回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時に業務遂行に必要な基本システムの説明以外は研修といったものはほぼなし。
基本はその場で覚えていくことの方が多い。
企業としての取り組みはないが、...続きを読む(全152文字)
株式会社デジタルガレージ
株式会社デジタルガレージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社時に業務遂行に必要な基本システムの説明以外は研修といったものはほぼなし。
基本はその場で覚えていくことの方が多い。
企業としての取り組みはないが、...続きを読む(全152文字)
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販促を担当する部署だったため、職業柄もあると思うが朝から晩まで、
プレゼン前には朝までの生活が続いたことが大きな理由。
部署により遅くまで残るか残ら...続きを読む(全194文字)
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良くも悪くも、女性だから、という意識はほとんどない人が多い。
エンジニア、営業等、部門に関わらず、男性と対等に働いている女性が多かった。
しかし管理...続きを読む(全159文字)
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裁量労働制だったので、昼頃に出社して夜遅く帰る人が多かった。ある意味、放置プレイ。
新卒入社はほとんどいないので、基本すべてOJT。自分で積極的に仕事...続きを読む(全164文字)
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社内に独自で特筆すべき制度などは特になく、あることが有効活用できることを知っている人と親しい人だけがそれを有効活用できるといった程度です。一般的な社員で...続きを読む(全246文字)
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大手企業のなかでも、年間の予算がある程度見込めるところに絞り込んで攻めるため、やりがいは高い。タイトなスケジュールに加え、仕事ボリュームがやや過多のため...続きを読む(全157文字)
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一人ひとりの裁量権が大きく、実力さえあれば若くてもリーダー並に自由にやらせてもらうことができるので、その点では非常にやりがいがある。
また、同規模の会...続きを読む(全192文字)
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自分がいた部署では、仕事を進める中で、きちんとした仕事をするための姿勢や考え方、ゴールを見据えた提案の仕方・会議の進め方などを学ぶことができ、こうしたこ...続きを読む(全169文字)
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私の場合、残業月20~30時間程度で特に残業が多いわけでもなかったので
不満もなかったです。(他に遅い人はたくさんいたので)
ただ、見ていて思ったので...続きを読む(全182文字)
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部署によって異なるようですが、私がいたところはとても働きやすくてよかったですし、時にはサンプル品も試せる点もよかったです。
いちよう、私は未経験で入っ...続きを読む(全197文字)
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私は事務職で入ったので仕事内容ではないのですが、色んな商材を扱っているので関っていても面白かったです。
サンプル品がもらえたり、世に出る前のものが閲覧...続きを読む(全159文字)
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お世辞にも良いとは言えず、当時は全くといっていいほど考えられない状況でした。
帰りが終電になることも多く、平日に徹夜になることもしばしば。
人によっ...続きを読む(全159文字)
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当時は、研修等は特になにもありませんでした。
空き時間を見つけて自分で勉強、という形になるのですが、遅くまでの残業が当たり前だったので、それもなかなか...続きを読む(全190文字)
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評価制度はあいまいでしたが、上司が自分の努力を認めてくれていたので、毎年ある程度の昇給はありました。
ただ、残業代が無かったせいもあってか、忙しさに対...続きを読む(全156文字)
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頭の良い人が多く、一緒に仕事をしていて勉強になることが多かったです。
その分個人プレーも多かったですが、人によっては働きやすい環境だったのではないかな...続きを読む(全162文字)
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個人的に感じている感覚で言うと、広告業界内では中の下、IT業界内では中の上、といった印象。ただし、あくまで平均年収の話であり、個々人でバラバラというのが...続きを読む(全172文字)
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代理店事業の部署はほとんどが中途採用の社員のためか、いわゆるOJTしか業務のトレーニングはない。稀に、社外の研修に社員を派遣しているが、多忙のため希望者...続きを読む(全191文字)
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残業が多く、ワークライフバランスが良いとは言えない。部署や担当する業務によっては毎月150時間を下回ることが少ないほど。ただし22時を超えると誰もいなく...続きを読む(全169文字)
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web系メディアやサービス・コンテンツ周りの業務をしたくて入社を決めたものの、いわゆるSP代理店のような部署に配属されたため大きくギャップを感じた。メデ...続きを読む(全179文字)
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派遣社員として勤務。私がいた部署は、上司が女性で、その方がかなり傍若無人であり、彼女の部下の社員さんの疲弊度が半端ありませんでした。また、社員の中にかな...続きを読む(全233文字)
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上司に相談すれば、学びたいことが学べる環境に配属させてもらえます。しかし、配属後は自分の力で挑戦し、失敗し、学んでいく、というフローを各々がたどることに...続きを読む(全177文字)
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みな淡々と業務をこなしているが、協調性はいっさいない。
女性で産休をとり戻ってきた実績も非常にすくなく、女性が
長く働けるという会社ではないように思...続きを読む(全154文字)
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非常に優秀な方々がいます。ただ、トップと現場の意識はちょっとずれてしまってることは結構ありますが、事業投資と実業の両方をやっているので仕方がないことだと...続きを読む(全152文字)
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年収は高い人は高く、低い人は低い。当たり前のことでありますが、もともとそれぞれ違った評価制度、年収設定をしていたグループ会社が、まとまったので、入ったタ...続きを読む(全151文字)
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特にスキルアップの制度はなかったですね。中途採用がメインですし。ただ、最近は新卒採用も始まり、研修的なものは、徐々に整ってきてるみたい。あと、制度はなく...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
| URL | https://www.garage.co.jp/ |
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