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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップはとくにありませんでした。入社後にかんしても、諸先輩方や関連する部署の方々がしっかりとフォローしてくださったので、何の不安もなく業務に入る事がで...続きを読む(全177文字)
株式会社デジタルガレージ
株式会社デジタルガレージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ギャップはとくにありませんでした。入社後にかんしても、諸先輩方や関連する部署の方々がしっかりとフォローしてくださったので、何の不安もなく業務に入る事がで...続きを読む(全177文字)
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海外から魅力的なWEBサービス等を見つけてきて、インキュベーションする、という事業については大変強いと思う。また受託でのWEB制作や決済システムの提供も...続きを読む(全165文字)
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一番ギャップだと感じたのは、日本でTwtterを運営している会社だと思っていたが、広告枠の販売等の調整業務のみで、実際はとくに関わっていない点。それどこ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップのための研修などはほぼなく、中途採用が大半のため、皆、自分で何らかのスキルを持っていることがほとんど。教えてもらえたり、ということもないため...続きを読む(全162文字)
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とにかく体力がないと厳しいということ。そして組織が若すぎるため、長年働くには適していない環境だと感じた。若くてフレンドリーな人が多い半面、年配者があまり...続きを読む(全160文字)
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女性は、化粧品のWEB制作や販促用の棚を作っていたりということもあり、多い。半数は女性であったと記憶している。管理職でも若くて35歳の室長がいた。年配の...続きを読む(全159文字)
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働きの割に年収がよいとは言えない。残業代込となるのだが、残業が月100時間程度となる。
評価は四半期に一度、所属のボスと面談があるが、実に形式的なもの...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほとんど整っていない。IT健保に加入するのみだが、特にメリットは無かった。有給休暇も取りにくく、長く働ける環境ではなかった。一年経たずに辞めて...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスが非常に取りにくい企業であった。WEB系ということでスケジュールはクライアント次第となり、プライベートはほぼなかった。またチーム感覚...続きを読む(全166文字)
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とにかく業務量が多い。忙しいことはいいことだが、次から次へと業務がふってくる。平日にプライベートの時間がない。時には、休日出勤もしばしば。プレゼン前は資...続きを読む(全155文字)
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仕事量の多さと拘束時間が非常に長く、ワークバランスがとれずに年齢的に労働が厳しくなってきたため、退職を考えることにしました。また仕事での精神的プレッシャ...続きを読む(全155文字)
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面接時はかなり雰囲気がよく、今まで勤務してきた会社(クリエイティブ系)と同じような自由な感じを受けましたが、入社すると配属された部署が営業系の部署だった...続きを読む(全179文字)
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かなりハードに働かなくてはならない環境なので、女性の働きやすさはほとんど考慮されない状況です。体制としては、一応、産休制度もありますし、産休明けに復帰し...続きを読む(全154文字)
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大手比較サイトの運営母体であり、グループメディアを活用したWEBマーケティングに携わりたく入社。ただし、当初の担当営業ではなく、ほかのカテゴリの営業担当...続きを読む(全161文字)
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WEBの可能性を広げるため、自分自身のキャリアアップを狙い幅広い提案ができる会社へ転職。WEB☓リアルの可能性を探るため一度WEBから離れようと思い退職...続きを読む(全186文字)
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正直、予算の割合も半分近くもっていたので、大幅な昇給に期待をしたけど実際は昨年の10%アップのみで妥結。ベースの給料からの昇給率のため入社段階の給料によ...続きを読む(全165文字)
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正社員/非正社員に関わらず、勤務時間は長い傾向にある。
部署によれば、フレックス制度を利用して朝ゆっくり出勤して
深夜まで勤務する社員もいる。
基...続きを読む(全188文字)
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社員と管理職の間が、割とフランクで風通しがいい。
部署にもよって異なってはくるが、基本的に
少数精鋭といったチームが多いため、割と近い距離で
マネ...続きを読む(全210文字)
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決して大企業ではないが、
持つクライアントはナショナルクライアントばかり。
長時間、業務に拘束されることをのぞけば
幅広い業務領域を経験することが...続きを読む(全155文字)
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この規模の企業としてはブランド力があり、広告事業において、上流からの仕事に関われること。また、アカウント(営業)が企画からディレクションまで担当するため...続きを読む(全192文字)
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求められることが、上流から実行レベルまで、また、デジタルからアナログ問わず、と幅広いため、すべてにおいて一定水準で対応できれば、業界的な異動は困らないと...続きを読む(全288文字)
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全員が上級クラスのノウハウ・スキルを体得できるような仕組みができれば、業界的には強いと思う。ただ事業的には景気に左右されやすい。既存事業の延長でいくなら...続きを読む(全152文字)
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ハードワークを要する部署と、ラクな部署との差が激しい。ハードワークをおこなっている部署に関して言えば、土日出社や深夜残業も多くプライベートを犠牲にしてい...続きを読む(全156文字)
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比較的自由度の高い社風に思える。上司、部下とも話しやすい環境で風通しが良く、チームとして業務を取り組む事が多い中で、その点はストレス無く業務に取り組める...続きを読む(全158文字)
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米Twitter社への出資や、リンクドインへの出資、国内のベンチャー企業育成と新規サービスを開発する事に注力をしており、ヒットすればある程度の安定は見込...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
| URL | https://www.garage.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。