この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お世辞にも良いとは言えず、当時は全くといっていいほど考えられない状況でした。
帰りが終電になることも多く、平日に徹夜になることもしばしば。
人によって...続きを読む(全159文字)
株式会社デジタルガレージ 報酬UP
株式会社デジタルガレージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お世辞にも良いとは言えず、当時は全くといっていいほど考えられない状況でした。
帰りが終電になることも多く、平日に徹夜になることもしばしば。
人によって...続きを読む(全159文字)
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当時は、研修等は特になにもありませんでした。
空き時間を見つけて自分で勉強、という形になるのですが、遅くまでの残業が当たり前だったので、それもなかなか難...続きを読む(全190文字)
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評価制度はあいまいでしたが、上司が自分の努力を認めてくれていたので、毎年ある程度の昇給はありました。
ただ、残業代が無かったせいもあってか、忙しさに対し...続きを読む(全156文字)
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頭の良い人が多く、一緒に仕事をしていて勉強になることが多かったです。
その分個人プレーも多かったですが、人によっては働きやすい環境だったのではないかなと...続きを読む(全162文字)
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個人的に感じている感覚で言うと、広告業界内では中の下、IT業界内では中の上、といった印象。ただし、あくまで平均年収の話であり、個々人でバラバラというのが現...続きを読む(全172文字)
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代理店事業の部署はほとんどが中途採用の社員のためか、いわゆるOJTしか業務のトレーニングはない。稀に、社外の研修に社員を派遣しているが、多忙のため希望者も...続きを読む(全191文字)
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残業が多く、ワークライフバランスが良いとは言えない。部署や担当する業務によっては毎月150時間を下回ることが少ないほど。ただし22時を超えると誰もいなくな...続きを読む(全169文字)
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web系メディアやサービス・コンテンツ周りの業務をしたくて入社を決めたものの、いわゆるSP代理店のような部署に配属されたため大きくギャップを感じた。メディ...続きを読む(全179文字)
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派遣社員として勤務。私がいた部署は、上司が女性で、その方がかなり傍若無人であり、彼女の部下の社員さんの疲弊度が半端ありませんでした。また、社員の中にかなり...続きを読む(全233文字)
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上司に相談すれば、学びたいことが学べる環境に配属させてもらえます。しかし、配属後は自分の力で挑戦し、失敗し、学んでいく、というフローを各々がたどることにな...続きを読む(全177文字)
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みな淡々と業務をこなしているが、協調性はいっさいない。
女性で産休をとり戻ってきた実績も非常にすくなく、女性が
長く働けるという会社ではないように思う...続きを読む(全154文字)
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非常に優秀な方々がいます。ただ、トップと現場の意識はちょっとずれてしまってることは結構ありますが、事業投資と実業の両方をやっているので仕方がないことだと思...続きを読む(全152文字)
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年収は高い人は高く、低い人は低い。当たり前のことでありますが、もともとそれぞれ違った評価制度、年収設定をしていたグループ会社が、まとまったので、入ったタイ...続きを読む(全151文字)
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特にスキルアップの制度はなかったですね。中途採用がメインですし。ただ、最近は新卒採用も始まり、研修的なものは、徐々に整ってきてるみたい。あと、制度はなくて...続きを読む(全165文字)
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ギャップはとくにありませんでした。入社後にかんしても、諸先輩方や関連する部署の方々がしっかりとフォローしてくださったので、何の不安もなく業務に入る事ができ...続きを読む(全177文字)
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海外から魅力的なWEBサービス等を見つけてきて、インキュベーションする、という事業については大変強いと思う。また受託でのWEB制作や決済システムの提供も一...続きを読む(全165文字)
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一番ギャップだと感じたのは、日本でTwtterを運営している会社だと思っていたが、広告枠の販売等の調整業務のみで、実際はとくに関わっていない点。それどころ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップのための研修などはほぼなく、中途採用が大半のため、皆、自分で何らかのスキルを持っていることがほとんど。教えてもらえたり、ということもないため、...続きを読む(全162文字)
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とにかく体力がないと厳しいということ。そして組織が若すぎるため、長年働くには適していない環境だと感じた。若くてフレンドリーな人が多い半面、年配者があまりい...続きを読む(全160文字)
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女性は、化粧品のWEB制作や販促用の棚を作っていたりということもあり、多い。半数は女性であったと記憶している。管理職でも若くて35歳の室長がいた。年配の女...続きを読む(全159文字)
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働きの割に年収がよいとは言えない。残業代込となるのだが、残業が月100時間程度となる。
評価は四半期に一度、所属のボスと面談があるが、実に形式的なもので...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほとんど整っていない。IT健保に加入するのみだが、特にメリットは無かった。有給休暇も取りにくく、長く働ける環境ではなかった。一年経たずに辞めてい...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスが非常に取りにくい企業であった。WEB系ということでスケジュールはクライアント次第となり、プライベートはほぼなかった。またチーム感覚が...続きを読む(全166文字)
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とにかく業務量が多い。忙しいことはいいことだが、次から次へと業務がふってくる。平日にプライベートの時間がない。時には、休日出勤もしばしば。プレゼン前は資料...続きを読む(全155文字)
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仕事量の多さと拘束時間が非常に長く、ワークバランスがとれずに年齢的に労働が厳しくなってきたため、退職を考えることにしました。また仕事での精神的プレッシャー...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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フリガナ | デジタルガレージ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 630億8200万円 |
従業員数 | 1,087人 |
売上高 | 378億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 03-6367-1111 |
URL | https://www.garage.co.jp/ |
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