この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取るように進められ、勤務時間も残業しないように厳しく言われる。
ワークライフバランスは良い会社だと思う。
今はリモートワーク推奨で、フレ...続きを読む(全186文字)
株式会社デジタルガレージ 報酬UP
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【良い点】
休暇は取るように進められ、勤務時間も残業しないように厳しく言われる。
ワークライフバランスは良い会社だと思う。
今はリモートワーク推奨で、フレ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
デジタルを軸に、マーケティング、投資などさまざまな事業展開をしており、将来とても成長性と未来がある会社だと思う。海外投資も行っていることから、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
売り上げがUPすれば、あわせてギャラもUPする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。毎年シート的なものを書いても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
さまざまな業界、業種のメンバーがおり、活気もあり、率先して動けばキャリアアップは望める。仕事1つ1つでキャリア形成ができる環境もあるため、他社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ベンチャー草創期だったため、出社時間は遅めでした。ベンチャー精神がある方にはよいかもと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
継続的な成長を目指して、女性の働きやすさを改善する取り組みが始まったようです。トップも加わって、現場にヒアリングしていたようなので、女性も(妻...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職も複数おり、役員もできれば積極的に登用しようという考えがあるためか、現場でも女性の働き方については理解が得られやすい仕組みになってい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
非常に優秀な人材に囲まれた環境は、成長を強く支援してくれます。これからもがんばっていこうという気持ちにさせてくれるだけのベンチャーマインドを持...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職位グレードありきで、かつ期首コミット=自己責任で或る程度は年収が定まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は受託開発部門の売り上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
戦略しっかり、案件も豊富。会社の方向性はある程度まとまっていて、案件もすでにある、そして裁量も広いため、自らの方向性が合えばやりがいよく仕事は...続きを読む(全274文字)
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外資・内資をとわず、超大手のクライアントと仕事ができることが、やりがいにつながっています。その分、要求されるレベルも高いですが、自分自身の成長にもつながっ...続きを読む(全204文字)
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当時は男性も女性も区別なく、現場にも中間管理にも人材は居た。キャリアパスについては性別による障壁は無かったという印象だった。出産・育児に関しての支援制度に...続きを読む(全168文字)
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正社員ではなかったため、残業時間等に常に考慮頂き大変助かっていました。案件にもよりますが、社員の方たちはかなり忙しい状態でした。ただ、忙しい中でも全社イベ...続きを読む(全163文字)
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スキルアップや研修はないと思ってください。新人教育後は配属先の意向で潰されたり成長させてくれたりしますが、中途は自分で自己投資して就業時間外にスキルアップ...続きを読む(全167文字)
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企業HP等をみたところ少々固いイメージがあったのですが、入社後に良い意味でそれが覆されました。成長中の企業ということもあり、パワーのある方が多い印象で、か...続きを読む(全158文字)
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気を付けなければいけないのは、デジタルガレージの平均年収が高いのは、デジタルガレージは幹部が多く、子会社を多く作って運営している点。
そのため、配属がデ...続きを読む(全160文字)
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インキュベーション事業といわれる、投資が上手くいっているため、自社事業の風当りは低いと言えます。
ホールディングスは幹部しかいないので年収が高いのでだま...続きを読む(全154文字)
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業界で有名なトップがいて、投資事業がうまくいっている関係で、自社事業はそれほどプレッシャーも数字もきつく求められない傾向にあります。
IT系ながら19時...続きを読む(全170文字)
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新規顧客開拓、新規事業へ取り組みたいという志向がありましたが、真に新しいことは上層部が決めることで、広告プロモーションや受託開発といった有形と無形の中間の...続きを読む(全251文字)
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面白いか否かは自分次第です。外向(外交)的なポジションで顧客とやりとりするというのが自分では面白く感じました。いわゆる「営業」という肩書や役割は存在してい...続きを読む(全289文字)
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他事業部(カンパニー)のことはわかりませんが、現在所属している、スタッフ数が最大の事業部ではビジネスエリアが少しづつ異なるグループが6つあり、この区分です...続きを読む(全193文字)
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数字でコミュニケーションをすることがすごく大切な会社。 意外に縦割りで横連携があまりない。
上司に気に入られて、部署が調子が良ければ昇給していきます。
...続きを読む(全185文字)
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社内に独自で特筆すべき制度などは特になく、あることが有効活用できることを知っている人と親しい人だけがそれを有効活用できるといった程度です。一般的な社員であ...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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フリガナ | デジタルガレージ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 630億8200万円 |
従業員数 | 1,087人 |
売上高 | 378億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 03-6367-1111 |
URL | https://www.garage.co.jp/ |
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