顧客とやりとりするというのが自分では面白く感じました。いわゆる「営業」という肩書や役割は存在してい...続きを読む(全289文字)

他事業部(カンパニー)のことはわかりませんが、現在所属している、スタッフ数が最大の事業部ではビジネスエリアが少しづつ異なるグループが6つあり、この区分です...続きを読む(全193文字)

部署によって大きく違い、理不尽なトップダウンもあれば、メンバークラスの社員が裁量を与えられ活発なところもある。部署間はあまり仲が良くなく、案件を奪い合うよ...続きを読む(全160文字)